株式会社バニッシュ・スタンダードの求人を6件掲載しています（2026年8月6日更新）。株式会社バニッシュ・スタンダードの募集求人で提示されている年収の平均値は628万円、中央値は650万円、最高年収は1500万円です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
「—」の項目はまだ収集していません。募集要項に書かれていないことを推測で 埋めることはしていないので、企業そのものの情報は公式サイトをご確認ください。
28日前
運用保守改善エンジニアとして、ブラックボックス化されたレガシー構成を解体・可視化し、内製管理ツールの開発や手順書の整備、生成AIを活用した自動化・仕組み化を通じてサステナブルな運用基盤を再構築するコアメンバーを募集しています。障害対応やAIを活用した運用効率化、内製ツール開発、レガシー刷新、テクニカル問い合わせ支援など、運用保守業務の改善を幅広く担当します。年俸制で600万円〜780万円、裁量労働制、完全週休2日制（土日祝）です。
2か月前
月間120億アクセスを誇るBtoBtoCプロダクト「STAFF START」のコアを変革するプロダクトリードエンジニアを募集。バックエンド設計・開発のリードに加え、フロントエンドやアプリ領域への越境、生成AIを活用した機能開発や開発プロセス効率化を推進する。年俸800万〜1500万円、裁量労働制、完全週休2日制。
2か月前
主力SaaS「STAFF START」のテクニカルサポートとして、問い合わせ対応だけでなく、ナレッジ整備やUI改善提案など問い合わせを減らす仕組みづくりまで担う。エンジニアやCSM、セールスと横断連携するハブポジションで、将来的にはCX Opsやサポート責任者へのキャリアパスも見込める。
2か月前
STAFF STARTを展開する株式会社バニッシュ・スタンダードが、CSM／セールス両軸で検討するリーダー候補ポジションを募集しています。Mid-Enterprise（大手）企業向けの新規開拓または既存深耕・エクスパンション提案営業の経験が必須で、顧客の成果を起点に事業成長をリードし、組織に再現性のある仕組みや型を構築することがミッションです。年俸700万円〜1100万円、フレックスタイム制（コアタイムなし）で、完全週休2日制（土日祝）です。
2か月前
株式会社バニッシュ・スタンダードが運営する「STAFF START」のCSM（カスタマーサクセス）リーダー候補を募集する求人です。大手アカウントを中心に中長期の活用支援やKPI設計、アップセル・クロスセルの最大化を担当します。未経験からエンタープライズ領域へ挑戦できる環境で、法人営業経験を活かした「攻めのCSM」を求めています。
2か月前
株式会社バニッシュ・スタンダードが運営するSTAFF DX SaaS「STAFF START」のCSMリーダーを募集する求人です。大手アカウントを中心とした中長期の活用支援や価値拡張の最大化をリードし、メンバーの育成や組織の型化を主導する役割です。無形商材の法人営業経験3年以上とマネジメント経験が必須です。
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