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東京都のセールスエンジニア・プリセールスの求人393件

AI・データプリセールスエンジニア【法人事業】

735.7〜1587.7万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のセールスエンジニア・プリセールスの求人の中央値(600万円)より136万円高い

勤務地
東京都港区
休日
記載なし
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

企業向けシステム開発において、生成AI、クラウド、データ統合基盤などの最先端技術を活用し、顧客のDX推進および業務改革を実現するための提案を行います。統合提案やPoCの企画・推進、提案資料作成、技術検証、データ分析、プロジェクトマネジメントなどを担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与735.7〜1587.7万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 法人向けITシステムの提案・要件定義・導入推進の実務経験(目安:5年以上)
  • AI/データ基盤/クラウド領域いずれかにおけるプロジェクト経験
  • 顧客や社内外ステークホルダーを巻き込み、課題解決・合意形成を主体的に推進できるコミュニケーション力
  • 提案書、見積書、要件定義書、設計書、計画書、テスト仕様書など、プロジェクト推進に必要なドキュメントの作成経験

歓迎

求める人物像

  • 「情報革命」に共感し、最先端AI・テクノロジーで社会やビジネスを変革したい方
  • 「できない理由」ではなく「どうすれば実現できるか」を情熱をもって考え抜ける方
  • 変化を楽しみ、自ら周囲を巻き込んでスピード感をもって挑戦できる方
  • 技術的な視点だけでなく、顧客の業務理解やビジネス成果を意識して提案・推進できる方

応募について

  • 本募集ポジションは、ポジティブアクションに基づき女性積極採用を実施しています。

募集要項最終確認 10/28

職種
セールスエンジニア・プリセールス
雇用形態
正社員
給与
735.7〜1587.7万円/年
給与の詳細
月給:459,875円~780,000円想定理論年収:7,356,500円~15,876,500円(月給:基本給+勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与)※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は20時間相当で計算)※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
勤務地
芝浦事業所(BLUE FRONT SHIBAURA/東京都港区芝浦)
働き方
リモートワークも可(在宅勤務・サテライトオフィスなど)
受動喫煙対策
・「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙となります。※屋内禁煙
経験年数
5年以上
選考の流れ
・面接・面談は原則オンラインで実施いたします。具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。
掲載日
2026/09/13 03:11(46日前)
最終確認
2026/10/28 23:54(1日前)

仕事内容

採用部門 概要

  • ソフトバンクの圧倒的なアセットと最先端AI・クラウド技術(ソブリンAI、生成AIなど)を掛け合わせ、大手企業の事業変革(AX)を牽引する技術提案・アーキテクチャ設計を担います

ミッション

  • 企業向けシステム開発において、生成AI、クラウド、データ統合基盤などの最先端技術を駆使し、顧客のDX推進および業務改革を実現するための提案を行う

主な業務

  • 最先端の生成AI・ソブリンAI・クラウド・データ統合基盤を活用した統合提案
  • PoC(概念実証)の企画・推進およびアーキテクチャ・要件定義

具体的な業務

  • 提案資料作成、見積り作成
  • 提案する技術に関するフィジビリティ確認、検証
  • データ分析、データアドバイザリー
  • PoCにおけるプロジェクトマネジメント
  • 社内や社外(パートナー)関係者との役割や技術調整

圧倒的なスケールとインパクト

  • 日本を代表する大手企業の経営課題に対し、ソフトバンクならではのスケール感で社会的影響力の大きいAX(AI変革)を推進できます

最先端AI・技術への挑戦

  • 自社ソブリンAIやメガクラウド各社との強力なパートナーシップのもと、常に最前線のテクノロジーに触れ、技術力・提案力を研ぎ澄ませることができます

上流から事業変革を牽引

  • 単なるシステム構築にとどまらず、顧客の課題設定から伴走し、市場価値の非常に高いハイブリッドエンジニア(技術Xビジネス)へと成長できます

この求人は、ソフトバンク株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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