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2か月前
在留外国人が登録するプラットフォーム「YOLO JAPAN」を背景に、飲食店・体験型ビジネスへのインバウンド集客支援営業を戦略立案から受注まで一気通貫で担当する。主力商材は外国人行列ラボで、店舗オーナー・経営者への提案を行う。営業経験者を求めており、大阪オフィスへの出社が必須。年収350万円〜600万円で、みなし残業20時間分込み。正社員雇用。
2か月前
医療通訳・多言語支援サービス「mediPhone」の新規導入提案を、中核病院をメインターゲットに行うソリューションセールス職。病院経営層や現場責任者との合意形成をリードし、最適な導入プランを提示する。法人営業経験3年以上が必須で、複雑な組織への営業経験が求められる。
2か月前
株式会社CRAZYでマーケティングリーダー候補を募集。マーケティング領域の戦略立案から実行までを統括し、経営陣や各部門と連携してマーケティングROIの最大化と事業成果にコミットする。デジタル・オフライン双方のマーケティング戦略立案、予算管理、チームマネジメントを担当する。想定年収500〜800万円、正社員、フレックスタイム制。勤務地は東京都渋谷区。
2か月前
住友林業グループの総合不動産ディベロッパーにて、生成AIを活用した全社横断の業務改革・生産性向上・新たな価値創造を推進するポジションです。経営・現場双方と連携し、AI活用施策の企画から実装・定着までを主体的にリードします。
2か月前
2か月前
2か月前
エイジレス全事業の営業活動を横断的に支え、リード創出から商談、顧問営業までのプロセスをデータドリブンに最適化するポジションです。セールスイネーブルメントの観点から各チャネルの成果管理・戦略設計・仕組み化をリードし、営業・マーケ・経営が連動する基盤を構築します。営業企画・事業企画または法人営業経験3年以上が必須です。
2か月前
ミドルシニア層×ハイスキルIT人材の転職をサポートするリクルーティングアドバイザーを募集。法人側の採用支援を担うタレントストラテジストとして、採用戦略の伴走・非公開ポジションの開拓・マッチング精度向上など企業の採用パートナーとしての役割を果たす。将来的には育成・マネジメントや部門責任者ロールへのステップアップも想定している。
2か月前
株式会社エイジレスはシニア×HR領域に特化したスタートアップで、転職サービス・フリーランス支援・新規事業を展開しています。マーケティング担当として各事業部の集客・CRMを推進し、Web広告運用やSEO改善、コンテンツ企画などを担当します。少数精鋭のチームで、事業成長に直結するマーケティング業務に携わることができます。
2か月前
当社の「ミドル～シニア層向け人材サービス」のバックエンド開発（プロダクト＆社内業務システム）を担うポジションです。プロダクト面では人材紹介とダイレクトリクルーティングサービスを一体化した基盤構築を、社内向けにはCA・RAの業務をAIで自動化・効率化する業務システム／ワークフロー開発を担当します。現在はフロント1名・バック1名・業務委託3名の少数精鋭体制で、AIを活用した業務自動化やプラットフォーム構築が進んでいます。
2か月前
使用済パソコン回収の業界最大手である国の認定工場で、パソコン等のリサイクル工程の管理業務を担当します。検品、仕分・分別、データ消去、解体などの全工程の改善、スタッフ管理、人材育成、作業マニュアル作成を行います。知的障がい者の雇用拡大のミッションも担い、将来の幹部としての活躍も期待されています。
2か月前
リネットジャパングループのネットオフ株式会社にて、書籍・コミック・CD・DVD・ゲームソフトなどのメディア商材を扱うバイヤースタッフを募集しています。自社サイトや各種モールでの価格設定・販売計画・プロモーション企画を担当し、買取と販売の両面から価格を設計して利益を最大化する役割です。中古市場特有の変動を読み解く力が求められ、本・コミック・ゲーム・音楽への関心や知識を活かせます。
2か月前
データビジネス推進本部にて、事業計画における予算策定・計数管理を担当するポジション。営業戦略の策定や本部運営管理、関係者調整を行い、データビジネスの業容拡大と目標達成を実現する。必須スキルとして計数管理・予実差異分析・SFAツール活用の経験を求める。
2か月前
2か月前
マーケティング本部／マーケティングユニットに所属し、会員基盤拡大に向けた新規会員獲得を最大化する役割を担います。担当領域はマーケティング戦略の立案、マス広告の制作・出稿、SNS運用・PR業務等です。ご自身の経験やスキルをふまえて部署のSQに所属し、主力商品のプロジェクトに参加して業務推進をしていただきます。
2か月前
全国650店舗以上のホットヨガスタジオ等を展開するウェルネス企業の本部ポジション。購買・設備管理・店舗運営管理を担い、業務の標準化やコスト最適化を推進する。店舗・本部・取引先と連携し、運営基盤の構築に携わる。必須経験は購買・調達・運営管理・オペレーション企画または業務改善の経験3年以上。
2か月前
