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通信インフラ設備オペレーションの更改におけるアプリケーション開発プロジェクトチームリーダー
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
NTTグループの通信インフラ設備管理業務を支える大規模設備管理システムの刷新において、アプリケーション開発プロジェクトチームリーダーを担う求人です。開発着手前は超上流SEとしてシステム概略設計やコスト算出・調整を行い、開発着手後はチームメンバーおよび協力会社のマネジメント、ステークホルダ折衝を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
経験（経験内容／経験年数）
- 大規模システム開発プロジェクトのアプリケーション開発経験：7年以上
- 大規模システム開発プロジェクトの要件定義から設計、試験までの一連の工程従事経験があること
- 大規模システム開発プロジェクトのチームリーダーとしてパートナーとの折衝、品質管理、進捗管理、部下の育成を経験：3年以上
- 基礎的な情報技術知識（基本情報処理資格相当以上の知識レベル）
能力
- 論理的思考力
- 問題解決思考力
- チームリーダとしてチームメンバー、協力会社、他チームと良好な関係を構築するコミュニケーション力
- 顧客との折衝・調整ができる方
- 未経験の技術であっても自ら調査しチャレンジできる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 正社員試用期間4カ月試用期間中、待遇に変動はありません試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。
- 役職
- チームリーダー
- 給与
- 613〜892万円/年
- 給与の詳細
- 613万〜892万 月給（基本給）\334,000〜\489,000※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。※20時間分の残業手当を含むモデル月給は\391,000〜\572,000※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。※時間外手当は全額支給■昇給年1回■賞与年2回（6月、12月）
- 手当
- 交通費全額支給子育て手当住宅手当社宅・家賃補助40,200円〜52,000円（月額換算）
- 勤務地
- 東京都品川区 品川シーサイドパークタワー
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:30〜17:00（実働7時間30分）※配属先により、若干異なります
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日123日完全週休2日制（土日）祝日有給休暇夏季休暇（5日）年末年始休暇（6日）特別休暇（結婚、育児時間、出産など）ライフプラン休暇産休制度育児休職介護休職
- 福利厚生
- 財形貯蓄NTT社員持株会共済・各種貸付福利厚生施設PMP 資格支援制度TOEIC(R) 補助
- 社会保険
- 社会保険完備
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:20（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 22:46（1日前）
仕事内容
概要
- NTTグループの通信インフラ設備管理業務全般（計画・設計・構築・管理・保全）を行う日本国内最大級の大規模設備管理システムの開発・構築のITアーキテクトとして、新規プロダクトの価値創造・構築完遂を目指す
詳細
- NTTグループの通信インフラ設備管理業務全般（計画・設計・構築・管理・保全）を行う日本国内最大級の大規模設備管理システムの刷新であり、”あるべき姿”に基づき、クラウド基盤技術、生成AI等の最新技術の適用といった先端技術・手法を用いて開発・構築を実施します。レガシーシステムからの段階的なマイグレーション、将来的な新規業務やNTTグループ外展開を見据えた、高い拡張性を持ちながら通信を支えるミッションクリティカルなシステム構築に携わって頂きます。構築案件の初期提案から設計、試験、保守運用まで、応募者のスキル・特性に応じて配置を検討します。2026年度第4四半期の開発着手に向けて、超上流SEとしてシステム概略設計、コスト算出・調整を実施し、開発着手後はアプリケーションチームリーダーとして、チームメンバーおよび協力会社のマネジメント、ステークホルダ折衝を実施頂きます。
本案件の特徴
- グループ共通プライベートクラウド／パブリッククラウドを活用したアーキテクチャ設計
- レガシーシステムのクラウドリフトをOCI等のクラウド基盤により実現
- 日本全国の通信インフラデータを管理する大規模データベース設計／構築
- 大規模アプリケーションのモダナイゼーション
- 生成AIやツールを用いたアプリ開発の効率化
オンボーディングプラン
- 既存メンバと共にリーダー業務に参画いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
- 既存メンバとチームとなりスキルトランスファーを行います。
- クラウドや他利用するITスキルに関しては当社としての研修メニューを活用することが可能であり、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。
- 月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインします。
入社後のスキルアップイメージ
- 例）大規模システムの提案・開発リーダー、PMを目指す場合提案/開発作業の支援 → 提案/開発作業の一部機能のリーダー → 提案/開発作業の全体リーダー → PM
- 例）大規模システムの超上流SEを目指す場合提案/開発作業の支援 → 提案/開発作業の一部機能のリーダー → 様々な案件の提案/開発リーダー → お客様への超上流提案リーダー
この求人は、NTTドコモソリューションズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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