486件の求人151〜180件を表示
2か月前
障がい者雇用のオープンポジション。ゲーム開発を主軸とするエンターテインメント企業で、経歴に応じてマッチする案件を案内する。開発部に所属し、適正に従って各プロジェクトへアサインされる。リモートワーク主軸のハイブリッド勤務。年額400万円～800万円。正社員。東京都豊島区勤務。
2か月前
自社プロダクトをはじめとした保険関連サービス開発でUI/UXの実装を担うフロントエンドエンジニアを募集。デザイナーや企画チームと連携し、webサイトの新機能開発や画面設計、UI/UXの検討と実装を行う。React.jsやVue.jsなどのJavaScript関連技術での開発経験3年以上が必須。フレックスタイム制でリモートワークも可能。年収430万～700万円。正社員採用。
2か月前
保険業界向けのインシュアテック企業で、バックエンドエンジニアとして保険アルゴリズムの開発に携わる。開発フェーズではAPI設計やDB設計、実装を担当し、運用フェーズではリリースや障害対応を行う。Ruby on RailsやMySQLを用いた開発経験が求められる。フレックスタイム制でリモートワークも可能。年収350万～650万円。
2か月前
保険比較サイト「コのほけん！」のフロントエンド技術をリードするテックリード募集。技術選定やアーキテクチャ設計、メンバーサポート、プロジェクトマネジメントを担当する。スクラム開発を導入し、エンジニア10名前後のチームで他部門と連携しながら開発を進める。
2か月前
保険比較サイト「コのほけん！」の開発テックリード（フルスタック）を募集する求人。技術選定やアーキテクチャ設計、メンバーサポート、プロジェクトマネジメントを担当し、フロントエンドとバックエンドを横断的にリードする。正社員で年収650万円〜900万円、フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00）を採用している。
2か月前
約20名のエンジニアメンバーの技術的・人間的成長を支えるエンジニアリングマネージャーを募集。エンジニア組織の体制整備、人員計画、目標設定・評価、メンバーマネジメント、自社プロダクトやBtoB受託案件の開発業務全般を担当する。保険業界のDXに取り組むスタートアップで、影響力の大きい環境でのマネジメントが魅力。
2か月前
大手クレジットユーザ向けの基幹システム開発・保守を中心に、要件定義から保守運用まで一貫して携わるシステムエンジニアを募集しています。金融系システムの開発経験を活かし、大規模案件にチームで参画できます。フレックスタイム制で残業時間も少なめ、副業も可能な環境です。
2か月前
実店舗「LOWYA」を支えるエンジニアとして、店舗向け業務システムの設計・開発、POS・決済・会計のシステム連携、店舗オペレーション改善、OMO型D2Cの機能拡張を担当する。必須条件はWebアプリケーション開発経験、SQL経験、要件整理〜開発の経験。フレックスタイム制で完全週休2日制。年収400万〜800万円。
2か月前
基盤システム部の部長候補として、経営方針に沿ったシステム基盤の高度化やエンジニアチームのマネジメントを推進するポジションです。自社ECの強みを高度化させるため、バックオフィス系システムの設計・開発を通じて業務ナレッジとITスキルを習得できます。IT企業でのプロジェクトリーダー経験とシステム開発・データベース開発の知見が必須です。
2か月前
インテリアECのLOWYAを運営する株式会社ベガコーポレーションで、SCM（サプライチェーン・マネジメント）のバックオフィス系システムの企画・設計・開発・保守を担当するWebエンジニアを募集しています。受注支援・発注支援・商品統合システム等の開発に携わり、将来的にはPMやPdMとしてのキャリアも期待されています。必須条件はWebアプリケーション開発経験（リーダーは3年以上、メンバーは1年以上）で、大卒以上が条件です。
2か月前
当社のEC事業を支えるSREとして、AWSインフラの設計・構築・運用、オブザーバビリティ向上、パフォーマンスチューニング、自動化、セキュリティ向上、オンコール対応などを担当します。売上月数億円規模のECシステムの運用知見やSREプラクティスを身につけられます。福岡勤務のジュニアクラス募集です。
2か月前
不動産SaaSプロダクトの開発を担うWebエンジニアを募集。フルスタックエンジニアとしてバックエンド・フロントエンド・インフラ構築など幅広い業務に携わり、開発チームの中核メンバーとして技術選定やアーキテクチャ設計にも貢献する。将来的にはチームリーダーを目指せる環境。
2か月前
ライブリッツ株式会社は、スポーツチーム向けシステム提供をしており、案件拡大に伴いネイティブアプリエンジニアを募集しています。React Nativeを用いたアプリ開発・UX設計を担当し、少数精鋭のチームでフルスタックなスキルを身に付けられます。スポーツビジネスに興味があり、新しい技術への好奇心が高い方を求めています。
2か月前
ライブリッツ株式会社は、スポーツチーム向けシステムを提供する企業で、バックエンドエンジニアを募集しています。主な業務は、ファンマーケティングシステム「FastBiz」のバックエンド開発で、高負荷対策やIaCによるインフラ管理、AIやVRなどの新技術の実装に携わります。必須スキルはWebアプリケーションのバックエンド開発経験3年以上で、Ruby on RailsやAWSの経験が歓迎されます。
2か月前
医療・ヘルスケア（主にがん領域）のプロダクト開発エンジニアを募集しています。0→1、1→5、5→10と異なるフェーズの複数のプロジェクトがあり、ご経験とご希望に応じたポジションをお任せします。外資系保険会社グループ内で、スタートアップカルチャーと大企業のアセットを活かした事業開発に取り組めます。
2か月前
