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生産性改善・DX推進業務
- 勤務地
- 神奈川県川崎市幸区
- 休日
- 年間休日126日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
東芝及び東芝グループの生産拠点における生産性改善・DXを全社推進する業務です。生産性向上プロジェクトやDX戦略の企画・推進、業務プロセスの可視化・改善、スマートファクトリー施策の企画立案と実行などを担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 生産性改善活動の推進経験、社内DX導入活動の経験があること
歓迎
- プロジェクトマネジメント業務経験者
求める人物像
- 自ら考え、率先して行動できる人
- コミュニケーションを活性化させ、チーム(社内外問わず全体)を纏める意欲のある人
- 自部門だけでなく、全体最適を考えられる人
- 他者に対し根拠をもって説明、交渉が出来る人
- ゼネラリストとして幅広く知識を得ていく意欲のある方
応募について
- 不問
使用ツール
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- DX推進担当
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 500〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜1,200万円 ※ご経験・スキルに応じて検討します。昇給:年1回 賞与:年2回(7月・12月)※業績連動型となります。
- 手当
- 住宅手当通勤手当時間外勤務手当次世代育成手当深夜手当
- 勤務地
- 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 ラゾーナ川崎東芝ビル
- 転勤
- 会社の指示する場所※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の就業場所
- 働き方
- ※在宅勤務制度あり
- 勤務時間
- 8:30~17:15(休憩:1時間、所定労働時間:7時間45分) ※会社/事業所により異なる場合があります ※フレックスタイム制度あり ※在宅勤務制度あり
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 年間休日126日(2026年度)週休2日制(土・日)祝日年末年始有給休暇(24日(初年度のみ5~18日))赴任休暇結婚休暇忌引休暇看護休暇介護休暇配偶者出産休暇育児休暇特別休暇ほか
- 福利厚生
- 寮・社宅制度ありカフェテリアプラン制度あり退職金制度あり確定拠出年金制度あり
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 喫煙環境:なし 就業時間内は喫煙は禁止としています
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の指示する場所
- 掲載日
- 2026/09/09 01:49(48日前)
- 最終確認
- 2026/10/26 21:34(1日前)
仕事内容
募集の背景
- プロセス改革統括部は、生命・安全・コンプライアンスを最優先に東芝グループの生産性向上横断戦略をバリューチェーンの各機能と業務プロセスの両面で定め、生産・調達・品質・安全を軸に関係部門と連携した事業部・事業所・グループ会社の生産性改善、バリューチェーン全体の改善・改革推進をつかさどる部門です。今後東芝及び東芝グループがさらなる成長戦略を実現するために、各拠点と連携し生産性改善・DX推進を担う人材を募集します。
業務内容
- 東芝及び東芝グループの生産拠点における生産性改善・DXの全社推進業務
- 全社および事業部横断の生産性向上プロジェクトの企画・推進
- DX戦略の立案および現場への実装支援
- AI、データ分析、IoT等の先進技術を活用した業務変革の推進
- 生産・調達・物流・間接業務における業務プロセスの可視化および改善
- 国内外拠点を巻き込んだ大規模改革プロジェクトのリード
- 設備投資・自動化・スマートファクトリー施策の企画立案と実行
- 経営層への提案・意思決定支援および変革施策の実行管理
- 将来の事業競争力向上を見据えた新たな業務モデル・働き方改革の創出
部門からのPR
- 東芝Grはエネルギー、防衛、社会インフラ、デジタルソリューションなど多岐にわたる分野において成長戦略のもと事業拡大を進めており、今後さらに加速していきます。その中で、生産性向上・DX推進の専門人材として、全社および事業部横断の業務改革を牽引する即戦力となる人材を求めています。AI・データ活用、業務プロセス改革、スマートファクトリー化など幅広いテーマに取り組み、経営層とも連携しながら事業競争力向上に直接貢献いただくポジションです。
この求人は、株式会社東芝の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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