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業界ソリューションアーキテクト（Vertical Solution Architect）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
日本市場における法人向けICTソリューションの展開に向け、業界パートナーとの協業推進およびソリューション提案を担当します。ネットワーク、サーバー、ストレージ、クラウド等の技術を活用し、企業顧客のデジタル化・インテリジェント化に向けた課題解決を支援します。対象業界は製造業、大手企業、医療・教育機関など幅広い領域です。
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応募資格
必須
- ICTインフラ領域における8年以上の実務経験（システム設計・構築、技術支援、運用管理、ソリューション提案等）
- ネットワーク、サーバー、ストレージ、仮想化、HCI、バックアップ、災害復旧（DR）等、企業ICTインフラに関する幅広い知識
- ルーター、スイッチ、無線LAN、ファイアウォール等のネットワーク製品・ソリューションに関する知識
- クラウド技術および関連アーキテクチャ（OpenStack、NFV、SDN、ルーティング・スイッチングプロトコル等）に関する知識
- 顧客のIT戦略やビジネス課題を理解し、技術的な観点からソリューションを提案できる能力
- CIO・CTO等の経営層やIT部門責任者との折衝・提案に必要なコミュニケーション能力、交渉力
- 日本語：ネイティブレベル
- 英語または中国語：ビジネスレベル
募集要項最終確認 10/25
- 職種
- セールスエンジニア・プリセールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 1200〜2000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 1,200万円〜2,000万円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（6月）
- 勤務地
- 100-0004 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー 12F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 09:00～18:00（休憩時間 12:00～13:00） 残業 月20時間～45時間程度 固定残業代：あり 月額100,000円～300,000円（45時間分） 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として固定残業代を支給します。45時間を超える時間外労働については、超過分を別途支給します。なお、土曜日・日曜日に勤務した場合の手当についても、社内規定に基づき別途支給します。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日 125日完全週休二日制土日祝日年末年始有給休暇：試用期間（3か月）終了後に付与。毎年1月1日に勤続年数に応じて14～20日付与（初年度は入社月に応じた日数を付与）
- 福利厚生
- 産休・育児休暇制度介護休暇制度健保組合の福利厚生施設が利用可能。語学研修文化体験（月餅、ちまき、水餃子作りなど）
- 社会保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 経験年数
- 8年以上
- 選考の流れ
- 面接回数： 3回程度を予定 筆記試験： あり
- 掲載日
- 2026/10/25 21:53（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/25 21:53（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 日本市場における法人向けICTソリューションの展開に向けて、業界パートナーとの協業推進およびソリューション提案を担当していただきます。
- ネットワーク、サーバー、ストレージ、クラウド等の幅広いICT技術を活用し、企業顧客のデジタル化・インテリジェント化に向けた課題解決を支援するポジションです。
- 対象業界は特定の分野に限定せず、製造業、大手企業、医療・教育機関など幅広い領域を想定しています。
- 主な業務内容は以下の通りです。
- 1. 企業顧客の業務課題やIT戦略を理解し、機能性、性能、拡張性、柔軟性、セキュリティ、高可用性を考慮したICTソリューションの企画・設計・提案
- 2. 顧客のITインフラ環境やニーズの分析、ソリューションの導入計画策定、構築・導入支援、システム移行等のプロジェクト推進
- 3. SIer、販売代理店、システムインテグレーター等のパートナーとの技術連携・協業推進、およびパートナーを通じた新規ビジネス機会の創出
- 4. 企業顧客のデジタルトランスフォーメーション（DX）やICTインフラ高度化に向けたニーズの発掘、ソリューション提案および案件化の推進
- 5. CIO・CTO等の経営層、IT部門責任者、技術部門責任者および協力会社との折衝・技術提案を通じた顧客満足度の向上と市場開拓
- 6. パートナーとの中長期的な協業戦略の検討・推進、個別案件の提案支援、入札・RFP対応等を通じた継続的なビジネス拡大
この求人は、華為技術日本株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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