運営支援グループのマネージャー候補として、全国のLAVA店舗の運営オペレーションを統括するポジションです。店舗で発生する人・モノ・情報・設備などの運営要素を一元管理し、運営品質の向上と業務の安定化を推進します。多店舗運営の本部機能やチームマネジメントの経験が必須で、業務改善やステークホルダーとの調整力が求められます。
2か月前
運営設計グループのマネージャー候補として、全国のLAVA店舗の運営標準（SOP）の設計・改定を統括し、新サービスや新店舗の運用要件決定から現場定着までを一気通貫でリードする。顧客関連書類の設計や店舗体験価値の基準設計、部門横断プロジェクトの推進も担当する。必須経験として業務設計やBPRの実務経験、プロセス設計職種での3年以上の経験を求める。
2か月前
株式会社LAVA Internationalの社内SEポジション。自社システムへの生成AI実装、開発工程のAI変革、全社業務改善の3領域でAI活用を設計・推進する。必須経験はWEBシステム開発経験と生成AIを業務に落とし込んだ経験。年収500万〜980万円、フレックスタイム制、月残業13時間以内。
2か月前
経営企画ポジションとして、事業計画の策定・事業実績の管理・事業課題の発見と改善提案を一貫して担当します。データ分析やプロジェクト推進、業務系システムの開発ディレクションにも携わります。未経験でもチームで業務を進めるため安心してスキルを身につけられます。
2か月前
三菱重工グループのエンジン・エナジー／ターボチャージャ事業において、社内DX推進担当として業務プロセスの高度化とデジタル化を推進するポジションです。現場と連携しながら改善企画の立案から実行・定着までを一貫して担い、中長期的にはDX戦略の上流領域にも関与します。高専卒以上で、デジタル技術への関心とコミュニケーション能力が求められます。
2か月前
NTTグループのシステム維持運用エンジニアとして、基幹システムの維持運用保守リーダーを担当する。関連部署との窓口対応やチーム調整、運用保守作業、SOX法監査対応などを行う。入社後は習熟期間を経て、チームリーダーとしての業務を計画的に進め、キャリアアップの道も用意されている。
2か月前
NTTドコモソリューションズにて、ドコモ情報システム部のインフラ共通基盤の維持運用業務をデザインし、高度化・標準化するリーダーを募集。要件定義から自動化・AIOps推進、プロジェクト運営までを担う。応募にはシステム開発の上流工程またはシステム運用の実務経験3年以上が必要。
2か月前
鉄道車両製造における物流管理職。物流会社など委託先との協働による出荷・受入手配、原材料の手配、工場内外の倉庫や工場内物流の管理、完成品の国内輸送手配および輸出入手配、物流コストや業務品質の改善を担当する。事務所業務と現場業務の比率は7:3。製造業での業務管理経験が必須。勤務地は神戸本社。年収560万〜670万円。年間休日127日、完全週休二日制。試用期間3ヶ月。高専卒以上。
2か月前
舶用・陸用機械製品の生産管理を担当するポジション。生産工程の計画・統制、調達品の手配、出荷準備・輸送手配などの業務を、設計・調達・製造・品質管理など多部門と連携しながら推進する。入社後は約1年間のOJTで業務を学び、カイゼン活動やDXにも取り組む。
2か月前
航空宇宙システムカンパニーにて、航空機等の製造工程における品質保証・品質管理を担当するポジションです。不具合対応や検査計画の設定、工程改善活動などを通じて、品質の作り込みを実践します。将来はライン長として組織の発展に寄与することが期待されています。
2か月前
プラント機器の品質管理・品質保証業務を担当する中途採用求人。LNGプラントや化学プラントなどの品質管理、調達先・製作ベンダーに対する品質管理、品質保証業務及びマネジメントシステムの運営管理など、ご経験やご希望に応じたいずれかの業務を担当します。高専卒以上、品質管理や設計エンジニアリング等の実務経験3年以上、TOEIC450点以上の英語力が必要です。勤務地は神戸工場もしくは播磨工場です。
2か月前
航空宇宙カンパニーの事業計画部で、機体の定期整備事業を統括管理するポジションです。契約手続き、部品調達、進捗管理から納品までの一連のプロセスを調整・管理し、関係部門と連携して整備事業全体をコントロールします。航空機を直接整備する仕事ではありませんが、航空機の安定運用を支える重要な役割です。
2か月前
SUBARU航空宇宙カンパニーの事業計画部にて、UH-2ヘリコプター事業の事業企画・プロジェクト推進を担当するポジションです。製造から納入までのプロセスを俯瞰し、課題解決と事業推進をリードします。将来的には海外パートナーとの折衝やアライアンス構築など、グローバルな事業推進を担う中核人財としての活躍が期待されます。
2か月前
北米以外の海外市場を担当し、各国特約店や商社、本社関係部門と連携しながら海外事業の運営に携わる海外営業職。月次の販売・供給管理から中長期の販売計画や事業課題の検討まで、段階的に幅広い業務を経験できる。将来的に海外事業を担う中核人材としての育成を前提としている。
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