残業月20時間以下の求人（570ページ目）

4か月前

製造ライン高度化エンジニア

栃木県下野市正社員完全週休2日制・年間休日128日経験3年以上

製造工程の品質モニタリングを目的とした検査・計測装置について、現場の課題整理から仕様検討、導入・立上げまでを担当します。製品や工程の状態を把握する新たなセンシング方式の検討・開発を行い、製造部門や品質部門と連携して工程の課題を解決します。

4か月前

工場自動化×マシンビジョン システム開発エンジニア

栃木県鹿沼市正社員完全週休2日制・年間休日128日

製造現場の品質向上や自動化を目的としたマシンビジョン・外観検査システムを開発します。撮像システムや検査モデル、検査装置向けアプリケーションの開発に加え、生産ラインへのシステム導入、品質モニタリングシステムの開発・保守を担当します。勤務地は栃木県鹿沼市です。

4か月前

人材・組織開発コンサルタント GED

東京都千代田区正社員休日の記載なし経験3年以上

顧客フロントとしてクライアントを担当し、経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けたソリューションを提案します。クライアント企業の経営陣や人事部門と連携し、既存サービスを組み合わせて提供します。大企業やそのグループ企業を中心に一人あたり50-60社を担当し、事業戦略系・組織開発系のプロジェクトにも参画します。

4か月前

法人インサイドセールス(経営・組織課題のヒアリング～最適なソリューションの提示、IS施策の企画運用)

東京都千代田区正社員休日の記載なし経験3年以上

企業の人材育成担当者にメールや電話でアプローチし、経営・組織課題をヒアリングして、最適なソリューションを提示します。具体的な提案や商談を希望する顧客をフィールドセールスへ連携し、商談の質と量を高めるための顧客育成施策も企画・推進します。マーケティング組織の一員として、顧客接点から得た情報やデータをもとに施策を企画運用します。

4か月前

人材・組織開発コンサルタント GED

大阪府大阪市淀川区正社員休日の記載なし

クライアント企業の経営陣や人事部門と連携し、人材・組織面から経営課題の解決を支援するコンサルタントです。大企業やグループ企業を中心に一人あたり50-60社を担当し、部門内の事業戦略系・組織開発系プロジェクトにも参画します。将来的には講師登壇やプログラム・コンテンツ開発にも携わります。

4か月前

フォトニクス・半導体領域の知財推進

栃木県下野市正社員完全週休2日制・年間休日128日

資格知的財産管理技能士(歓迎)・弁理士(歓迎)

フォトニクス、半導体集積関連技術を中心に、発明発掘や出願方針の立案、国内外の特許権利化を担当します。研究開発テーマや事業戦略に基づくIPランドスケープ、知財戦略の立案・提案のほか、クリアランス調査や他社特許分析、渉外対応など知財実務全般に携わります。研究開発部門と連携し、知財の立場から技術開発や事業戦略に貢献するポジションです。

4か月前

フォトニクス・半導体領域の知財推進

東京都中央区正社員完全週休2日制・年間休日128日

資格知的財産管理技能士(歓迎)・弁理士(歓迎)

フォトニクス、半導体集積関連技術を中心に、発明発掘、出願方針の立案、国内外の特許権利化業務を担当します。研究開発テーマや事業戦略に基づくIPランドスケープ、知財戦略の立案・提案のほか、クリアランス調査、他社特許分析、無効資料調査、知財関連契約、渉外対応などの知財実務全般に携わります。

4か月前

光半導体 分析解析エンジニア

栃木県下野市正社員完全週休2日制・年間休日128日

光半導体の不具合原因を明らかにするため、断面作成技術と電子顕微鏡観察等を組み合わせて解析します。より優れた分析手法の検討・導入や技術改良を担当し、社内関係部署や分析機器メーカーと連携して新製品開発を支援します。

4か月前

分析解析エンジニア

栃木県下野市正社員完全週休2日制・年間休日128日

分析解析エンジニアとして、接着剤製品組成や原材料の構造を明らかにする分析依頼に対応します。各分離手法とNMR・IR・MSを組み合わせた解析のほか、分析手法の検討・導入と技術改良を担当します。社内関係部署や分析機器メーカーと連携し、新製品開発を支援します。

4か月前

「学習支援システム」のアプリケーションエンジニア

東京都千代田区正社員休日の記載なし経験3年以上

グロービスの法人向け研修を支える学習支援システム（LMS）の開発チームで、事業・業務理解をもとにした設計・実装を行います。プロダクトオーナーやデザイナー、他エンジニアと連携し、業務モデリング、品質改善、技術的負債の解消などに取り組みます。大規模な基幹システム刷新プロジェクトを推進しており、ビジネス要求の理解からアプリケーション設計・実装まで一貫して関わるポジションです。

