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インフラ（SVR・NW・セキュリティ）運用改革リーダー
給与
613〜892万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 123日
完全週休2日
仕事内容インフラエンジニア
NTTドコモソリューションズにて、ドコモ情報システム部のインフラ共通基盤の維持運用業務をデザインし、高度化・標準化するリーダーを募集。要件定義から自動化・AIOps推進、プロジェクト運営までを担う。応募にはシステム開発の上流工程またはシステム運用の実務経験3年以上が必要。
職務内容
- ドコモ情報システム部のインフラ共通基盤（オンプレ／クラウド）の維持運用業務をデザインし、高度化・標準化する。
- 維持運用ツールの要件定義：運用高度化／標準化に必要な機能要件の抽出、利用計画の策定、開発部門への要件提示。
- 新しい運用プロセスの整備：ITILベストプラクティスを参考に標準的な維持運用業務を設計し、開発部門の成果物の受け入れやドキュメント精査を行う。
- 維持運用作業の自動化、AIOpsの推進：Ansible等による自動化への置き換え、DXツール導入後のフォロー、効果検証、課題改善。
- プロジェクトチームの運営：年間活動計画策定、ステークホルダ向けダッシュボード作成、定期的な活動報告。
- オンボーディングプラン：既存メンバーのサポートから始め、スキルトランスファーや研修で役割を広げる。
オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
- はじめは既存メンバーをサポートする形でチームに参画し、徐々に役割を広げる。
- 上長や既存メンバーからのスキルトランスファー、チーム内サポーターで不明点を解消。
- 業務で必要なスキルは社内外の研修で習得可能。
- 月1回程度の定期面談でキャリアビジョンをすりあわせ、将来の業務アサインに活用。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 613〜892万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 123日
- 職種
- インフラエンジニア
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- システム開発の上流工程（要件定義、設計）の業務経験：3年以上
- システム運用の実務経験：3年以上
- サーバ、ストレージ、ネットワーク、仮想化技術（VMware等）
- クラウドサービス（AWS, Azure, GCP等）
歓迎する経験
- プロジェクトリーダー／チームリーダーの経験
- システム運用とその業務改善経験
- 自動化などの運用業務改善の企画・導入経験
- 複数ベンダとの折衝・調整
- ダッシュボードの要件定義や作成
- AWS、Azure、GCPを利用したシステムの構築・運用
- Cisco社NW機器、F5、Sniper IPS、Juniper社NWアプライアンス機器、Dell社ストレージ製品、Oracle社Exadata Cloud@Customer、Linux/Windows、VMwareの操作経験
- ServiceNow、Datadogのインテグレーション／カスタマイズ／ダッシュボード作成
- Ansible、GitLabを利用した作業
- Jira, Confluenceでのプロジェクト管理
- ITILやPMOの知識
待遇・福利厚生
- ベネフィット・ステーション
- ライフプラン休暇
- 住宅手当・家賃補助
- 共済・各種貸付
- 国民の祝日
- 子育て手当
- 年次有給休暇
- 特別休暇（婚姻・出産・忌引き等）
- 社会保険完備
- 財形貯蓄制度
求めるスキル・経験
この求人はNTTドコモソリューションズ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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