シニアバックエンドエンジニア

事業

1. 1DeNAはエンターテイメント領域と社会課題領域の両軸を展開
2. 2データヘルス事業では「シックケアからヘルスケアへの転換を実現し、健康寿命を延伸する」をテーマに事業展開
3. 3健康保険組合や自治体へのサービス提供を通し、生活者の健康増進に寄与
4. 4利用許諾を得たヘルスビッグデータをヘルスケア産業へ提供し公益活用

提供サービス

1. 1「楽しみながら、健康に。」をコンセプトにヘルスケアエンターテインメントアプリ「kencom」を提供
2. 22015年4月サービス開始、ユーザー数800万人以上
3. 3導入後の利用継続率は65％超

組織

1. 1配属組織：プロダクト開発部開発グループ
2. 2特定の目的に対して価値創出を専門とするチームと横断的サポートチームで構成
3. 3価値創出チームは企画・設計から開発・運用まで一貫して責任を持つ自己完結型チーム
4. 4kencomでは「SAT（Stream-Aligned Team）」と呼ぶ
5. 5各SATはプロダクトオーナー、エンジニア複数名、デザイナー1〜2名で構成

業務

1. 1健康保険組合および自治体向けヘルスケアプラットフォーム「kencom」の開発・運用を担当
2. 2機能改善提案から要件定義、設計、実装、テスト、QA、デプロイまで一貫して携わる
3. 3SAT-αは契約顧客の課題解決・ニーズ充足の機能開発と管理ツール「MiRAI」の開発・改修を担当
4. 4SAT-βは一般利用者（ToC）のエンゲージメント向上のための機能開発を担当
5. 5SAT-αは契約顧客に価値を届け、その先の多くのユーザーの健康増進に寄与することを目指す

本ポジションでお任せしたい業務

1. 1機能改善提案・要件定義などプロダクトの方向性に関わる上流からの関与
2. 2複雑なドメイン／大規模システムでの設計・アーキテクチャの意思決定
3. 3障害対応・リファクタリングを通じた安定性／信頼性の担保と品質課題の解決
4. 4ビジネスサイド（PO・契約顧客の健保／自治体担当者）と連携し技術的意思決定の価値を言語化・説明
5. 5チーム全体の技術的な底上げ・牽引

チームの特徴・雰囲気

1. 1アジャイルのメンタルモデルをベースにチーム一丸となって目標にコミット
2. 2技術領域に囚われずメンバーのwillを加味してスプリントごとに担当技術領域を決定
3. 3エンジニア間だけでなくビジネスサイドとも積極的に議論する風通しの良いチーム
4. 4Slackや通話で積極的にコミュニケーションを取り、困った時は気軽にhuddleして相談
5. 5改善提案は改修に早めに取り込まれスピード感がある
6. 6基本はリモートワーク
7. 7FY25から四半期に一度、三ヶ月の開発計画をリアルで集まって決定する会を開催

仕事の魅力

1. 1ビジネスサイドと密に連携し「ユーザーにどう価値を届けるか」を上流から共に議論・設計
2. 2実装だけでなく顧客と向き合いながらプロダクトの方向性そのものに関われる
3. 3Claude Code・Cursor・DevinなどのAIコーディングツールを日常的に活用し開発生産性を向上

開発環境・ツール

1. 1開発言語：Go, Ruby on Rails, Next.js, Swift, Kotlin
2. 2Infrastructure：GCP, AWS
3. 3ツール：GitHub Enterprise, JIRA, Confluence, Figma, Slack, Google Workspace, Android Studio, Xcode, Bitrise, GitHub Actions
4. 4AIツール：Claude Code, Cursor, Devin

応募資格（必須）

• アプリケーション開発経験5年以上
• 静的型付け言語（Goなど）を利用した3年以上の開発経験
• 要件定義・設計・実装・テスト・運用までを担った経験
• RDBのスキーマ設計およびクエリ最適化に関する知識と実務経験
• システムの安定性・信頼性に責任を持ち、障害対応やリファクタリングを通じて品質課題を解決してきた経験

歓迎する経験

• テックリードやプロジェクトリードとして、開発を技術面から牽引した経験
• ビジネスサイドと連携し、技術的な意思決定の価値を言語化・説明してきた経験
• 複雑なドメインや大規模システムにおける設計・アーキテクチャの意思決定経験
• React, Next.jsなどのフロントエンド開発経験
• モバイルアプリ（iOS / Android）の開発・運用経験

待遇・福利厚生

• 団体長期障害所得補償保険
• 慶弔休暇

求めるスキル・経験