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マーケティングリーダー候補
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 週休2日 ※土日休み可能
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
マーケティング領域の戦略立案から実行までを統括し、マーケティングROIの最大化とリード獲得・CPAの最適化に取り組むポジションです。オンライン・オフラインの集客戦略や予算管理、デジタル・広告・SEO・MA/CRM施策、イベント企画などを担います。マーケティングチームをマネジメントし、経営陣や関連部署と連携して事業成果の実現を目指します。
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応募資格
必須
- マーケティング戦略の立案・実行経験
- デジタルマーケティングに関する企画・実行経験
- オフラインマーケティングの企画・実行経験
- 事業KPIの達成に向け、データ分析に基づいたPDCAを回した経験
歓迎
- チームマネジメント、または複数部署を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験
- 高価格帯商材、ライフイベント関連サービスでの統合マーケティング実務経験
- 急成長フェーズの事業会社において、マーケティング機能の立ち上げや仕組み化をリードした経験
求める人物像
- CRAZYのパーパスに共感し、「意味のある本質的なマーケティング」をしたい方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- マーケター（マーケティングプランナー）
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- マーケティングリーダー候補
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収 500〜800万円これまでのご経験・能力等を考慮した上で決定します。賞与は年2回（2月・8月）、直近実績はそれぞれ1か月分です昇給は年2回、昇格は年1回
- 手当
- オーガニックランチの食事補助通勤手当上限3万円
- 勤務地
- IWAI OMOTESANDO 東京都渋谷区神宮前5-6-15
- 働き方
- ※毎週木曜日は原則出社ですが、それ以外は必要に応じて出勤orリモートが選べます
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間／コアタイムなし）
- 休日・休暇
- 週休2日 ※土日休み可能有給休暇（入社後5日・半年後5日付与）慶弔休暇産前産後休暇育児休業制度SUPER HOLIDAY休暇（有休を楽しく積極的に取得する制度）GREAT JOURNEY休暇（人生に旅を！ 最大1ヶ月の休暇取得が可能）
- 福利厚生
- 全社員でのお昼ごはんオーガニックランチの食事補助ライフプレゼンテーションカルチャーキャンプ（不定期開催）愛や人間について学ぶ研修（不定期開催）
- 社会保険
- 各種保険完備
- 掲載日
- 2026/07/03 21:29（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 02:35（1日前）
仕事内容
募集内容
- 「人生の意思決定」に寄り添うマーケティングを。
- だからこそ、私たちにとっての広告やSNSは、単なる集客の手段ではありません。「人と人のつながりを生む最初の一歩」として、心を込めて届けています。
- この大切な入り口をつくるマーケターとして、"数値"と"感情"の両輪で、人の意思決定を動かす仕事に、共に挑戦しませんか？
主な業務内容
- マーケティング領域の戦略立案から実行までを統括していただきます。経営陣や各部門と密に連携し、マーケティングROIの最大化と事業成果（リード獲得・CPAの最適化）にコミットしていただきます。
具体的な仕事内容
- 中長期の集客戦略（オンライン/オフライン統合）およびKGI・KPIの設計
- 年間/四半期/月次のマーケティング予算策定と予実管理、チャネル別投資対効果の最大化
- デジタルマーケティング戦略の立案・実行管理
- 運用型広告の戦略設計・運用ディレクション
- SEO戦略
- MA/CRMを活用したリードナーチャリング戦略
- オフラインマーケティング戦略の立案・実行管理
- 自社主催/協賛イベントの企画・集客・運営
- 外部パートナーとのアライアンス企画・折衝
- マーケティングチームのマネジメント、および関連部署（セールス、サービス開発）との連携・プロジェクト推進
このポジションの魅力
- 事業成長の中核を担う経験：経営直下で事業の最重要課題である「集客・グロース」のドライバーとして、オンライン・オフライン問わず、あらゆる手段を講じて事業成長にダイレクトに貢献できます。
- OMOマーケティングの実践：高価格帯・低頻度という難易度の高い商材において、Web上の認知からオフラインの体験まで、一気通貫した高度な統合マーケティング戦略を追求できます。
- 「ロマンとそろばん」の両立：CRAZYの持つ唯一無二のブランドアセットを活用しながら、チャネルに捉われず、徹底的に数値と成果に向き合い、マーケターとしての市場価値を高めることができます。
この求人は、株式会社CRAZYの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は株式会社CRAZYの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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