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東京都のバックエンドエンジニアの求人540件

APIエンジニア

500〜750万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のバックエンドエンジニアの求人の中央値(600万円)より100万円低い

勤務地
東京都港区
休日
・土日、祝日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

『crowdworks.jp』のiOS/Androidアプリ向けAPIの開発・設計・リファクタリング・運用を担当します。APIの設計・開発やコードレビュー、エンドポイントの追加・変更、パフォーマンス改善、監視、OpenAPIによるスキーマ整備に携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与500〜750万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 技術的負債に向き合いながらプロダクトの価値を最大化することに喜びを感じる方
  • オーナーシップを持って課題発見~解決まで動ける方
  • ドキュメントや設計書を丁寧に残す文化を大切にできる方(当社はADR126本・GemDoc等で設計判断を文書化する文化がある)
  • 「負債返済」と「施策リリース」のどちらかに偏らず、事業状況を見て自分で優先順位を判断できる方
  • Railsでの開発経験が豊富で、長期運用されたコードベースの制約を理解したうえで、後方互換とパフォーマンスの両方に責任を持てる方
  • アプリ(iOS/Android)エンジニアやPdMと直接やり取りしながら、「アプリ側でどう使われるか」を前提にAPIの仕様を自分から提案できる方

使用ツール

NotionADR(Architecture Decision Records)GemDoc

募集要項最終確認 10/16

職種
バックエンドエンジニア
雇用形態
正社員あり
給与
500〜750万円/年
給与の詳細
500万~750万※経験を考慮した上で決定いたします。■昇給あり(人事考課により半年ごとに給与改定)■賞与あり(業績により支給する場合がある)■株式報酬型ストックオプションを発行することがある
手当
書籍購入費年間40,000円家賃補助
勤務地
東京都港区麻布台一丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 28階
働き方
本社オフィスまたはリモートワーク・リモート制度
勤務時間
・1日8時間勤務(休憩1時間)・フルフレックス制
休日・休暇
・土日、祝日・年末年始・夏季休暇・年次有給休暇(入社時に5日間付与)・慶弔休暇・生理休暇・産前産後休暇・介護休暇・育児休暇(男女ともに取得実績有)・入社月に有給休暇付与
福利厚生
・従業員持株制度(試用期間終了後)・企業型DC・社内表彰制度
社会保険
・社会保険完備
経験年数
5年以上
選考の流れ
書類選考一次面接二次面接最終面接+Web適正検査内定※選考プロセスは変更になる可能性もございます。
掲載日
2026/08/05 18:58(73日前)
最終確認
2026/10/16 13:14(1日前)

仕事内容

募集内容

  • 国内最大級のクラウドソーシングサービス『crowdworks.jp』において、iOS/Androidアプリを裏側から支えるAPIの開発・設計・リファクタリング・運用を幅広くお任せします。
  • 現在、アプリ開発チームは外部委託中心の体制から正社員主導の内製体制への移行を進めています。本ポジションは、特定のエンジニアへの負担集中や属人化を解消し、プロダクト全体の開発スピードと品質を加速させるキーパーソンとしての役割を期待しています。
  • 単なる指示通りの機能実装にとどまらず、アプリ側(iOS/Android)の制約や利用シナリオを踏まえたAPI設計の提案、パフォーマンスチューニング、OpenAPIを用いたスキーマ整備など、技術的負債の返済と事業施策の推進の両面に裁量を持って携わっていただける環境です。

具体的な業務内容

  • iOS/Androidアプリ向けAPI(api/v1 / api/v3)の設計・開発・コードレビュー
  • アプリの新規施策実装に伴うバックエンド調査およびエンドポイントの追加・変更
  • 大規模コードベースにおけるパフォーマンス向上(EXPLAIN分析、N+1問題の解消、インデックス最適化など)
  • Datadogを用いたアプリ向けエンドポイントのレイテンシ・エラー率監視と改善
  • Notion依存になっているAPI仕様のOpenAPI(Swagger)化およびスキーマ整備

このポジションの魅力・やりがい

  • 大きな影響力と裁量: アプリ2種の施策を裏側から支えるAPIのオーナーとして、エンドポイントの設計から廃止判断まで主導できます。
  • 成果の可視化: レスポンス速度の向上やリリースサイクルの短縮など、改善の結果が明確な数値として表れる手応えを実感できます。
  • ドキュメント文化: ADR(Architecture Decision Records)やGemDocなどを通じて設計判断を言語化・蓄積する文化があり、技術的な議論やナレッジ共有がスムーズです。

この求人は、株式会社クラウドワークスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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