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Webエンジニア

324万円/年〜

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の社内SE・情報システムの求人の中央値(530万円)より206万円低い

勤務地
沖縄県那覇市
休日
◇完全週休2日制(土日祝)
雇用形態
契約社員
  • ※住宅補助手当 直線距離1.5km圏内/毎月3万円支給

どんな仕事かAIによる生成

サイバーエージェントグループ全体を対象に、社内システムのエンハンス開発・運用改善を行うWebエンジニアのポジションです。新機能の実装や既存システムの保守運用、Webアプリケーションの開発・運用を担当します。既存システムの改善や新規プロジェクトを通じて、フロントエンドからバックエンドまで幅広い技術領域に携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与324万円/年〜

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • システム開発におけるコーディング経験(実務経験必須)
  • 小規模な機能であれば、自ら設計・実装・テストまで主体的に対応した経験

歓迎

求める人物像

  • キャリアアップを目指している方
  • エンハンス開発・システム運用改善をベースにしながら、フルスタック開発のスキルを高め、将来的にはテックリードやプロジェクトマネージャーなどを目指す方に最適です。
  • スキルアップに意欲的な方
  • フロントエンド・バックエンド両方の開発に挑戦し、幅広い技術を学びたい方におすすめです。
  • 沖縄で挑戦したい方、成長したい方
  • 地方にいながら、フルスタック開発や幅広い技術に挑戦できます。スケールの大きな仕事に取り組むチャンスがあります。

応募について

  • 沖縄へのUIターンを検討している方も歓迎しています。

使用ツール

募集要項最終確認 10/28

職種
社内SE・情報システム
雇用形態
契約社員【契約の更新】有(諸般の事情を総合的に考慮したうえで判断する) 【更新上限】3回
給与
324万円/年〜
給与の詳細
月給 270,000円〜 【理論年収】324万円~ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします ※昇給は年2回(半年ごとの査定面談あり) 【給与内訳】 月給:¥270,000〜  ┣基本給:¥193,958〜  ┗みなし残業代:¥76,042〜 (時間外労働46時間分:¥69,129、深夜労働23時間分:¥6,913を含む) ※みなし残業代を超える時間外労働や深夜労働が発生した場合は、別途残業代を支給します
手当
交通費上限5万円懇親会費一人当たり4,000円住宅補助手当直線距離1.5km圏内/毎月3万円支給
勤務地
沖縄県那覇市おもろまち1-1-12 那覇新都心センタービル7F
転勤
会社の定める就業場所
働き方
週に2日、リモート勤務が可能です
勤務時間
10:00 〜 19:00 (休憩:1時間) 平均残業時間:月5 〜 10時間程度
休日・休暇
◇完全週休2日制(土日祝)◇年次有給休暇(初年度10日)◇夏季休暇(3日間)※4/1以降の入社は翌年度より付与※◇慶弔休暇◇年末年始休暇
福利厚生
希望するデバイス(HHKBキーボード、RealForce、ウルトラワイドディスプレイ等)の購入を支援し、エンジニアが快適に働ける環境を整えています。◇昇給年2回(半年に一度査定面談があります)◇四半期表彰◇部活動支援/毎月活動手当有◇慶弔見舞金◇資格取得支援◇フリードリンク設備◇マッサージルーム◇リラクゼーションルーム◇健康診断◇予防接種◇婦人科検診
社会保険
各種保険完備 (雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険)
受動喫煙対策
屋外喫煙所有り
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める就業場所
選考の流れ
1. 書類選考2. Web適性検査3. 1次選考4. 最終選考 ※東京本社で行う場合があります
掲載日
2026/09/09 22:43(50日前)
最終確認
2026/10/28 19:09(1日前)

仕事内容

沖縄でも技術を妥協しない働き方を

  • サイバーエージェントグループの開発を支えながら、 AI活用や勉強会など、沖縄にいながら技術力を高められる環境があります。
  • 沖縄へのUIターンを検討している方も歓迎しています。

技術を磨き続けられる環境

  • 沖縄にいながら、サイバーエージェントグループの開発に携わり、モダンな技術やAIを活用した開発に挑戦できます。
  • グループ内外のエンジニアとの技術交流や勉強会、県外の技術イベントへの参加支援など、場所にとらわれず新しい技術や知見に触れ、エンジニアとして成長し続けられる環境を整えています。

