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プロジェクトマネジャー
給与
700〜1160万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容プロジェクトマネージャー
大手クライアントのDX実現に向け、新規サービスのオファリング策定からプロジェクト管理、ピープルマネジメントまでを担うプロジェクトマネジャーを募集しています。構想からローンチ、保守までの全工程でQCDを意識した管理を行い、経営層への提案も行います。マネジャー候補として入社し、将来的には部長・役員クラスへのキャリアパスも見込めます。
仕事内容
- 大手クライアントのDX実現に向け、企業が抱える課題やニーズを分析し、デジタルを駆使した新規サービスのオファリングの策定やさらなるグロースに向けた取り組みを継続的に行う。
- 部門におけるピープルマネジメントや後進育成を行う。
- 構想からローンチ、保守までの全工程において、QCDを意識したプロジェクト管理全般がスコープ。
- 新規取り組みにおいて、企画段階から、開発、PoC、ビジネス拡大という幅広い工程を経験可能。
- 経営層や部長といった上層部に対して将来に向けたビジョンを積極的に提案し、長期的なビジネスパートナーとして伴走する。
- 構想策定例：ユニファイドコマース構想、ロイヤルマーケティング構想、顧客データ活用・CDP開発構想。
- 実行具体例：ECストア構築、アプリ開発、クライアントへのDXオファリング。
ミッション
- 当社が提供できるソリューションやケイパビリティを活用した新規サービスの創出やDX実現に向けた戦略策定、部門におけるピープルマネジメントがミッション。
- 第二創業期を迎えており、中期経営計画実現のために、データや最新のテクノロジーを用いて事業を推進しながら、中核部門のリーダーを担える人材を求める。
キャリアパス
- マネジャーまたはマネジャー候補からキャリアをスタートし、中期経営計画に基づいた計画の実行や自部門のチームビルディングに取り組む。
- 事業部間の連携や重点顧客の創出により、目標とする成長を実現することで、将来的に上位ポスト（部長・事業部長・役員クラス）につくことも可能。
プロジェクト例
- 自社企画：地域活性型の公共空間CRMを企画から構築・ローンチまで実施。
- 大手自動車会社様：ファンのためのグッズ販売のサイトを新規に構築実施。
- 地方自治体様：廃校をリノベーションし、地域の人々や旅行者、地域企業・都市部の企業が集まる「場」として、新たなサービスを企画・ローンチ。
- 大手化粧品会社様：グローバル企業の日本法人様のECサイトをShopifyを用いて更改・移行を実施。
求人ポイント
- 当社成長を担う中核部門にて、重点顧客の創出に携わることが可能。
- ご活躍や実績に応じて、部長・事業部長・役員クラスへの就任の可能性もある。
- 提供できるケイパビリティが広く、ナレッジ共有も盛んなため、今までのご経験を活かすだけでなく、新たな領域への幅だしやチャレンジングな試みも可能。
- キャリア採用・新卒採用混合のメンバー構成で、様々なバックグラウンドを認め合いながら、個人のWillと挑戦を歓迎・支援する文化がある。
- 新卒からベテランまで幅広く在籍しており、プロジェクトはもちろん部活動などを通じて部の垣根を越えた交流を行っている。
- 社長室のドアはいつもオープン、社長や事業部長といった上層部と近い距離で連携を取り合うことが可能。
働き方
- 年間休日125日以上。
- リモートワーク相談可（基本出社ベースになりますが、ご事情等に合わせて相談可）。
- 平均有休取得日数：11日（入社日より有給付与）。
- 副業制度。
- 産休・育児取得実績多数。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜1160万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 125日
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/29
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- システムインテグレーションにおけるPM経験
- ピープルマネジメントのご経験（5人以上）
- クライアント交渉におけるリード経験
歓迎する経験
- サービス企画・策定のご経験
- オファリング型のデジタルマーケティング支援経験
- ソリューション選定に関する知見（EC/CRM/CDPなど）
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- ベネフィット・ステーション
- 介護相談窓口
- 健康相談室
- 契約保養所
- 定年制度/再雇用制度
- 定期健康診断
- 慶弔見舞金
- 業務端末貸与
- 確定拠出年金（401K）
- 社会保険完備
- 社員互助会
- 社員研修制度
- 資格取得支援
求めるスキル・経験
この求人はネットイヤーグループ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募はネットイヤーグループ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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