フロントエンジニアリード

必須

• フロント開発経験3年以上（要件定義〜テスト工程のうち複数工程）※一人称で開発ができる方

• 能力

  • お客様等、ステークホルダー、チームメンバと良好な関係を築けるコミュニケーションスキル
  • 新規技術習得に前向きな方

歓迎

• 経験

  • 新規サービス開発経験
  • AWSを利用したサービス/システム開発経験

• 資格/知識

  • パブリッククラウドに関する基本的な知識
  • フロントエンドの開発言語/フレームワークの知識（JavaScript/React/Vue/Next/Nuxtなど）
  • 金融サービスの知識

求める人物像

• 前例にとらわれず、新たな挑戦を楽しめる方
• 周囲を巻き込みながら変革を推進できる方
• 困難な状況でも諦めず、最後までやり切れる方

使用ツール

概要

• アジャイル（スクラム）開発手法を用い、NTTドコモグループの新規サービスを開発する部署にて、フロントエンジニアリードとして参画いただきます。当組織では、生成AIやAIエージェントを活用したAI駆動開発（AI-Driven Development）を重点的に推進しており、要件整理・設計・開発・テストなど開発ライフサイクル全体でAI活用を進めています。

業務内容

• ドコモの金融事業におけるコンシューマ向け新規サービスの企画/開発を主として実施していきます。
• ドコモをプロダクトオーナー、ドコモソリューションズはソフトウェア開発力という強みを発揮して、よりよいサービスを生み出していくために、実質的には並列の関係、OneTeamの関係でシステム開発を行っていきます。
• サービス/テーマ毎にアジャイルチームを組み開発を進める中で、主にフロントエンジニアリード業務を実施いただきます。
• 最先端のクラウドネイティブ技術（AWS/Azure/GCP）を取り入れ、アジリティ高くサービスを創出していきます。
• AI駆動開発を実践している組織であり、実証実験ではなく、実際の商用サービス開発にAI活用を適用しています
• 生成AIやAIエージェントを活用した次世代の開発スタイルを経験できます
• 最新技術を学びながら市場価値の高いエンジニアとして成長できる環境です

部門の特徴

• 2021年から新たに立ち上がった組織ですが、前身の組織がプロダクトやサービスの創出を担ってきました。
• 最新技術に触れられ、またコーディングまで実施できるため、技術的な成長意欲が高い方が多いです。
• 平均年齢が30代前半と若いメンバーが多いです。

今後の展望について

• 2026年度末には120名を超える規模の組織となり、今後も拡大の見込みです。

オンボーディングプラン

• 案件参画に際しては、案件メンバー/上位者が伴走し、スキルトランスファーを行うと共に、得意分野における価値発揮をしていただきます。
• 週次〜月次程度での上長との面談の中で、今後のキャリアビジョンに関する相談や、アサイン案件の相談を行い、必要に応じスキル開発の研修受講や、アサイン先変更を共に行います。
• 部門内社員のコミュニティ・経験者採用者同士のコミュニティ・エンジニアコミュニティ・案件チーム内コミュニティ等、多くのコミュニティへご参加いただき、周囲からのサポート・一人にならないような声掛けを能動的に実施いたします。