4か月前

HR-Tech SaaS事業 （デザインマネジメント・UX戦略）プロダクトマネージャー

東京都千代田区正社員休日の記載なし経験3年以上

GLOBIS Digital Platform部門で開発するプロダクトのプロダクトマネジメントを担当します。プロダクトのビジョンやロードマップの策定、メトリクス設計・データ分析、開発案件の整理と優先順位づけ、プロジェクト推進などを行います。デザイン組織のリードも担い、担当するプロダクトや領域は事業状況や候補者の意向と強みに合わせて決定されます。

4か月前

HR-Tech SaaS事業 （エンジニアリング・ビジネス推進）プロダクトマネージャー

東京都千代田区正社員休日の記載なし経験3年以上

GLOBIS Digital Platform部門にて開発するプロダクトのプロダクトマネジメントを担当します。プロダクトのビジョンやロードマップの策定、メトリクス設計・データ分析、開発案件の整理や優先順位づけ、プロジェクトの計画と推進などを行います。大企業向け人材育成システム「GLOPLA」のプロダクトを担当します。

4か月前

フォトニクス商品開発室/光半導体プロセス開発エンジニア

宮城県多賀城市正社員完全週休2日制・年間休日128日

化合物半導体デバイスのプロセス開発と、通信向けフォトダイオードデバイスの製品化検討を担当します。プロセス及び評価関連装置の検討・導入、立ち上げと条件最適化も行います。光集積回路の開発に携わり、国内外のパートナ企業と連携して光通信向けフォトニクスデバイスの製品化を進めます。

4か月前

半導体後工程 新規プロセス開発エンジニア

栃木県下野市正社員完全週休2日制・年間休日128日

光半導体デバイスなど最先端デバイスを製造するためのプロセス技術開発を担当します。特に集積やパッケージングなどの後工程に加え、大学・研究機関・協力企業との共同開発や連携の窓口業務、技術動向・市場調査も行います。

4か月前

欧米向けグローバルソリューション営業

東京都中央区正社員完全週休2日制・年間休日128日経験5年以上

リチウムイオンバッテリー用2次保護ヒューズの営業担当として、欧米エリアの市場開拓や顧客のシェア拡大を担います。海外販社・開発メンバーと連携し、売上の予実管理や新規顧客開拓、海外展示会やプロモーション戦略の企画・提案を行います。

4か月前

研修事業の「基幹システム」を支えるアプリケーションエンジニア

東京都千代田区正社員休日の記載なし経験3年以上

研修事業の基幹システムの開発・運用を担うアプリケーションエンジニアです。業務ドメインの整理・モデリング、要求・要件に基づくシステム設計と実装、コードレビュー、技術課題の改善に取り組みます。事業の大規模なシステム刷新プロジェクトにおいて、プロダクトオーナー、デザイナー、他のエンジニアと連携します。

4か月前

法人研修オペレーションマネジメント 日英両言語対応（PMO）

東京都千代田区正社員休日の記載なし経験3年以上

運営面の責任者として、受注契約から研修終了までの全工程を管理し、顧客側の担当者と連携して進捗管理を行います。テーラーメイド型研修の設計・進捗管理、日英でのステークホルダーとのコミュニケーション、オペレーションの改善・標準化、人材育成を担います。

4か月前

人材・組織開発コンサルタント／グローバルチーム所属

東京都千代田区正社員休日の記載なし経験5年以上

クライアント企業の経営陣や人事部門と連携し、グローバル規模での経営・組織変革を支援するコンサルタントです。次世代リーダー育成を中心に、クライアントの課題分析、プログラムの設計・開発・提供、関係者との調整やプログラムの品質維持を担います。

4か月前

生産企画部 生産企画課_企画・管理担当

栃木県鹿沼市正社員完全週休2日制・年間休日128日

生産統括本部の年度・中期計画の立案支援、経費・人員計画の策定や予実管理を担当します。製造原価の分析や設備投資の評価・進捗管理、国内子会社の業績モニタリングや工場管理部門との連携も行います。生産企画課の体制強化に伴う募集です。

4か月前

Consultant /GLOBIS Corporate Solution Div（Professional）

東京都正社員休日の記載なし経験3年以上

Consultants analyze client management issues and develop and deliver customized training programs for global companies. The role includes adapting programs to each organization’s needs, coordinating stakeholders, and taking full responsibility for training programs.

