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大阪府のオペレーション企画の求人73件

プランセンターのプロジェクトリーダー（運営管理）

パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社

この会社の求人 5件

掲載中・今日に確認

24.3〜27.6万円/月

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
大阪府大阪市北区
休日
年間休日125日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

プラン受託プロジェクトにおいて、電気設備のプラン業務を行うプロジェクトの運営管理を担当します。プラン品質・納期調整、契約管理、請求関連、業務社員の採用・育成・労務管理、クライアントとの打ち合わせを行います。

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給与24.3〜27.6万円/月

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応募資格

必須

  • リーダー職など、メンバーを複数名を取りまとめた経験がある方
  • 顧客対応・調整業務の経験がある方
  • Excel、Word、PowerPoint、メールなど、基本的なPC操作ができ、日常的な事務処理に必要なOAスキルがある方
  • 大卒以上

歓迎

  • 業務報告書や資料作成に必要なPowerPoint・Excelの操作経験がある方
  • パソコンの環境設定が得意な方。（入退社手続きや個人事業主へのPC環境対応が必要です）
  • 建築系の経験がある方、建築系の学校を卒業された方

募集要項最終確認 11/5

職種
オペレーション企画
雇用形態
地域限定正社員
役職
プロジェクトリーダー
給与
24.3〜27.6万円/月
給与の詳細
給与: 242700〜276000
手当
通勤手当
勤務地
〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27 堂島浜タワー11F大阪市大阪市都島区片町2-2-48
転勤
転勤：当面なし：将来的に転勤の可能性がございます。（経営状況・人材育成の観点による）限定された範囲（地域限定範囲【近畿ブロック】福井県、滋賀県、京都県、大阪府、兵庫県、奈良都、和歌山県）内における就業場所の変更の可能性あり
働き方
記載なし
勤務時間
9:00〜18:00（所定労働時間：8時間00分） 【休憩時間】60分 【時間外労】有（月残業平均：10時間程度／繁忙期は20時間超える可能性有） 【フレックスタイム】有 コアレスフレックス ※常駐先の勤務時間に準じていただくことがあります。
年間休日
125日
休日・休暇
週休2日制（原則土・日・祝）※その他会社が別に定めた休日年間休日：125日年次有給休暇：10〜20日 ※入社半年後、10日付与
福利厚生
慶弔見舞金制度提携リゾート設備／保養所／スポーツクラブなどの割安利用パナソニックGの共済保険・損害保険加入可資格取得支援・自己啓発支援あり貯蓄制度(財形)あり
社会保険
社会保険：各種社会保険完備（パナソニック健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）※保険料の本人負担（約4割）が会社負担よりも軽くなります
業務の変更の範囲
会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
就業場所の変更の範囲
限定された範囲（地域限定範囲【近畿ブロック】福井県、滋賀県、京都県、大阪府、兵庫県、奈良都、和歌山県）内における就業場所の変更の可能性あり ※リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所 ※事業展開に応じ、個別に同意を得た上で、就業場所の変更の範囲を超えて配置転換することがある
学歴
大学卒業以上
選考の流れ
筆記・Web試験：有 ／⾯接回数：２回【選考フロー】書類選考→1次⾯接→適性検査・最終面接→内定 ※⾯接官のスケジュール状況により⾯接回数が変動する可能性があります。
掲載日
2026/10/13 06:30（23日前）
最終確認
2026/11/05 01:54（今日）

仕事内容

この仕事の魅力

  • 大阪・名古屋・東京に、商材は異なるものの、プランセンターを運営している仲間が数名います。 担当センターを安定運営し、拡大していくために協力できる環境です。 一つひとつの課題を解決し、お客様の立場に立ってより良い解決策を見いだすことで、自己成長も感じられる仕事です。

業務概要

  • プラン受託プロジェクトにおいて、電気設備（戸建て、非住宅）を専用システムでプランをしているプロジェクトの運営管理を担当します。プラン業務は建築知識のある業務社員が行います。

具体的な業務内容

  • 1. 日々のプラン品質・納期調整
  • 2. 個人事業主の契約管理
  • 3. PJT契約管理（プロセス申請、FO、契約更新、契約書作成など）
  • 4. 請求関連（顧客請求、個人事業主支払い）
  • 5. 業務社員の採用・育成・入社準備
  • 6. 業務社員の労務管理（勤怠承認、面談、更新手続き）
  • 7. クライアントとの打ち合わせ（日々、月次）

教育体制

  • 入社後は、会社や事業の理解を深める導入研修からスタート。
  • BPO業界の基礎知識やプロジェクト運営の考え方を学びながら、少しずつ実務に慣れていただきます。
  • その後は現場社員によるOJTを通じて、プロジェクトの運営方法やお客様対応、メンバー管理のノウハウを習得。
  • 段階的に担当業務の幅を広げながら、一人ひとりの成長に合わせてスキルアップをサポートします。

配属部署

  • BPO事業ユニット 東日本BPO事業統括部 プラン・レセプション支援部

この求人は、パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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