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仕事内容総務
医療法人医誠会の本部で、医療介護制度企画室の管理職候補として、病院・施設の運営方針や経営戦略の企画立案を支援する。診療報酬関連の施設基準管理や研修関連業務、行政対応などを担当する。病院勤務経験や診療報酬・施設基準に関する知識が求められる。
業務内容
- 病院、施設の運営方針、経営戦略の企画立案のアドバイスを行う
- 診療報酬関連：ベースアップ評価料・施設基準管理（7病院・6クリニック）
- 給与・初診料等の数値から施設基準区分を算出、届出修正を行う
- データチェック・労務管理部との調整、厚生労働省の適時調査対応を行う
- 通知到着後の指示・進捗確認・書類作成、ホームページ・掲示物更新を行う
- 研修関連：必須研修（法定研修）配信・受講者集計、研修スケジュール作成・講師調整・資料確認・修正を行う
- その他：大阪府難病医療協力病院関連業務、年1回会議出席・資料作成・セミナー周知対応など
求めるスキル・経験
- 多施設（病院・クリニック）にまたがるデータ管理・調整業務
- 行政・院内各部門・現場職員との調整・報告業務
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜700万円/年
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 総務
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 病院勤務経験（医師・看護師・医療事務との連携が可能）
- 診療報酬・施設基準に関する知識
- 行政申請・厚生労働省・大阪府対応経験
- 電子カルテ操作、各種データ管理スキル
- Word・Excel・PowerPointで文書作成・資料作成可能
- 医療研修内容の確認・指導ができる知識
- 大卒以上
- 普通自動車免許（AT可）
待遇・福利厚生
- ライフプラン休暇
- 慶弔休暇
- 特別休暇
求めるスキル・経験
この求人は医療法人医誠会の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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