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安全性情報管理
- 勤務地
- 兵庫県神戸市中央区
- 休日
- 年間休日126日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
製薬会社から依頼を受け、医薬品の安全性(副作用)に関する国内外の情報を記録・評価する安全性情報管理業務を担当します。医薬品情報のデータベース入力、副作用情報の評価や報告書案の作成、文献・学会情報のスクリーニングを行います。選考を通して適性を判断し、配属チームを決定します。
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応募資格
必須
求める人物像
- 責任感を持って自ら考え取り組む姿勢
- 新しいことを素直に吸収できる
- 周囲とコミュニケーションを通りながら進める力
- 状況に応じて柔軟に対応できる
- 丁寧にコツコツ取り組む姿勢
- ◎医療・医薬品業界に興味のある方
- ◎コツコツと正確に業務を進めることが得意な方
- ◎丁寧さとともに時間を意識しながら業務に取り組める方
- ◎責任感があり、任されたことを粘り強くやり遂げられる方
応募について
- 未経験歓迎
- 特別な知識や経験は必要ありません。
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 臨床開発・薬事
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり/3ヶ⽉(期間中の給与・待遇には変更なし)
- 給与
- 360〜550万円/年
- 給与の詳細
- 月給 250,000円〜380,000円 昇給︓年1回 賞与︓年2回(基本給の2.45か⽉/昨年度実績) ※残業代・交通費は別途全額支給です。 ※年齢、経験、能⼒を考慮の上、決定します。 ※試用期間あり/3ヶ⽉(期間中の給与・待遇には変更なし) 【想定年収】 360万円〜550万円
- 手当
- 交通費役職⼿当定期健康診断補助⾦社外研修参加補助インフルエンザ予防接種補助⾦
- 勤務地
- 650-0034 兵庫県神戸市中央区京町69 三宮第一生命ビルディング 8F530-0011 大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪ゲートタワー 9F
- 転勤
- ※転居を伴う転勤はありませんが、上記いずれの拠点への配属も可能性あり。
- 働き方
- ※出社を基本とし、最⼤週2回のリモートワークが可能。ただし業務状況などよっては取得不可の場合もあります。
- 勤務時間
- 9︓00〜17︓30(実働7.5時間) ※残業時間の平均は月20時間程度。所属チームや繁忙の状況により異なります。 ※海外症例の対応などのために、年末年始やGWなどの長期期間中に、計画的に出勤日を設ける場合があります。
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 年間休日126日週休2日制(土・日)※全社研修のため、年1回土曜出社あり祝日有給休暇夏季休暇年末年始休暇特別休暇(アニバーサリー休暇、慶弔休暇等)産前・産後休暇(取得実績有)育児休暇(取得率・復帰率ほぼ100%)介護休暇リフレッシュ休暇(3〜5日、⼿当有)
- 福利厚生
- 確定拠出年⾦(選択型DC)制度ギアチェンジ制度ジョブチェンジ制度復職制度慶弔⾒舞⾦退職⾦制度従業員持株会英会話教室法人契約会員制宿泊施設法人契約ホットヨガスタジオ法人契約家庭との両⽴のための支援制度子供の看護休暇、育児短時間勤務、時間外労働の制限、ベビーシッター費用補助など
- 社会保険
- 雇用保険・労災保険・健康保険・厚⽣年⾦・⻑期障害所得補償制度(GLTD保険)
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 学歴
- 短大・高専卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:13(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/15 22:47(2日前)
仕事内容
仕事内容
- 入社時の研修やOJT、手順書があるので、未経験でもご安心ください。
安全性情報管理(PV)とは?
- 薬を使用した患者さんに生じた副作用などを記録、評価するお仕事。
- これらの情報をもとに確率された薬の使用方法はすべての意思や薬剤師に共有されます。
- 医薬品開発において、患者さんが安心して薬を使用するための必要不可欠な仕事です。
具体的な仕事内容
- 医薬品情報のデータベース入力(患者情報、投与の量やタイミング、副作用など)
- 副作用情報の評価、報告書案の作成(新規性、重篤性、因果関係、当局報告要否の判定など)
- 文献・学会情報のスクリーニング
- 英語が得意な方は、症例の翻訳などにチャレンジすることも可能です。
適性に応じたチームに配属
- 選考を通して適性を判断し、配属チームを決定します。チームはリーダーのもと、数名~数十名で構成。20代~30代のメンバーが多く、役割分担しながら業務を進めています。
キャリアパス
- 同じポジションで活躍し続けることはもちろん、ゆくゆくは他部門やリーダー職にもチャレンジ可能。早ければ、入社1年ほどでリーダーを目指せます。英語が得意な方は資料の翻訳などに携わることも。意向調査や評価面談でキャリアの相談をしています。
腰をすえて働ける環境
- ライフイベントが発生した後も働き続けられる制度を用意。産育休取得後に時短で働き続けている先輩もたくさんいます。
この求人は、WDBココ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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