駐車場機器メーカーのソフトウエア開発チームで、AI × IoT × Web を掛け合わせた自社プロダクトの開発・改善・保守運用を担うポジションです。既存システムの改善と新規サービス開発の両面で、Web アプリケーションの全工程から DX 推進、IoT・AI 領域の開発まで幅広く携わります。少人数のフルスタックチームで、他部署や PKSHA Technology のエンジニアと協働しながら開発を進めます。
2か月前
駐車場機器メーカーのソフトウエア開発チームで、AI×IoT×Webを掛け合わせた自社プロダクトの開発・改善・保守運用を担うシニアソフトウェアエンジニアを募集。PjM・TLとして要件定義や技術選定から開発をリードし、Webアプリケーション開発、DX推進、IoT・AI領域の開発に携わる。バックエンド開発経験2年以上が必須で、AWSやプロジェクトマネジメント経験を歓迎する。
2か月前
データサイエンティスト（シニア）として、顧客課題に対する分析計画の立案から実施・報告までをチームの中心となって推進する。機械学習・統計分析・数理モデリングやクラウド環境での大規模データ解析を担当する。統計解析・機械学習のビジネス課題解決経験と、小〜中規模プロジェクトのリード経験（3年以上）、BtoBクライアントワーク経験（3年以上）が必須。年俸800万円〜で、原則リモートワークが可能。正社員雇用。
2か月前
システムエンジニア（シニア）として、プロジェクトマネジメントを中心に、要求定義・技術選定・データ基盤構築など多彩な役割を担う。フラットな組織で裁量を持ち、経営層やCTOと直接議論しながらプロジェクトを推進する。年俸900万円〜、原則リモートワーク可。
2か月前
Webアプリケーションエンジニア（ミドル）として、要件定義から設計・構築・運用まで幅広く担当する正社員求人。クラウドやデータ基盤を活用したWeb開発の経験を活かし、プロジェクトに応じた技術選定を行う。年俸550万〜1000万円で、原則リモートワークが可能。
2か月前
ちゅらデータ株式会社で、システムエンジニア（ミドル）として、プロジェクト管理から要件定義、設計・実装、AIシステム開発、データ基盤構築、運用保守まで幅広い業務を担当する。開発経験を活かし、顧客の課題解決に貢献する。年俸550万円〜1000万円で、正社員雇用。沖縄本社とリモートワークを組み合わせた働き方が可能。
2か月前
経験豊かなAIエンジニアを募集する求人。顧客と伴走しながら機械学習を組み込んだアプリケーション/システムの設計〜開発〜運用までをワンストップで担当する。LLMを組み込んだRAGアプリケーションの開発やMLOps設計・開発などが主な業務。年俸900万円〜1400万円で、原則リモートワークが可能。
2か月前
AIエンジニア（ミドル）として、顧客と伴走しながら機械学習を組み込んだアプリケーション/システムの設計〜開発〜運用をワンストップで担当する。LLMを組み込んだRAGアプリケーションの開発やMLOps設計・開発など、機械学習プロジェクトの本番化を推進する。応募にはソフトウェア開発の実務経験1年以上とクラウド環境の構築経験、機械学習の利用経験が必須。年俸550万円〜1000万円で、原則リモートワークが可能。
2か月前
INVOYのバックエンドエンジニア募集。少人数チームで開発・運用を進めており、開発体制強化のため、シニアエンジニアとエンジニアメンバーの両方を募集している。中長期を見据えた技術的挑戦や品質・生産性向上を目指し、PdM・デザイナー・フロントエンジニアと協業してチーム開発を行う。
2か月前
MNTSQ株式会社のソフトウェアエンジニア（フロントエンド）募集。契約業務のDXを推進するプロダクトの新機能開発から既存機能の改善までを担当し、フロントエンド領域の技術リードも担う。フルフレックス・ハイブリッドワークで、年収650万円〜1,200万円。
2か月前
MNTSQはAIテクノロジーで契約業務の高速化・高度化を目指す企業で、デザインエンジニアとしてUI品質と一貫性を高めるためデザインシステムの拡充と既存アプリケーションへの適用をリードする。フロントエンド開発とUIデザインの実装経験3年以上が必要で、ハイブリッドワーク（月5日以上出社）で働く。年収650万円〜1,200万円、みなし残業手当45時間分を含む。
2か月前
MNTSQはAIテクノロジーで契約業務の高速化・高度化を実現するテクノロジーカンパニーです。本ポジションでは、既存プロダクトの伸長と新規プロダクトの開発の両立を目指し、バックエンドを中心に新機能の設計・開発から既存機能の運用・改善まで広く担当いただきます。LLMネイティブなプロダクト開発の最前線で、日本を代表する企業向けの契約プラットフォームを支えるエンジニアを募集しています。
2か月前
MNTSQはAIテクノロジーで契約業務の高速化・高度化を目指すテクノロジーカンパニーです。本ポジションはプロダクトのフロントエンド領域で中長期ロードマップの開発をリードし、技術設計から実装推進までを担います。フルフレックス・ハイブリッドワークで、年収900万円〜1,300万円の正社員採用です。
2か月前
MNTSQは契約業務のDXを推進するテクノロジーカンパニーで、AIを活用した契約プラットフォームを提供しています。本ポジションは開発部のリードエンジニア（バックエンド）として、既存プロダクトの伸長と新規プロダクト開発の技術的リードを担います。技術選定やアーキテクチャ設計、チーム育成などが主な業務です。
2か月前
MNTSQはAIテクノロジーで契約業務の高速化・高度化を実現するテクノロジーカンパニーです。本ポジションでは、既存プロダクトの伸長と新規プロダクト開発の両立を支える技術的側面のリードを担当します。具体的には技術選定やアーキテクチャ設計、生産性向上、技術負債解消、チームメンバーの育成などを行います。
486件中 151〜180件を表示
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