フロントエンドエンジニア_ふるさとチョイス事業

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

中核サービス「ふるさとチョイス」を中心に、フロントエンド開発を通じたUI/UX改善を担います。API連携やユーザー向け機能の実装、CMSのフロントエンド開発、技術刷新や運用・保守に携わります。ふるさとチョイス、ガバメントクラウドファンディング（GCF）、災害支援などのサービスを対象に、フロントエンド領域からプロダクト開発を進めます。

応募資格

募集要項最終確認 10/2

職種

フロントエンドエンジニア

雇用形態

正社員入社日から3ヶ月

給与

534〜800万円/年

給与の詳細

年収 534万円〜800万円 賃金形態：年俸制（12分割/45時間分の固定残業手当含） 残業手当：固定残業代45時間を超過分について、別途全額支給 通勤手当：会社規定に基づき支給 在宅手当：会社規定に基づき支給 ※賞与：別途、業績に応じて賞与支給

手当

通勤手当在宅手当

勤務地

107-0061 東京都港区北青山二丁目１４番４号 WeWork the ARGYLE aoyama（ジ アーガイル アオヤマ）

働き方

リモートワークをメインとし、必要に応じて出社※入社初日やクォーターキックオフなど、必要に応じて出社いただきます。出社頻度はおおよそ四半期に1回程度を想定（任意でオフラインでのハッカソンも開催しています）※自宅もしくは本社での勤務 　リモートワークをメインとし、必要に応じて出社基本的にフルリモートで業務が可能です。そのためモニターやキーボードなどはお気に入りのものを使用可能です・リモートワーク可（ワーケーションもOK！）

勤務時間

9:00-18:00（休憩1時間） ※フレックスタイム制度有（コアタイム10：00～15：00/一部対象外有）

休日・休暇

・土曜日・日曜日・祝日・年次有給休暇・年末年始休暇・ボランティア休暇被災地や自治体主催の様々なボランティアに参加すると、1日分の休暇の取得が可能な制度・オプション休暇対象自治体に宿泊し、地域の魅力を伝える滞在レポートを作成した場合、2日間のオプション休暇を付与する制度

福利厚生

・健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助・副業（許可制）・リモートワーク可（ワーケーションもOK！）・ベビーシッター割引制度・従業員持ち株会・団体長期障害所得補償保険

社会保険

各種社会保険（雇用保険、厚生年金、健康保険（IT健保組合）、労災保険）

受動喫煙対策

屋内原則禁煙（喫煙室あり）

業務の変更の範囲

全ての業務への配置転換の可能性あり

就業場所の変更の範囲

会社の定める場所

選考の流れ

書類選考→面接2-3回、Web適性検査、リファレンスアンケート※→内定 ※ポジションによりリファレンスアンケートをお願いする可能性がございます。弊社では中途採用における選考時に、リファレンスアンケートを実施しております。詳細は面談/面接時にご案内いたします。ご応募の際は、その旨をご理解くださいますようお願い申し上げます。【リファレンスアンケート実施の背景と目的】毎年、多数の中途入社の方にご参画いただいております。ご縁のあった方の中には、創業初期から現在に至るまで10年近く継続勤務しているメンバーもいれば、残念ながらお互いの価値観のミスマッチにより早期に退職された方、持ち前のパフォーマンスを存分に発揮いただける環境を弊社が用意できなかったケースも御座います。これは弊社のみならず、近年売り手市場と言われる就職活動市場においては、その傾向が顕著になってきているように感じております。『書類選考と数回の面接』というやり方では、候補者様と企業の間における価値観のミスマッチを完全に無くすことは難しく、双方が入社後の活躍の可能性の見極めを誤った場合、お互いにとって不幸な事態を引き起こしてしまうケース一定数発生せざるを得ません。本来、お互いに適切な評価を行うにあたっては、『試しに一緒に働いてみて、お互いに理解を深める』というのが理想です。しかしながら、中途での転職活動においては現職の業務負荷の状況や時間の制約等がございますので、全てのケースで『一緒に試しに働いてもらう』ということは簡単ではありません。そのため、候補者様と一緒に働かれた経験をお持ちで、候補者様の人となりや仕事のパフォーマンスを高めるためのポイントをよく理解されている方から、候補者様への推薦/人物評価をいただくことが、現実的に可能な手段ではないかと考えました。いただいた情報から、候補者様が仕事においてどのようなコミュニケーションスタイルやマネジメントにより、高いパフォーマンスを発揮いただけるかを検討し、入社後存分にパフォーマンスを発揮いただけるよう準備・サポートをしていきたいと考えております。候補者様におかれましては同僚や上司の方からのご評判を弊社へのアピールとしてご活用頂けますと幸いです。※アンケートの内容のみで採用判断を行うことはありません。

掲載日

2026/06/30 15:34（94日前）

最終確認

2026/10/02 15:31（今日）

仕事内容

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