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条件をクリア

HR-Tech SaaS事業 （エンジニアリング・ビジネス推進）プロダクトマネージャー

株式会社グロービス

ビジネス　東京都千代田区　企業サイト　掲載 7/3

給与

記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません

勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
働き方
週2日 出社

在宅勤務あり

年間休日
記載なし

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

GLOBIS Digital Platform部門にて開発するプロダクトのプロダクトマネジメントを担当します。プロダクトのビジョンやロードマップの策定、メトリクス設計・データ分析、開発案件の整理や優先順位づけ、プロジェクトの計画と推進などを行います。大企業向け人材育成システム「GLOPLA」のプロダクトを担当します。

応募資格

必須

  • スクラム開発におけるプロダクトオーナーのご経験
  • 社会人就業経験3年以上
  • 論理的思考力（情報整理、要約力、仮説構築能力など）
  • コミュニケーション能力（知識がない人にもわかりやすく伝えることができる、非エンジニアの他、顧客や取引先との信頼関係を築ける）
  • 関係者を主体的に巻き込み、形にしていく推進力
  • 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上

歓迎

  • プロダクトの新機能の企画、検討、開発推進
  • スクラムマスターのご経験
  • 法人向けシステム導入のプロジェクトマネジメント経験
  • プロダクトの開発ロードマップ策定のご経験
  • エンジニアとしてBtoB SaaSのプロダクト開発のご経験
  • 経営課題を解決に導いたご経験
  • BtoB SaaSのプロダクトマネジメント経験
  • エンタープライズ企業での業務経験
  • 新規サービスや新規事業開発の立ち上げをしたご経験
  • システムアーキテクチャの基本的な知識（RDB、APIなど）
  • UXデザイン、情報設計などを行い、ユーザー視点に立ったプロダクトの設計・開発をした経験
  • チームマネジメントやメンバー育成の経験

求める人物像

  • 物事に能動的に取り組む
  • 不確実耐性がある
  • フィードバックを受け入れ学習意欲が高い
  • 経営課題に対する強い興味関心がある
  • AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある
  • グロービスの事業、グロービス・ウェイの理念に共鳴できる方

使用ツール

RubyRailsReactTypeScriptGraphQLRSpecAWSGCPDockerGithub ActionsFigmaSlackZoomGather townNotionG suite

募集要項最終確認 9/25

職種
プロダクトマネージャー
雇用形態
正社員無期
給与
記載なし
給与の詳細
非公開 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。 ・給与改定は年1回7月に実施します。 ・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による。年2回支給。） ・月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。
手当
交通費
勤務地
102-0084 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル【東京本社】102-0083 東京都千代田区麹町住友不動産麹町4-2-6 住友不動産麹町ファーストビル【アネックス】532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル4F【大阪オフィス】
転勤
本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
働き方
ハイブリッドワークを採用しているため、リモートを活用しての業務が可能です。良きコミュニティ・企業文化・関係性の実現に向け、ハイブリッドワークを採用しております。全社では週3日以上の出社を原則としておりますが、テクノロジー職は暫定的に週2日以上の所属拠点への出社を原則としております。 ※2028年4月までに週3日以上のオフィス出社に全社統一予定
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムなし） 休憩時間　1時間 参考：9:30-18:00（他メンバーの標準的な例）通常勤務時間は9時半-18時（1時間のランチ休憩を含む）で、チームにより出社曜日などを設定しています。勤務時間はフレックスです。
休日・休暇
日曜日（法定休日）国民の祝日（祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日）土曜日その他会社が指定する日（現時点ではありません）有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。年末年始休暇（12月29日～1月4日）結婚休暇忌引き休暇災害ボランティア休暇出産・育児休暇
福利厚生
退職金制度有り（定年：60歳）継続雇用制度 有り（65歳まで）持ち株制度有り・グロービス経営大学院受講支援制度 ※ ・海外短期留学支援制度 ※ ・自己啓発支援（年間上限20万円） ・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要エンジニア等のテック人材は、MacBook Pro 15inch、27inchディスプレイ貸与(リモート勤務へのディスプレイ貸出は無し)
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内原則禁煙（喫煙室あり※大阪のみ）
就業場所の変更の範囲
本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
経験年数
3年以上
掲載日
2026/07/03 21:14（88日前）
最終確認
2026/09/25 20:58（4日前）

仕事内容

関わるサービス

GLOPLA：大企業向けの人材育成システムです。

GLOPLAは大企業を中心に年間3,600社の育成を支援しているグロービスが2021年4月にリリース。シリーズ累計2,900社以上が利用し使いやすさや満足度も99％以上となっています。

学習管理プラン：ホリゾンタル型のLMS

スキル管理プラン：小売サービス業界などジョブ型人材向けのバーティカル型のLMS

業務詳細

GLOBIS Digital Platform部門にて開発するプロダクトのプロダクトマネジメントを担当していただきます。

グロービスにおけるプロダクトマネージャーの役割は、「ユーザー価値を届けるためにいつ何を作るか」に責任を持ち、あらゆるステークホルダーと協働し、開発チームの力を最大限引き出しながら、プロダクトのアウトカムを最大化することです。

プロダクトのビジョンやロードマップの策定

プロダクトのメトリクス設計、データ分析、改善案の提案

一次情報の収集と分析（ユーザーインタビュー、市場調査など）

事業計画の策定や利用規約等の法務調整

開発案件の整理と優先順位づけ

スクラム開発におけるプロダクトオーナーの役割

社内外の多様なステークホルダーとの協働

プロジェクトの計画と推進

担当いただくプロダクトや領域は、事業状況や候補者の意向と強みに合わせて決めていきます。

配属先組織構成

GLOBIS Digital Platform（GDP）は、2016年に出来た組織ですが、2025年現在300名以上の組織となっています。そのうち半数以上がエンジニアやデザイナー、データサイエンティスト等のテクノロジー人材です。

本件では、GDP内における以下の配属想定となります。 GLOLA事業開発室（約50名） ・事業責任者：1名 ・セールス：11名 ・カスタマーサクセス：2名 ・オペレーション：7名 ・プロダクトマネージャー：3名 ・デザイナー：4名 ・エンジニア：22名

この求人は株式会社グロービスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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