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システム開発維持エンジニア
- 勤務地
- 広島県広島市
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
NTT東西会社の電話交換機や通信設備に対する設備保守オペレーションシステムの開発・ソフト保守を担当します。要件定義からテストまでの開発工程や、商用システムへのリリース、システム維持業務を行います。スキルを生かして新規業務の獲得・習熟・本格遂行にも取り組みます。
この求人に応募
応募資格
必須
- 開発工程のどこか複数工程(要件定義〜運用)で1年以上の経験
- コンセプチュアルスキルとして特にチームワークで作業ができる事
歓迎
経験
- システム開発・運用保守業務のPM/リーダクラス経験
- システム開発プロジェクトを経験し、プロジェクトマネージメント及び品質管理ができる人
- チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験
- チームリーダとしてメンバに対して、技術的・メンタル面でサポート、指導した経験がある人
- ミッションクリティカルなシステム(料金系/NW制御等)の開発/業務主管経験
- 主要なお客様の文化や特徴、刺さるポイントがわかっている方はご経験を存分に活かせる
能力
- 情報処理技術者(プロジェクトマネージメント)、PMP(PMI)相当の資格を有していることが望ましい
求める人物像
- 自発的に動き、リーダシップを発揮して担当内を牽引できる人
- 常に安定的に業務を遂行する能力
- お客様等、ステークホルダと良好な関係を築ける能力
募集要項最終確認 10/5
- 職種
- システムエンジニア(SE・SIer)
- 雇用形態
- 正社員試用期間4カ月※試用期間中、待遇に変動はありません※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。
- 給与
- 589〜835万円/年
- 給与の詳細
- 589万〜835万月給(基本給)\317,000円〜\448,000※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。※20時間分の残業手当を含むモデル月給は\371,000〜\524,000※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。※時間外手当は全額支給■昇給年1回■賞与年2回(6月、12月)
- 手当
- 交通費全額支給子育て手当住宅手当社宅・住宅補助36,000円〜47,800円(月額換算)
- 勤務地
- 広島県広島市 NTTドコモソリューションズ広島ビル
- 転勤
- 西日本支店拠点での採用のため、西日本支店の他拠点への異動の可能性があります。西日本支店内(大阪・金沢・松山)での異動の可能性あり
- 働き方
- 勤務形態については出社・リモート勤務について入社直後には孤立することのないよう上長と相談しながら、かつワークライフも柔軟かつ充実できるよう進めます。※リモートスタンダード適用、月に数回出張可能な方であれば問題ありません
- 勤務時間
- 8:30〜17:00(実働7時間30分)※配属先により、若干異なります※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日123日 ※2025年度完全週休2日制(土日)祝日有給休暇夏季休暇(5日)年末年始休暇(6日)特別休暇(結婚、育児時間、出産など)ライフプラン休暇産休制度育児休職介護休職
- 福利厚生
- 財形貯蓄NTT社員持株会共済・各種貸付福利厚生施設社宅・住宅補助(36,000円〜47,800円(月額換算) ※支給額は年齢・家族構成による。)PMP 資格支援制度 TOEIC(R) 補助 他テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。
- 社会保険
- 社会保険完備
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:20(95日前)
- 最終確認
- 2026/10/05 21:51(1日前)
仕事内容
概要
- ①NTT東西会社の電話交換機や通信設備に対する設備保守オペレーションシステムの開発/ソフト保守
- ②新規業務の獲得、遂行
詳細
- ①-1.システム開発業務
- 要件定義〜テスト工程等の一連の開発工程全般
- 品質管理、外注管理、進捗管理 等の開発管理
- 開発完了後の商用システムへの適用(リリース作業)
- ①-2.システム維持業務
- 各種業務(定常作業、メンテナンス作業 etc)に対するスケジュール調整、要員計画の立案・遂行
- 不具合事象発生時の原因究明(解析)、不具合箇所の特定
- 不具合事象に対する概要資料作成と顧客説明の実施
- 不具合事象の改修、試験実施
- 不具合改修ファイルのリリース作業手順書の作成・検証、商用システムへの適用(リリース作業)
- ②有しているスキルを生かし、今後、新規業務の獲得・習熟・本格遂行を行っていく。
オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
- 入社後数週間は大阪拠点での習熟、その後広島のプロジェクトにアサイン予定
- 原則、OJT等による数か月間の習熟期間を設け、その後、各プロジェクトの開発業務に従事して頂きます。
- 勤務形態については出社・リモート勤務について入社直後には孤立することのないよう上長と相談しながら、かつワークライフも柔軟かつ充実できるよう進めます。
- テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。
- スキルアップについてはまず開発等からスタートしますが、経験に応じて管理業務やプロジェクトリーダを経験していただきPMにキャリアアップするイメージです。さらにこれらの経験を活かし複数案件のPMを束ねてマネージメントするキャリアアップも推奨しています。
この求人は、NTTドコモソリューションズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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