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条件をクリア
東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人1,961件

プロジェクトマネジャー(大規模案件/BtoBtoC)

600〜1030万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(650万円)より50万円低い

勤務地
東京都中央区
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

大規模かつ長期的な取引を見込めるクライアントに、チームで伴走し、プロジェクトの構想・策定から具現化まで支援します。クライアントのキーパーソンとコミュニケーションを取りながら、システム知見やテクニカル要素が求められるプロジェクト全体を推進します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜1030万円/年

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応募資格

必須

  • プロジェクトにおける計画策定・管理スキル(予算、品質、スケジュール)
  • toC向けWebサービス/システム/アプリ開発に関する知見
  • クライアント交渉におけるリード経験

歓迎

  • 大規模プロジェクト(5,000万以上)の経験
  • クライアントの経営層/上層部、ステークホルダーとの折衝・リード経験
  • クラウド(AWS/Azure)やテクノロジーに対する知見
  • UXデザインプロセスを用いたプロジェクト推進経験

求める人物像

  • 推進力: 周囲を巻き込みながら、物事を前に進めるための推進力
  • チームワーク: チームの一員として協調し、目標達成のためにメンバを引き連れるリーダシップ
  • 誠実さ: 正直で誠実な言動を心がけ、信頼関係を築く能力
  • 目的達成に向けて周囲を巻き込みながら自律し、本質的な課題解決に取り組むことができる方
  • 自己実現の為に、他責ではなく自責の精神で努力し成果と向き合える方
  • 挑戦を恐れず自身が今まで経験していない、新しい分野の知識も吸収していきたい知的好奇心のある方
  • 新しい知識を積極的にインプットし、スキルアップ、キャリアアップに活かしたいと考えている方
  • チームの成果の為に、周囲と良好な関係を築き、適切なコミュニケーションのとれる方

募集要項最終確認 10/15

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
正社員・正社員のため、契約期間の定めなし。 ・試用期間あり(3か月間)。延長の場合は最長で6か月間。  なお、試用期間中の労働条件に変更は無し。
給与
600〜1030万円/年
給与の詳細
年収 600万円〜1,030万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※専門業務型裁量労働制適用となります。(みなし労働時間 8.0時間/日) 月給:438,997円~760,353円 基本給:409,000円~708,400円 固定残業代:29,997円~51,953円(11時間分/月) その他手当:テレワーク手当(1万円/月)・昇給年1回  半期毎に人事評価を実施いたします。 ・インセンティブ年2回  半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給いたします。
手当
テレワーク手当1万円/月通勤交通費月5万円を上限
勤務地
104-0061 東京都中央区銀座2-15-2 KR GinzaⅡ
働き方
リモートワーク相談可(基本出社ベースになりますが、ご事情等に合わせて相談可)
勤務時間
専門型裁量労働制(全社平均残業時間:10H ※法定外)※専門業務型裁量労働制適用となります。(みなし労働時間 8.0時間/日)
年間休日
125日
休日・休暇
年間休日125日以上★年間休日数約125日★完全週休2日(土日)国民の祝日年末年始休暇(12/29~1/3)創立記念日(7/7)入社時の有給休暇付与(入社時期に応じた日数を付与)特別休暇(慶弔休暇、バックアップ休暇など)GW期間中の平日Pit休暇(永年勤続報奨休暇)平均有休取得日数:11日(入社日より有給付与)
福利厚生
慶弔見舞金従業員持株会制度確定拠出年金(401K)永年勤続報奨制度(報奨金支給)定年制度/再雇用制度テレワーク制度ワークスタイル選択制度(所定労働時間勤務・80%/60%短時間勤務)※勤続1年以上の条件を満たす社員に限る遠隔地勤務制度副業制度/兼業制度仕事用備品支給(PC、携帯電話、モバイルルーターなど)ウォーターサーバー設置資格取得支援制度各種教育研修制度セカンドメンター制度クラブ活動補助金制度コミュニケーション対策費支給(社内交流費)NTTデータ友の会NTTデータ・ベネフィットパッケージ定期健康診断介護相談窓口(顧問介護士)保養施設保健室設置、保健師相談ダーツ、ビリヤード台設置私服通勤可副業制度産休・育児取得実績多数
社会保険
社会保険完備 ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
受動喫煙対策を講じております。 (屋内喫煙可能場所あり)
選考の流れ
3回 ※選考過程で適性検査(SPI)を実施いたします。
掲載日
2026/06/29 20:18(110日前)
最終確認
2026/10/15 18:41(2日前)

仕事内容

ポジションについて

  • 大規模かつ長期的なお取引を見込めるクライアントのビジネスパートナーとして、大手外資系コーヒーショップ様、大手ファストフード様といったクライアントにチームで伴走しながら、プロジェクトの構想・策定とその先の具現化に至るまで、一気通貫でご支援を行います。
  • 近年オムニチャネル化が進み、エンドユーザーにとって心地良い体験を実現できようになった一方、デジタル施策に関するプロジェクトは複雑化する傾向があります。
  • システム知見やテクニカル要素が求められるプロジェクトにおいて、綿密な計画を立てるだけでなく、クライアントのキーパーソンと密なコミュニケーションを取りながら、プロジェクト全体を推進し、企業の将来像を同じ目線で目指すことで、長期的なビジネスパートナーとして伴走を行います。

構想策定例

  • デジタルマーケティング構想
  • UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定
  • オムニチャネル構想

実行具体例

  • Web/アプリ/EC開発
  • プラットフォーム開発
  • デザイン統括

ミッション

  • プロジェクトチームを束ね、クライアントのビジネスにチームで伴走することで、ビジネス成果を創出することが当ポジションのミッションです。
  • 当社が提供できるソリューションやケイパビリティを活用しながら、各ステークホルダーと協力し合うことで、難易度の高いデジタル施策やプロジェクトを実現を目指します。

キャリアパス

  • デジタルマーケティング全体の構想からオウンドメディアの企画~実行まで幅広いプロジェクトに携わることが可能です。複数プロジェクトの統括やクライアント上層部との折衝機会などもあり、PMとしてのステップアップも実現できます。
  • UXを学ぶ機会や最新テクノロジーに触れる機会も多くありますので、キャリアパスにおいても、「専門領域のプロフェッショナル」「メンバーマネジメント」「新組織の立ち上げ」など柔軟に設計が可能です。

プロジェクト例

  • 期間:約半年~1年程度で企画提案・要件定義~実装フェーズまで一気通貫でご支援 運用フェーズも継続伴走し、改善および領域拡大の提案を実施。
  • PJ人数:平均10名~15名程度
  • 一人当たりの担当案件数:2~3案件程度
  • 案件事例
  • 大手空港様:会員体験をベースとしたアプリ開発などの取り組みを中心に、空港全体の体験向上に向けたご支援を実施
  • 外資系大手コーヒーショップ様:コンタクトレスオーダーの仕組みづくりや、店舗での業務改善におけるDX支援などLTV向上のための包括的なご支援を実施
  • 大手ファストフード様:UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定~CRM基盤導入、アプリ開発やWebの運用まで、一気通貫でご支援を実施し、利用体験を向上 など

~キャリアアップについて~

  • 当社成長を担う中核部門にて、重点顧客の創出に携わることが可能です。
  • ご活躍やご希望に応じて、マネジメント経験やビジネスをスケールさせるチーム作りを共創いただけます。
  • 提供できるケイパビリティが広く、ナレッジ共有も盛んなため、今までのご経験を活かすだけでなく、新たな領域への幅だしやチャレンジングな試みも可能です。

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