情報セキュリティ担当（推進・運用）

応募資格

募集要項最終確認 10/15

職種

セキュリティエンジニア

雇用形態

正社員・正社員のため、契約期間の定めなし。・試用期間あり(3か月間)。延長の場合は最長で6か月間。なお、試用期間中の労働条件に変更は無し。

役職

当社セキュリティの実質的な推進リーダーとして

給与

500〜750万円/年

給与の詳細

年収 500万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※専門業務型裁量労働制適用となります。（みなし労働時間 8.0時間／日） 月給：360,000円～550,000円 ∟基本給：336,000円～512,000円 ∟固定残業代：24,000円～38,000円（11時間分/月） その他手当：テレワーク手当（1万円/月）・昇給年1回・インセンティブ年2回

手当

テレワーク手当1万円/月通勤交通費月5万円を上限

勤務地

東京都中央区銀座2-15-2 KR GinzaⅡ

働き方

リモートワーク相談可（基本出社ベースになりますが、ご事情等に合わせて相談可）

勤務時間

9:30～18:00(所定労働時間7時間30分、休憩1時間)※専門業務型裁量労働制適用となります。（みなし労働時間 8.0時間／日）専門型裁量労働制（全社平均残業時間：11H）

年間休日

125日

休日・休暇

年間休日125日以上年間休日125日以上★年間休日数約125日★完全週休2日（土日）国民の祝日年末年始休暇（12/29～1/3）創立記念日（7/7）入社時の有給休暇付与（入社時期に応じた日数を付与）特別休暇（慶弔休暇、バックアップ休暇など）GW期間中の平日Pit休暇（永年勤続報奨休暇）平均有休取得日数：11日（入社日より有給付与）

福利厚生

・慶弔見舞金・従業員持株会制度・確定拠出年金（401K）・永年勤続報奨制度（報奨金支給）・定年制度/再雇用制度・テレワーク制度・ワークスタイル選択制度（所定労働時間勤務・80%/60%短時間勤務） 　※勤続1年以上の条件を満たす社員に限る・遠隔地勤務制度・副業制度/兼業制度・仕事用備品支給（PC、携帯電話、モバイルルーターなど）・ウォーターサーバー設置・資格取得支援制度・各種教育研修制度・セカンドメンター制度・クラブ活動補助金制度・コミュニケーション対策費支給（社内交流費）・NTTデータ友の会・NTTデータ・ベネフィットパッケージ・定期健康診断・介護相談窓口（顧問介護士）・保養施設・保健室設置、保健師相談・ダーツ、ビリヤード台設置・私服通勤可副業制度ワークスタイル選択制度（所定労働時間勤務・80%/60%短時間勤務） 　※勤続1年以上の条件を満たす社員に限る

社会保険

社会保険完備 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・厚生年金保険、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

受動喫煙対策を講じております。 （屋内喫煙可能場所あり）

経験年数

3年以上

選考の流れ

2~3回 ※選考過程で適性検査（SPI）を実施いたします。

掲載日

2026/06/29 20:18（111日前）

最終確認

2026/10/15 18:41（3日前）

仕事内容