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テックリード(バックエンドエンジニア)
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- ・完全週休2日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
Applicationチームに所属し、自社サービスのSTAFF START・FANBASSADORの開発を担います。テックリードとして、システム設計や実装、コード品質の担保、技術選定、技術的負債の解消をリードします。要件定義の段階からPdM・事業側と議論に加わり、技術面の意思決定を主導する立ち位置です。
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応募資格
必須
歓迎
- 大規模データベースの設計・構築経験
- 生成AI・AIコーディング支援ツールを活用した開発経験
- 要件定義やプロダクト戦略への参画経験
- チームの育成や対人的な信頼構築(EQ)を重視した経験
- アジャイル・スクラムでの開発経験
求める人物像
- バニッシュ・スタンダードのパーパス・バリューに共感していただける方
- 技術そのものへの強いこだわりを持ちながら、チームの成長やコードレビュー・ナレッジ共有にも価値を感じられる方
- 技術の話だけでなく、事業やプロダクトの意思決定にも染み出していきたい方
- 既存メンバーから信頼され、技術面・対人面(EQ)の両方で目指すべき指針となれる方
使用ツール
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- バックエンドエンジニア
- 雇用形態
- 正社員▪️契約期間：期間の定めなし▪️試用期間：3ヶ月（労働条件の変更なし）あり(3ヶ月、条件変動なし)
- 役職
- テックリード(バックエンドエンジニア)テックリードとして技術面の意思決定を主導する立ち位置です※ゆくゆくは、エンジニアリングマネージャー(EM)やVPoEのような、ピープルマネジメントを担っていただくことも期待しています。
- 給与
- 900〜1400万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収900万円〜1400万円※経験・スキルを考慮して決定いたします。▪️給与：年俸制（月給は年俸を12分の1に分割し支給）▪️月額：ベース給＋固定時間外手当（45時間のみなし残業）▪️昇給：年2回（4月、10月）▪️賞与：決算賞与(業績に応じ支給)
- 手当
- 通勤手当上限月額5万円まで住宅手当接客体験手当上限1万円/月メンテナンス（ジム・エステなど）手当上限1万円/月
- 勤務地
- 東京都渋谷区神宮前1-8-14（4階建て一棟）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 裁量労働制ため個人の裁量に委ねております。・時短勤務
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制（土・日）・祝日・有給休暇・ウェルカム休暇（入社初日から５日間の特別休暇を付与）・年末年始休暇・慶弔休暇・育児休暇・産前産後休暇・ハネムーン休暇
- 福利厚生
- ・ラーニング制度（書籍購入・セミナー参加費の補助）・服装自由（デニム、サンダル、金髪などもOKです）・フリードリンク（コーヒー、お茶、牛乳、お酒など）・社内ランチ制度・結婚祝い金・出産祝い金・副業OK
- 社会保険
- 社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/09/09 01:49（62日前）
- 最終確認
- 2026/11/08 08:01（2日前）
仕事内容
募集背景
- 市場の変化に伴い、既存プロダクトのアップデートや新規プロダクトの要件定義のスピードが、事業成長のボトルネックになりつつあります。だからこそ、ビジネスや顧客を深く理解し、課題解決のためのソリューションを素早くカタチにできる、技術的な最終責任者としての「テックリード」を探しています。加えて、生成AIやAIコーディング支援が開発現場に浸透する今、AIが出す設計案・コードの質を見極め、採用するかどうかを最終判断できる人材が不可欠になっています。技術だけでなく、事業側の意思決定にも染み出したい方、対人的な信頼構築(EQ)を大事にしたい方にとっても、裁量の大きいポジションです。
仕事内容
- 具体的な業務内容は、、
- システム設計・アーキテクチャ策定: 新機能開発や既存機能改善において、スケーラビリティと保守性を両立する設計をリード(API設計・データベース設計を含む)
- 実装とコード品質の担保: 自ら難易度の高い実装を担いつつ、コードレビューの最終承認者としてチーム全体のコード品質を引き上げる
- AI時代における技術的最終判断: 生成AI・AIコーディング支援ツールが出力する設計・コードを批判的に評価し、採用可否を最終判断する
- 事業・プロダクトへの参画: 要件定義の段階からPdM・事業側と議論に加わり、「何を作るべきか」という事業視点を技術の言葉に翻訳する(裁量に応じて範囲を広げられます)
- 技術選定・開発プロセスのリード: PdM・開発メンバーと連携し、技術スタックの選定、CI/CDパイプラインの改善、開発体験の向上を推進
- 技術的負債の解消: 継続的なリファクタリングの計画・実行
- チームへの技術的リードの発揮: コードレビューやドキュメント整備、勉強会等を通じて、指示を待たずに自ら影響範囲を広げていける方を歓迎します
- ※ゆくゆくは、エンジニアリングマネージャー(EM)やVPoEのような、ピープルマネジメントを担っていただくことも期待しています。
チーム体制
- Applicationチームに所属し、自社サービスであるSTAFF START・FANBASSADORの開発を担います。PdM・開発メンバーと連携しながら、テックリードとして技術面の意思決定を主導する立ち位置です(詳細な体制は面談時にご案内します)。
入社後、想定される動き
- 〜3ヶ月:既存システム(STAFF START/FANBASSADOR)のアーキテクチャや技術的負債を把握し、コードレビューや設計判断への参画を開始しながら、チームメンバーとの信頼関係を築いていきます。
開発環境
- Webアプリケーション：Golang、 Ruby on Rails、React、Type Script
- インフラ：AWS（EC2、 RDS、 DynamoDB、 ElastiCache、 S3、 CloudFront、 Lambda、Opensearch Service等）
- CI : GitHub Actions、 CircleCI
- （開発環境はローカルでDocker環境を構築しています。）
- iOS：Swift
- Android：Kotlin
利用しているサービス/ツール
- ツール：GitHub、Figma、Confluence、JIRA、Slackなど
- 開発言語： Golang、Ruby、Typescript/Reactなど
- データベース： MySQL、Redshift
- 利用PC：MacBook Pro
生成AI活用
- GitHub Copilot 、Claude Code、Gemini、Azure OpenAI
ポジションの魅力
- 月間120億アクセス・年間流通額2,000億円超のメガサービスの中核バックエンドを、技術的な最終責任者として担える
- AIが当たり前になった開発現場で「AIの提案を判断し、統率する」という新しいテックリード像を自らつくれる、まさに過渡期のポジション
- 要件定義やプロダクト戦略の議論にも参加でき、技術と事業の両方に染み出していきたい方にとって裁量が大きい
- 経営陣も技術的な意思決定や改善リソースの配分にコミットしており、現場発信の技術的提案が通りやすい
- ゆくゆくはEM・VPoEのようなピープルマネジメントへのキャリアパスも用意されている
この求人は、株式会社バニッシュ・スタンダードの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- リクルートグループ案件におけるシニアバックエンドエンジニア
- リクルートグループ案件におけるシニアバックエンドエンジニア
- 技術開発部マネージャー（部課長職）
- テックリード候補
- プロダクト開発
- GTMエンジニア（Go To Market Engineer）
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応募は株式会社バニッシュ・スタンダードの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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