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自治体領域DX/業務改革コンサルティング(メンバー)

株式会社チェンジホールディングス

コンサルティング 東京都港区 企業サイト 掲載 6/30

給与

400〜600万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
働き方
国内フルリモート可

リモート可

年間休日
120日

完全週休2日

仕事内容ITコンサルタント

自治体向けDX/業務改革コンサルティングのメンバーとして、中小自治体のプロジェクトに参画し、市場調査から提案・遂行・次年度提案まで一貫して担当します。必須要件は無形商材の法人営業や業務改善・DX推進の経験3年以上で、フルリモート勤務(入社直後は対面OJT)です。

募集背景

  1. 中小自治体の業務改革支援をより広く・深く届けるための増員募集
  2. 今後の事業計画に沿って堅実に人員を増加させていく方針
  3. 関東(東日本)を拠点とし、対面フォローを受けながら、半年〜1年のスパンでコンサルタントとしての自立を目指す

業務概要

  1. 日本全国約1,700の自治体のうち、特に中小自治体を主な対象としたDX/業務改革プロジェクトにプロジェクトメンバーとして参画
  2. 行政特有の業務構造や意思決定プロセスを理解しながら、ヒアリング・業務分析・改善提案・研修運営などプロジェクトの主要フェーズに携わる
  3. 職員と共に変革を進める“伴走型コンサルティング”を実践

具体的な業務内容

  1. 市場調査(約10%):国・県・自治体のDX方針の把握、他自治体事例のリサーチ、顧客の潜在課題の整理
  2. 提案・入札対応(約10%):営業メンバーと協働し提案方針の整理、企画提案書の作成、入札対応、プレゼンテーション実施
  3. プロジェクト準備(約20%):プロジェクト計画書の一部作成、自治体担当部門・プロジェクトメンバーとの調整、スケジュール・タスク設計
  4. プロジェクト遂行(約30%):原課部門へのヒアリング、業務フロー可視化・課題抽出・改善案の提案、報告書作成、職員向けワークショップの準備・実施サポート
  5. 次年度提案(約20%):複数年の改革計画策定、継続案件の提案検討、顧客折衝・要望整理
  6. プロジェクト完了処理(約10%):成果物の納品・検収対応、次案件に向けた改善点整理
  7. 1週間のうち2日程度は出張想定(繁忙期は週3日以上、宿泊を伴う遠方出張も多い)

組織体制

  1. 配属予定部門:プロジェクト推進部(コンサルティング部門)
  2. 現在のメンバーは9名、年齢層は30代〜60代
  3. 元自治体職員でご活躍されている方も複数名

本ポジションの特徴と魅力

  1. 中小自治体の「見えない課題」に踏み込み、社会課題の解決に直結できる
  2. 顧客課題に応じてソリューションを組み合わせる“企画力・構想力”が磨かれる
  3. スタートアップ×ベンチャーのスピード感と裁量
完全週休2日年間休日120日以上フレックスリモート可

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
400〜600万円/年
勤務地
東京都港区
働き方
国内フルリモート可
年間休日
120日
職種
ITコンサルタント
経験年数
3年以上
掲載日
6/30
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • 以下いずれかの経験を3年以上(業界不問)

歓迎する経験

  • 自治体向け営業・コンサルティング経験
  • 自治体における折衝・調整・入札対応の経験
  • 福祉・子育て・税・住民窓口などの業務知識
  • 上記領域における業務改善提案・コンサルティング経験
  • 代理店・パートナー企業への自社サービス提案・教育
  • 協業プロジェクトにおける案件推進・調整経験
  • 業務改善コンサルティングの実務経験

待遇・福利厚生

  • 定期健康診断
  • 年次有給休暇
  • 年間休日120日
  • 業務端末貸与
  • 社会保険完備
  • 自己啓発サポート制度

求めるスキル・経験

無形商材交渉・折衝スキル業務改善経験自治体営業自社サービス提案

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