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東京都のバックエンドエンジニアの求人540件

プロダクト開発

528〜600万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のバックエンドエンジニアの求人の中央値(600万円)より72万円低い

勤務地
東京都中央区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

クラウド電子マネーサービスの新規サービスシステム開発を担うポジションです。サービスシステムの要件定義や仕様設計、スマートフォンアプリケーションのバックエンド開発・保守を行います。開発プロジェクトの進行や、顧客・営業サイドを含む関係者との調整も担当します。

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給与528〜600万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 相互理解・尊重ができる方
  • 俯瞰した論理的思考能力がある方
  • 客観的に物事を見られる方
  • 忍耐強く開発業務に向き合える方

募集要項最終確認 11/7

職種
バックエンドエンジニア
雇用形態
正社員【試用期間】3か月(待遇に変更なし)
役職
【サーバーサイドエンジニア 管理職】をお任せします。また、将来に管理職を意識したマネジメント業務へもチャレンジしていただきます。所属メンバーをマネジメントし
給与
528〜600万円/年
給与の詳細
【初年度の年収 】528万~600万給与形態:年俸制(分割回数12回)年俸¥5,280,000基本給¥197,000職務給¥50,000固定残業有:¥93,000給与形態:年俸制(分割回数12回)年俸:¥6,000,000基本給¥324,300職務給¥70,000固定残業有¥105,700【昇給の有無】有※半期評価に応じて年俸見直し(経験等に応じて変動)
手当
通勤手当実費支給ランチ代補助
勤務地
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14階(WeWork内)東京都港区南青山2-24-15 青山タワービル
転勤
【転勤】無
働き方
基本リモートでの業務になりますが、朝会等では各自の業務や課題、相談、だけでなく雑談も織り交ぜながらリラックスした気持ちでコミュニケーションが取りやすい環境です。【就業環境】リモート可:基本リモートですが、出社の必要がある場合に出社していただきます。
勤務時間
・フレックスタイム制(コアタイムなし)所定労働時間は7時間です。メンバーは大体10:00~18:00で勤務する方が多いです。平均残業時間も10時間程度。・フレックスタイム制度(コアタイム無フレキシブルタイム22~5時)
年間休日
120日
休日・休暇
年間休日120日完全週休2日制(土・日)祝日年次有給休暇10日~20日※入社時に付与あり(入社時期により付与日数は変動)リフレッシュ休暇誕生日休暇(本人とお子様に1日)出産・育児休暇年末年始休暇慶弔休暇ほか
福利厚生
フレックスタイム制度(コアタイム無フレキシブルタイム22~5時)テレワーク可401K従業員持株会制度慶弔見舞金制度社員総会/懇親会外部研修制度
社会保険
社会保険完備
経験年数
5年以上
掲載日
2026/07/03 16:03(130日前)
最終確認
2026/11/07 07:34(3日前)

仕事内容

募集内容

  • 導入累計12.2万店舗以上!国内No.1導入実績のクラウド電子マネーサービスを展開する当社にて【サーバーサイドエンジニア 管理職】をお任せします。

業務の魅力

  • 私たちのチームのミッションは全く新しい新規事業における開発業務です。
  • 立上げ構築において、これまでの自身の経験やアイデア・やりたいことをフルに注ぎ込んだサービスの開発ができ、それをお客様に届けるところまで見届けられます。

業務内容

  • 導入累計12.2万店舗以上。
  • 国内シェアNo.1導入実績を誇るクラウド電子マネーサービスを展開する当社にて【新規サービスシステム開発】をお任せします。
  • また、将来に管理職を意識したマネジメント業務へもチャレンジしていただきます。

詳細

  • サービスシステム要件定義
  • システム仕様の設計および検討
  • スマートフォンアプリケーションのバックエンド新規開発/保守
  • ビジネスサイド含む他部署を交えた報告/連携
  • 障害発生時の原因調査と対応
  • 所属メンバーをマネジメントし、新規サービスシステム開発における上流から下流までの工程全体を把握した開発プロジェクト進行を担っていただきます。また、顧客サイド・営業サイドを含めたプロジェクト全体への状況報告や要求変更等へ調整も行っていただきます。

入社後の立ち上がりイメージ

  • 入社~半年~1年~その後くらいのイメージです。
  • 入社から3か月:開発プロジェクトへ参画。関連の打ち合わせにも参加してもらい、状況や課題のキャッチアップを行っていただきます。
  • 3か月目~:実際に開発推進業務を担いながら、チームの中で案件リードを意識し主体的に動いていただきます。また、他部門との折衝についても積極的に担っていただきます。
  • 1年程度:具体的に管理職を目指し、チームリードやチームコーチングを行い、チームメンバーに方向性を示しプロジェクトをメインで推進していただきます。また他部門との調整にも工数を割いてもらうことも想定しています。

配属部署

  • プロダクトマネジメント本部プロダクト開発部

部署詳細

  • 部長1名、マネージャー2名、協力会社を含めるとメンバー17名が所属している部署です。
  • 新規サービスでのシステム開発をメインとし、既存サービスシステムの保守開発も担います。心理的ストレスを持たないことをモットーに、全員が忌憚ない意見を言い合う風通しの良いチームです。
  • 基本リモートでの業務になりますが、朝会等では各自の業務や課題、相談、だけでなく雑談も織り交ぜながらリラックスした気持ちでコミュニケーションが取りやすい環境です。

この求人は、ペイクラウドホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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