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建設DX プロダクトオーナー
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
プロダクトオーナーとして、プロダクトビジョンやロードマップの策定・共有を行い、開発チームを戦略的方向へ導きます。顧客ニーズや市場を調査し、プロダクトバックログの優先順位付け、リリース計画、ステークホルダーとの連携などを担います。
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応募資格
必須
- プロダクトマネジメントの知識
- 企画力（企画書の作成?提案）
求める人物像
- 顧客中心主義（ユーザー志向）
- 責任感とオーナーシップ
- 創造性と革新性
- 適応性と柔軟性
募集要項最終確認 11/3
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 雇用形態
- 正社員試用期間：有（3カ月間） ※諸条件の変更等は無
- 給与
- 700〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 700万円〜1,200万円 月給 437,500円～750,000円 ※管理監督職相当の採用のため、深夜残業手当以外は支給対象外 ※昇給機会年1回 ※賞与年2回（9月、3月） ※給与は経験・能力により応相談
- 手当
- 交通費全額支給
- 勤務地
- 160-0022 東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ■勤務時間 9:00～17:30 (所定労働時間：7時間30分) 休憩時間 60分 ■フレックスタイム制 有（コアタイム／11：00～14：00）
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 完全週休2日（土日）祝祭日年末年始年間休日122日（2024年度）年次有給休暇夏期・年末年始休暇慶弔休暇リフレッシュ休暇ライフサポート休暇など
- 福利厚生
- 外部福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）健康診断社員持株会制度など社内マッサージルーム完備【退職金制度】 ・有（一時金＋確定拠出）
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 有：敷地内全面禁煙
- 掲載日
- 2026/09/13 03:11（53日前）
- 最終確認
- 2026/11/03 18:08（2日前）
仕事内容
募集内容
- 野原グループは、社会や顧客の課題をITサービスで解決し、持続的な成長を目指しています。このポジションは、まさにその成長エンジンを動かすプロダクトの「オーナー」です。
- プロダクトオーナーは、プロダクトの最終的なビジネス価値最大化に責任を持ちます。市場のニーズを深く洞察し、プロダクトのビジョンと戦略を策定。ステークホルダーと開発チームの架け橋となり、最高のプロダクトを世に送り出すまでの全プロセスを統括します。
- 単に要件を伝えるだけでなく、「何を、なぜ、いつ作るのか」を決定する権限と責任を持つ、非常にエキサイティングで影響力の大きい役割です。
ポジション概要
- プロダクトの価値を最大化する戦略的リーダーとして、プロダクトやバックログの所有者として、プロダクトビジョン及びロードマップを明確に共有し、開発チームを正しい戦略的方向へ導いていただきます。ビジネスにおける課題や顧客の潜在的なニーズを深く掘り下げて要求として集約し、それを開発チームへ伝達します。ステークホルダー（経営層、営業など）と開発チームとの橋渡し役として振る舞い、プロダクトバックログの優先順位付けを通じて、プロダクトの価値最大化と高品質なサービスのタイムリーな提供を目指します。
- 想定される業務詳細は次の通りです。
戦略・ビジョン策定
- プロダクトの方向付け、明確なビジョンの設定と共有
- プロダクトロードマップの策定とステークホルダーへの共有
市場・顧客理解
- 調査分析に基づく仮説検証、顧客リサーチによる真のニーズ把握
- 市場調査や競合分析、利用状況の把握とデータに基づいた改善提案
プロダクト・開発管理
- プロダクトバックログの管理、優先順位の決定と価値最大化
- ユーザーストーリーの作成と、開発チームが明確に理解できる受入基準の設定
- プロジェクト全体のマネジメント、リリース計画の策定と実施
コミュニケーション・連携
- ステークホルダーとのコミュニケーション、経営層や営業との戦略的連携
- スプリントプランニングへの参加と、チームへの要求の明確な伝達
- スプリントレビューの参加、インクリメントの受入判断と具体的なフィードバック
この求人は、野原グループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は野原グループ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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