4か月前

経営人材・組織変革プロフェッショナルGCS

東京都千代田区正社員休日の記載なし経験3年以上

クライアント企業の経営課題を分析し、人材・組織上の課題に応じたカスタマイズソリューションを設計・提案・提供する仕事です。クライアントの文脈にあわせたプログラムの設計・開発や提供、社内外の関係者との調整、担当プログラムの品質維持を担います。対象には、経営陣の後継者育成や次世代経営者の育成、経営会議の支援、パーパスやビジョンの実現に向けた組織づくりがあります。

4か月前

経営人材・組織変革プロフェッショナル GCS

愛知県名古屋市中村区正社員休日の記載なし経験3年以上

クライアントの経営課題に対し、人材・組織の面から解決に向けたソリューションを提案する仕事です。名古屋拠点のGCS部門に所属し、特定顧客の課題解決に深く取り組みます。人材育成・組織開発を通じた企業の創造と変革を支援します。

4か月前

人材・組織開発コンサルタントGED・GCS

東京都千代田区正社員休日の記載なし経験3年以上

クライアントの経営課題に対し、人材・組織の面から解決に向けたソリューションを提案するポジションです。配属先は、より多くの企業を支援するGEDまたは特定顧客の課題に深く入り込むGCSのいずれかです。顧客課題の本質を見極め、経営上の課題から議論するアプローチで、企業の人材・組織開発を支援します。

4か月前

SEO・広告・AIO対策｜デジタルマーケティング施策推進担当

東京都中央区正社員完全週休2日制・年間休日128日経験3年以上

SEO・ウェブ広告・AIO対策を中心とした集客施策の企画・実行・運用を担うポジションです。コーポレートサイトや自社メディア「TECH TIMES」への流入拡大、広告代理店との連携、施策の効果測定・改善提案などを行います。デジタルマーケティング関連プロジェクトの推進や、特定製品のマーケティングキャンペーンにも携わります。

4か月前

BtoC／動画コンテンツ・マーケティング ディレクター

東京都千代田区正社員休日の記載なし経験2年以上

グロービスのBtoC向けサービスのブランディングとマーケティングを担い、動画を中心としたコンテンツの企画・制作を行うポジションです。事業戦略を踏まえたマーケティング戦略の立案から、制作の進行管理、公開後のデータ分析までを担当します。コンテンツ・オウンドメディアチームに配属されます。

4か月前

BtoBマーケター(セミナー・メール主軸のデマンドジェネレーション)

東京都千代田区正社員休日の記載なし経験3年以上

BtoBマーケティング部門のデジタルマーケターとして、マーケティング施策の企画から実行、結果の分析・改善などを担当します。広告・LPの作成、セミナーやメールの企画、施策・オペレーションの設計を行い、関係チームと連携して推進します。実施後はマーケティングツールを使って検証し、次回施策の改善につなげます。

4か月前

グロービス経営大学院 研究員/教員

東京都千代田区正社員休日の記載なし経験7年以上

学校法人グロービス経営大学院で、ビジネススクールの講師や専門分野の研究・知の発信を担当します。教材とティーチングメソッドの開発・管理、講師となる実務家の養成・サポートも行います。個々人の能力と希望に応じて、複数の業務を担当します。

4か月前

BtoBマーケター(セミナー・メール主軸のデマンドジェネレーション)

東京都千代田区正社員休日の記載なし経験3年以上

法人事業の成長を支えるBtoBマーケティング部門のデジタルマーケターとして、マーケティング施策の企画から実行、結果の分析・改善までを担当します。広告・LP、セミナー・イベント、メールなどを企画・運営し、関係チームと連携して施策の検証と改善を行います。

4か月前

臨床研究モニター

東京都中央区正社員年間休日126日経験1年以上

医師やスポンサーなどと協力し、臨床試験を円滑に進めるためのデータ収集や進行状況の管理、モニタリングを担当します。臨床研究の立ち上げ、モニタリング活動、製造販売後調査関連業務を行います。試験の立ち上げから実施状況の確認、終了手続きまで一貫して支援する仕事です。

4か月前

安全性情報管理

兵庫県神戸市中央区正社員年間休日126日

製薬会社から依頼を受け、医薬品の安全性（副作用）に関する国内外の情報を記録・評価する安全性情報管理業務を担当します。医薬品情報のデータベース入力、副作用情報の評価や報告書案の作成、文献・学会情報のスクリーニングを行います。選考を通して適性を判断し、配属チームを決定します。