開発を通して技術を磨く

  • モダンな技術スタックへの挑戦 Next.js, Go, Pythonなどのモダンな技術を積極的に取り入れ開発できます
  • 高い裁量と挑戦しやすい環境 失敗を恐れず挑戦でき、技術選定にも関わることができます
  • 利用者からのフィードバック 開発したシステムはサイバーエージェントグループ全体で利用されるため、社員から直接フィードバックを得られます
  • 技術面でのフィードバック サイバーエージェントのCISOによる技術評価・フィードバックを通じて、自身の技術力や今後の成長に向き合える機会があります。

技術交流・学習の機会

  • 社内外のエンジニアとの技術交流や勉強会を通して、新しい技術や知見に触れられる機会があります。
  • AWS勉強会 AWSジャパン合同会社の社員を招き、勉強会・交流会を実施
  • Google Cloud勉強会 Google Cloud Japan合同会社の社員を招き、勉強会・交流会を実施
  • 技術研鑽のサポート 技術書の購入や資格取得、県内外の技術イベントへの参加など、継続的な学習・技術研鑽を支援しています。

仕事内容

  • 既存システムのエンハンス開発や運用改善を起点に、フルスタック領域へスキルを広げていくポジションです。
  • ABEMAやAmebaなどのサービスを展開する、サイバーエージェントグループの一員として、グループ会社全体を対象に、社内システムのエンハンス開発・運用改善を行います。
  • フルスタック開発に挑戦できる環境で、既存システムの改善を通じて基礎を固めつつ、新規プロジェクトにも積極的に関わり、フロントエンドからバックエンドまで、幅広いスキルを磨くことができます。
  • エンジニアの成長を全力でサポートし、技術力を磨きつつ、キャリアアップも目指せる職場環境を整えています。

具体的な業務内容

  • 新機能の実装と既存システムの保守運用 システムの安定性を保ちながら、新しい機能の実装やバグ修正、メンテナンス業務を行います。
  • 社内システムの改善、パフォーマンス最適化 既存システムのパフォーマンス向上やユーザビリティ改善を行います。
  • Webアプリケーションの開発・運用 新規Webアプリケーションの開発からリリース、運用までを担当します。
  • フルスタック開発プロジェクトへの参画 フロントエンドからバックエンドまで、幅広い技術領域をカバーするプロジェクトに参加します。

プロジェクト例

  • Carrot
  • サイバーエージェントグループの社員が使用するモバイルアプリ
  • ビジネス用電話帳や、会議室の空き状況確認、社員リスト掲載用写真のアップロード機能など
  • 使用技術: ReactNative, Ruby on Rails, Python
  • CX+
  • スタートアップから大規模サポートセンターまで、高品質な顧客対応を実現した、オールインワンメール管理システム。
  • 使用技術: PHP, jQuery, AWS
  • その他
  • インターネット広告運用業務の効率化システムの開発
  • インターネット広告用クリエイティブ管理システムの開発~運用
  • 社内AIチャットボットアプリの開発
  • 他、業務支援システムの開発など

入社後のサポート

  • 既存プロジェクトに参画し、実務を通じて技術やシステム構成をキャッチアップしていただきます。
  • 担当機能を持ちながら、エンハンス開発や小〜中規模の開発を通じて、開発フローや品質基準を理解していきます。
  • 開発にあたっては、コードレビューや設計レビュー、チーム内での技術ディスカッションを通じて、不明点や課題を解消しながら進める文化です。
  • ※担当領域や立ち上がりのスピードは、ご経験や志向に応じて調整します。

入社後の立ち上がりイメージ(目安)

  • 入社後〜数ヶ月は、既存プロジェクトに参画し、担当機能を持ちながらプロダクト理解や開発フローを把握します。
  • 以降は、経験や志向に応じて、担当範囲や技術領域を広げていきます。

キャリア事例

  • ※以下はあくまで一例です。経験や志向により、担当領域・スピードは異なります。

フェーズ1:エンハンス開発・SPOT開発を通じた技術領域の拡張

  • 既存システムのエンハンス開発やSPOT的な開発を担当し、プロダクト理解や開発フロー、品質基準をキャッチアップ。フロントエンド・バックエンド双方の開発に関与し、フルスタック領域へのスキル拡張を進めます。

フェーズ2:上流からリリース・運用までを経験

  • 要件整理・設計・実装・レビュー・リリース・運用まで、一連の開発プロセスに主体的に関与。
  • フルスタックエンジニアとして正規化を目指し、一定の成果が求められるミッションに挑戦します。

フェーズ3:プロジェクト推進・リードへの挑戦(PL候補〜PL)

  • プロジェクトの主担当として開発を推進。状況に応じて、技術面でのリードやPLとしての役割を担い、複数プロジェクトを並行して担当するケースもあります。

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