Webエンジニア

必須

• 2028年3月卒業予定または4月に入社可能な方 ※学年、学科、専攻等不問
• Webアプリの開発経験がある方（学校、アルバイト、インターン、独学など） ※Githubアカウントやポートフォリオなどございましたらご提示いただきます

求める人物像

• 他者への想像力を働かせ、フォロワーシップをもてる人
• 時流の速い業界において、何事も自責と捉え昇華できる素直な人
• 成長産業に身を置き、市場価値の高い技術者へレベルアップしていきたい人
• 沖縄からでも、東京のサイバーエージェントやベトナムのエンジニアと連携できるコミュニケーション力がある人
• 技術について調べたり、ハンズオンしたりすることが好きな人
• 未経験でもまずは自分でやってみよう！と行動している人

応募について

• ※学年、学科、専攻等不問

使用ツール

エンジニア職について

• 技術統括本部のミッションは「サイバーエージェントの未来をITで支える」ことです。私たちは、モダンな技術トレンドを取り入れながら、事業成長をより一層加速させるために、妨げとなる阻害要因の排除、サポートを行っています。具体的には、東京やベトナムのチームと密に連携しながら、システムの開発から運用、セキュリティ、システムオペレーション、そしてヘルプデスク対応まで、多岐にわたる業務を担当しています。
• 単なる技術サポートに留まらず、事業のニーズを素早く察知し、「攻めを守る」組織として、事業のあらゆる課題に対して迅速かつ的確に対応することに注力しています。

Webエンジニア

• サイバーエージェントグループの社員が利用する社内システムや業務支援システムの開発・運用を行っています。
• フロントエンドからバックエンド、インフラまで、それぞれの得意分野を活かしつつも伸ばしたい分野や興味のある技術の成長ができる環境があります。

主な使用技術

• 言語: Ruby, JavaScript, TypeScript, PHP, Python
• バックエンド: Ruby on Rails, Express, FuelPHP
• フロントエンド: React, Next.js, Angular, Node.js
• インフラ: AWS( EC2, ECS, RDS …etc ), Terraform, Docker

将来的なキャリア

• 新卒エンジニアとしてご入社いただいた後は、チームの一員として実務に取り組みながら、レビューや相談を通じて経験を積み、段階的にプロジェクトを推進できるエンジニアへ成長していただきます。
• ※以下はあくまで一例です。成長スピードや担当領域は、本人の意欲や適性により異なります。

フェーズ１：ゼロイチ開発を通じた開発基礎の確立

• チームの一員として開発業務に参加し、レビューや相談を通じて開発フローや品質基準、基礎的な実装力を身につけます。新規機能開発や改善タスクを通して、ゼロから開発する経験を積み、エンジニアとしての土台を固めます。

フェーズ２：上流工程からリリース・運用までを一貫して担当

• 1つ以上のプロジェクトにおいて、要件整理・設計・実装・レビュー・リリース・運用までを一通り経験。開発だけでなく、仕様理解や改善提案にも関わりながら、プロジェクト全体を意識した開発に取り組みます。

フェーズ３：チーム・プロジェクト推進への挑戦

• 複数プロジェクトを担当し、チーム内での役割を持ちながら開発を推進。状況に応じて、進行管理や技術面でのリードにも挑戦し、PL（プロジェクトリーダー）／PM（プロジェクトマネージャー）の役割を担うこともあります。

フェーズ４：テックリード／マネジメントへのステップ

• テックリードとして技術方針や設計を牽引したり、マネージャーとしてチーム育成や組織づくりに関わるなど、志向に応じたキャリアの選択肢があります。

業務のキャッチアップイメージ

• 新卒採用では、入社前から実務に近い形で業務に触れながら、段階的にキャッチアップしていくスタイルを大切にしています。

内定後〜入社前：

• 状況に応じて、内定者アルバイトとしてチームに参加する機会があります。先輩エンジニアのサポートのもと、実務を通して開発フローや基本的な考え方を理解していきます。

入社後：

• 先輩エンジニアと連携しながら、既存プロジェクトに参加、または小規模な開発案件を担当します。コードレビューや設計レビューを通じて、品質基準やチームの開発スタイルを理解し、段階的に担当範囲を広げていきます。

募集内容

• 実務を通じて理解を深めていくスタイルのため、入社後もスムーズに業務へ移行できる環境です。