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アプリ（PM・PL・SE） 厚生系システム開発（更改における業務アプリ要件定義 等）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
「厚生系統合システム(N-BizLifeStation)」の更改プロジェクトで、業務アプリケーション領域の設計・製造・試験・移行をリードする職務です。チームリーダとして開発メンバの技術支援・進捗管理・品質確保を担当し、基盤更改やJava等のバージョンアップに伴う対応、現行システムの課題改善にも携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
経験 (経験内容/経験年数)
- ITシステムのソフトウェア開発経験3年以上 (要件定義〜システム設計〜プログラム製造〜試験・品質管理〜維持管理)
- JavaやJavaScript、DBなどいずれかのプログラミング開発経験があること
- 複数人のPJでの開発経験があること
- データ移行についての従事経験があること
- ウォーターフォール開発の基本的な概念や知識
- お客様説明や各種資料作成において体系立ててサマライズしコミュニケーションする能力があること
能力
- チーム開発・お客様対応における、コミュニケーションスキル、リーダシップ/行動力、課題解決力があること
- お客様要件が不透明な中、提案型で課題整理を推進するリーダシップ
- 部下及び外注パートナーを含めたチームマネージメントができる能力
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- システムエンジニア（SE・SIer）
- 雇用形態
- 正社員試用期間4カ月試用期間中、待遇に変動はありません※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。
- 役職
- チームリーダとして、開発メンバの技術支援・進捗管理・品質確保を担当
- 給与
- 613〜892万円/年
- 給与の詳細
- 613万〜892万月給（基本給）\334,000〜\489,000※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。※20時間分の残業手当を含むモデル月給は\391,000〜\572,000※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。※時間外手当は全額支給■昇給年1回■賞与年2回（6月、12月）
- 手当
- 交通費全額支給子育て手当住宅手当社宅・家賃補助40,200円〜52,000円（月額換算）※支給額は年齢・家族構成による。
- 勤務地
- 東京都港区 NTT品川TWINS アネックスビル
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:30〜17:00（実働7時間30分）※配属先により、若干異なります
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日123日 ※2025年度完全週休2日制（土日）祝日有給休暇夏季休暇（5日）年末年始休暇（6日）特別休暇（結婚、育児時間、出産など）ライフプラン休暇産休制度育児休職介護休職
- 福利厚生
- 財形貯蓄NTT社員持株会共済・各種貸付福利厚生施設PMP 資格支援制度 TOEIC(R) 補助 他
- 社会保険
- 社会保険完備
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:20（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 22:46（1日前）
仕事内容
概要
- 「厚生系統合システム(N-BizLifeStation)」の更改プロジェクトのうち、業務アプリケーション領域を担当
案件名
- 「厚生系統合システム(N-BizLifeStation)」の更改プロジェクト
担当業務
- 業務アプリケーション領域における設計・製造・試験・移行のリード
- チームリーダとして、開発メンバの技術支援・進捗管理・品質確保を担当
- 現行システムのEOLに伴う基盤更改(クラウドシフト)に向けた対応
- Java等のバージョンアップに伴うマイグレーション対応
- 現行システムで顕在化している課題の改善設計・実装・検証
- ※新基盤はパブリッククラウド(AWS)への移行を検討中。
オンボーディングプラン
- 既存メンバをサポートする形で開発業務に参画してもらい、徐々に業務の幅を広げていく方針。
- 開発チームでは既存メンバとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを行う方針。
- 月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行う。
- 会社生活の安定化・業務遂行要領習熟は、入社経過後半年程度支援（個々人の状況により期間延長・短縮の場合あり）。
- 所属チーム内でサポーターをアサインし、不明点などの明確化を支援。
入社後のスキルアップイメージ
- 参画時は更改プロジェクトのITスペシャリストとしての役割を担っていただく
- 更改プロジェクト完了後はN-BizLifeStationの追加開発や維持運用を担当していただく予定だが、キャリア志向に応じて柔軟なアサインメントを設定
- 将来的には、プロジェクトマネージャやアーキテクトなどへのステップアップも可能
- キャリア面談を通じて、個々の成長目標に合わせた支援・育成を継続的に実施
この求人は、NTTドコモソリューションズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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