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舶用・陸用機械製品の生産管理【エネルギー／舶用】
- 勤務地
- 兵庫県神戸市中央区
- 休日
- 年間休日127日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
舶用・陸用機械製品（個別受注生産品）の生産管理を担当します。受注仕様・客先納期を基にした案件別の計画策定や進捗管理、生産統制、調達品の手配、製品の出荷準備・輸送手配を行います。設計・調達・製造・品質管理などの部門やサプライヤー、顧客と連携し、計画立案から納期管理、トラブル対応まで推進します。
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応募資格
必須
- 高専卒以上（文理不問）
- ExcelやWordなどのOfficeソフトを問題なく操作できる方
- 生産部門での実務経験をお持ちの方
- 社内の関係者と積極的にコミュニケーションを図りながら、他部門との調整や協力を主体的に進めた経験をお持ちの方
歓迎
- TOEIC450点以上
- 機械工学の基礎知識
- 個別受注生産、受注設計生産、少量多品種生産のいずれかで、案件別の工程・納期管理を行った経験
- 舶用・陸用機械製品の生産管理業務経験
- 舶用・陸用機械製品の生産技術業務経験
- DXや業務改善の経験・知識
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 生産管理
- 雇用形態
- 入社後3カ月間の試用期間は試用社員としての雇用（労働条件は試用社員・正社員で相違無し）。
- 給与
- 670〜870万円/年
- 給与の詳細
- 年収670万〜870万円※上記はモデル例であり、ご経験や期待役割に応じて決定
- 勤務地
- 神戸工場（神戸市中央区東川崎町３丁目１−１）
- 転勤
- 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とする
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8：00〜17：00（休憩60分）
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土日）祝日労働祭（5月1日）年末年始夏期休暇有給休暇（初年度22日）慶弔休暇育児・介護休業（最長3年）リフレッシュ休暇など休暇＝年次有休／リフレッシュ休暇なし
- 福利厚生
- 施設：独身寮、社宅、保養所、診療所、グラウンド制度：財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）、自社製品割引販売（バイク、ジェットスキー）など退職金＝算定期間は正規社員登用後から開始
- 社会保険
- 労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務とする
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とする
- 学歴
- 短大・高専卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:20（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 23:43（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 舶用・陸用機械製品(個別受注生産品)の生産管理を担当していただきます。
具体的には
- 受注仕様・客先納期を基にした案件別の大日程／中日程の策定、進捗管理
- 生産統制
- 調達品の手配業務（買入要求）
- 製品の出荷準備、輸送手配業務
入社後のイメージ
- 入社後は、まず「舶用ガスタービン主機」など特定製品の主担当の下で約1年間のOJTを受けます。この期間中は、現場の業務フローやシステム操作、調達・出荷の実務、多部門との連携方法などを、先輩社員やチームメンバーから直接学びます。実際の案件を通じて、計画立案から納期管理、トラブル対応まで一連の業務を経験することができます。
配属先
- 生産統括本部神戸製造部生産管理課
当ポジションの魅力・やりがい
- 社会インフラを支える重要な製品の生産管理を担う「モノづくりの司令塔」として活躍できる点にあります。同じ製品を繰り返し作る量産管理ではなく、案件ごとに仕様や制約が異なる大型製品を、受注から納入まで一貫して動かすことができます。設計・調達・製造・品質管理など多くの部門やサプライヤー、顧客と連携しながら、計画立案から納期管理、トラブル対応まで一連の業務を自らの判断で推進していきます。自分の調整や工夫によって現場が円滑に動き、製品が無事に納入されたときには大きな達成感を味わえます。また、現場の課題や業務の煩雑さを感じながら、カイゼン活動やDX（デジタル改善）にも積極的に取り組むことができるため、業務効率化や標準化に自分のアイデアを反映させることができます。
この求人は、川崎重工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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