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ドコモの各種サービスにおけるサイバー攻撃の監視・対策措置(SOC)
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ドコモの各種サービスや自社クラウドサービスを対象に、サイバー攻撃の監視・対策措置(SOC)を行い、サービスのセキュリティ向上を支援します。サイバー攻撃の検知・措置、ログ解析・監視、攻撃検知環境の設定やツール構築、インシデント対応などを担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
セキュリティ専担業務経験:3年以上
- SOC(監視、分析、措置 等)
- FW/IPS/WAF/xDRなどのセキュリティログ解析・分析経験
- 脆弱性診断(実施側)
- 基本情報処理技術者試験合格、あるいは合格相当のIT基礎知識
歓迎
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 雇用形態
- 正社員試用期間4カ月※試用期間中、待遇に変動はありません※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。
- 給与
- 613〜892万円/年
- 給与の詳細
- 613万〜892万月給(基本給)\334,000〜\489,000※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。※20時間分の残業手当を含むモデル月給は\391,000〜\572,000※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。※時間外手当は全額支給■昇給年1回■賞与年2回(6月、12月)
- 手当
- 交通費全額支給子育て手当住宅手当社宅・家賃補助40,200円〜52,000円(月額換算)
- 勤務地
- 東京都千代田区 山王パークタワー
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:30〜17:00(実働7時間30分)※配属先により、若干異なります
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日123日完全週休2日制(土日)祝日有給休暇夏季休暇(5日)年末年始休暇(6日)特別休暇(結婚、育児時間、出産など)ライフプラン休暇産休制度育児休職介護休職
- 福利厚生
- 財形貯蓄NTT社員持株会共済・各種貸付福利厚生施設PMP 資格支援制度TOEIC(R) 補助
- 社会保険
- 社会保険完備
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:20(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 22:46(1日前)
仕事内容
概要
- ドコモの各種サービス、自社クラウドサービスにおけるサイバー攻撃に対する監視・対策措置(SOC)により、ドコモの提供するサービスのセキュリティを向上し、安心安全なサービス提供を支援します。
業務内容
- ドコモのサービス系システム群に対するサイバー攻撃の検知・措置、サービス提供部門での対応の支援などの業務に携わっていただきます。
- ※基本的に平日の日勤帯の勤務です
- FW/IPS/sFlow/アプリケーションログなどのログ解析、監視によるサイバー攻撃や不正アクセスの検出・分析
- 攻撃検知環境設定・ツール構築
- お客様に向けた分析結果のレポーティング、対応策のアドバイス・提案
- セキュリティインシデント発生時の調査・分析・対応
- 攻撃分析・対処環境・手法のブラッシュアップ、監視〜対処の自動化・高度化
担当業務
- これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。 ※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。
オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
- 既存メンバをサポートする形で、セキュリティインシデントへの対応(調査、分析、対応)に参画いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
- 業務内容については、既存メンバとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを行います。
- 月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインします。
- (例)セキュリティアナリストを目指す場合
- IPA「情報セキュリティ10大脅威」、ScannetSecurity、JVN iPedia等での随時セキュリティトレンドの把握
- SEIM上でのログ収集、分析手法を理解→ネットワーク構成の理解、ドコモサービス内容の理解→対処手段の理解→セキュリティインシデントの調査分析、暫定および効率的な対処方法の検討
- 資格取得(情報処理安全確保支援士/CISSP/GIAC/CEH/各種ベンダセキュリティトラック)やCTFを通じた知識担保とセキュリティ共通言語の獲得
- SIEM基盤全体構成の検討、育成や役割分担などの各種調整→セキュリティアナリストチームのリーダ→SOCマネージャーとして全体管理
この求人は、NTTドコモソリューションズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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