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社内DX推進担当(業務改革/デジタル化推進)
給与
620〜1040万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 神奈川県相模原市中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 124日
完全週休2日
仕事内容DX推進担当
三菱重工グループのエンジン・エナジー/ターボチャージャ事業において、社内DX推進担当として業務プロセスの高度化とデジタル化を推進するポジションです。現場と連携しながら改善企画の立案から実行・定着までを一貫して担い、中長期的にはDX戦略の上流領域にも関与します。高専卒以上で、デジタル技術への関心とコミュニケーション能力が求められます。
募集背景
- 事業環境の急速な変化に対応するため、デジタル技術を活用した業務高度化と変革が重要テーマとなっている。
- 各部門の業務改善やシステム活用をさらに進化させ、全社横断でのデジタル活用を推進するフェーズにある。
- 業務プロセスの見直しとデジタル化を一体で進める社内DXを強化し、生産性向上と付加価値創出を目指している。
- 新たにDX推進担当を迎え、現場と連携しながら業務の整理・高度化とデジタル化プロジェクトを推進する。
- 企画立案から実行・定着までを担う実践型の役割で、自ら手を動かして変革を形にすることが期待される。
仕事内容
- 各部門の業務プロセスの整理および改善企画の立案を行う。
- 業務改革プロジェクトの推進(BPR/業務標準化)を担当する。
- デジタルツール/システム導入の企画、要件定義・推進を行う。
- 関係部門との調整/合意形成およびプロジェクトマネジメントを担う。
- 導入施策の定着化支援(運用設計・教育・改善サイクル構築)を行う。
- 中長期的にはDX戦略の企画や投資判断、施策の優先順位付けなど上流領域にも関与する。
仕事の魅力・やりがい
- データセンター向け電力需要の拡大や自動車の電動化・省燃費化といった世界的な潮流を支える事業を展開している。
- カーボンニュートラルの実現に貢献し、エネルギー効率の向上とCO2排出削減を推進している。
- 本ポジションは社会的意義の高い事業を支える基盤として、社内DXを推進する役割を担う。
- 業務プロセスの改革やデジタル化を通じて、事業の競争力強化や生産性向上に直接貢献できる。
- 現場に密着しながら課題を自ら見出し、企画から実行・定着まで一貫して推進できる。
- 全社変革の一端を担う経験を積むことができ、自身の取り組みが組織全体に与えるインパクトを実感しやすい。
働き方
- 企画管理グループ DX推進チームは総勢5名のグループである。
- 国内外でキャリアを積み重ねた経験あるメンバーが多く、手厚い指導やサポートが受けられる。
- コアレスフレックス勤務、在宅勤務制度を上司と相談の上、家庭の事情や業務都合に合わせて柔軟に利用している。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 620〜1040万円/年
- 勤務地
- 神奈川県相模原市中央区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 124日
- 職種
- DX推進担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 高専卒以上
- 前例のない課題に対しても前向きに取り組み、チームメンバーと連携しながら、粘り強く業務を遂行できる方
- 関係部門と円滑にコミュニケーションを図り、調整および全体をまとめることができる方
- 新しいデジタル技術に対する関心が高く、自らも主体的に知識・スキルを習得できる方
歓迎する経験
- RPA、BIツール、ノーコード/ローコードツールを用いた自動化、可視化、業務アプリケーション構築スキル
- システム開発における上流工程(計画策定、要件定義等)の実務経験
- デジタル技術を活用した業務改善の経験(自身での開発、または他者と連携した開発のいずれも可)
- ITパスポート、基本情報技術者等
- TOEIC600点以上の語学力
待遇・福利厚生
- 出産育児・介護休業制度
- 屋内全面禁煙
- 自己啓発サポート制度
求めるスキル・経験
この求人は三菱重工業株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
神奈川県のDX推進担当の求人
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応募は三菱重工業株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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