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業務プロセス改革推進リーダー
給与
860〜1480万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 週4日 出社
- 年間休日
- 126日
完全週休2日
仕事内容その他職種
全社DX推進・業務プロセス改革を、構想・設計から実行・定着まで統括するリーダーの募集です。効果測定やKPI設計、業務プロセスの可視化・分析、BPRや業務標準化、プロジェクトマネジメントを担います。
部のミッション
- IT・デジタル推進本部ではIT・デジタルと人の力で、同社内のデジタル改革を牽引する組織です。
- 業務プロセス改革推進室は、現場・経営・ITをつなぎ、業務プロセス改革とオペレーション改革で事業成長と収益最大化に貢献することがミッションです。
募集背景
- 古い仕組みやシステムを見直し、パナソニックコネクトとステークホルダーをつなぎ、プロセス改革を加速、実現するため、全社DX推進・業務プロセス改革を推進し完遂までを統括するリーダーを募集します。
具体的な仕事内容
- 全社の業務プロセス改革について、効果測定の仕組みとKPIを設計し、継続的なモニタリングを推進します。
- 事業部門との関係を構築し、各部門が自律的に業務プロセスを分析・改革できるよう支援します。
- プロセスマイニングなどを活用して現状業務を可視化・分析し、あるべき業務プロセスを設計します。
- BPRや業務標準化などの改革施策を実行し、プロジェクト全体をマネジメントします。
- 施策の成功・失敗要因を分析してナレッジ化し、全社へ展開します。
職場の雰囲気
- 業務プロセス改革推進室はパナソニック コネクト横断でプロセス標準化を推進するため、IT業務経験者だけではなく、製品開発、製造、調達など様々な職種経験者が在籍しています。
- プロセス改革を進めるために、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
- 全社横断プロジェクトを推進しており、関連部門とのコミュニケーション、打ち合わせが発生します。
募集要項最終確認 9/12
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 860〜1480万円/年
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 働き方
- 週4日 出社
- 年間休日
- 126日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/12
- 最終確認
- 9/12
応募資格（必須）
- 全社プロジェクトにおけるPMまたはPMOの経験があり、関係者と円滑に連携できる方
- エンタープライズアーキテクチャに関する知識と実務経験をお持ちの方
- 部門横断の業務プロセス改革、DX推進、または組織変革の企画・実行経験をお持ちの方
歓迎する経験
- 方針やルール策定の経験をお持ちの方
- IT・AIを活用したDX推進の経験をお持ちの方
- ステークホルダーマネジメントの経験をお持ちの方
- 課題解決に向けて組織横断で業務を遂行できる方
- 英語での会議参加・メール・資料作成の経験がある方
待遇・福利厚生
- オールシーズン休暇
- コネクターズチャレンジ休暇（5連休）
- ファミリーサポート休暇
- 企業年金・DC制度
- 健康相談室
- 国民の祝日
- 契約保養所
- 完全週休2日制
- 年末年始休暇
- 財形貯蓄制度
求めるスキル・経験
この求人はパナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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