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仕事内容その他職種
東芝及び東芝グループの生産拠点を対象に、生産性改善とDX推進を全社横断で担うポジションです。生産性向上プロジェクトやDX戦略の企画・推進、先進技術を活用した業務変革、経営層への提案などに取り組みます。
募集の背景
- プロセス改革統括部は、生命・安全・コンプライアンスを最優先に東芝グループの生産性向上横断戦略を定め、生産・調達・品質・安全を軸に関係部門と連携する部門です。
- 各拠点と連携し、生産・調達・品質・安全に関わる事業部・事業所・グループ会社の生産性改善、バリューチェーン全体の改善・改革推進を担う人材を募集します。
業務内容
- 東芝及び東芝グループの生産拠点における生産性改善・DXの全社推進業務
- 全社および事業部横断の生産性向上プロジェクトの企画・推進
- DX戦略の立案および現場への実装支援
- AI、データ分析、IoT等の先進技術を活用した業務変革の推進
- 生産・調達・物流・間接業務における業務プロセスの可視化および改善
- 国内外拠点を巻き込んだ大規模改革プロジェクトのリード
- 設備投資・自動化・スマートファクトリー施策の企画立案と実行
- 経営層への提案・意思決定支援および変革施策の実行管理
- 将来の事業競争力向上を見据えた新たな業務モデル・働き方改革の創出
部門からのＰＲ
- 東芝Grはエネルギー、防衛、社会インフラ、デジタルソリューションなど多岐にわたる分野で事業拡大を進めています。
- 生産性向上・DX推進の専門人材として、全社および事業部横断の業務改革を牽引する即戦力となる人材を求めています。
- AI・データ活用、業務プロセス改革、スマートファクトリー化など幅広いテーマに取り組み、経営層とも連携しながら事業競争力向上に直接貢献いただくポジションです。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜1200万円/年
- 勤務地
- 神奈川県川崎市幸区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 126日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/8
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 生産性改善活動の推進経験、社内DX導入活動の経験があること
歓迎する経験
- プロジェクトマネジメント業務経験者
待遇・福利厚生
- 介護休暇
- 健康保険
- 国民の祝日
- 子供の看護休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 特別休暇
- 社会保険完備
- 育児休暇
- 赴任休暇
- 配偶者出産特別休暇
- 雇用保険
求めるスキル・経験
この求人は株式会社東芝の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収600万以上13,341
- 年間休日120日以上27,828
- 完全週休2日30,512
- フレックス19,265