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次世代インフラ整備企画推進
670〜1100万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 兵庫県
- 休日
- 年間休日127日完全週休2日
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
DX戦略本部で、川崎重工グループ全体の次世代ITインフラ整備のプロジェクト推進、または次期社内ネットワークの設計・構築を担当します。募集は①②各1名です。情報インフラの標準化やOAインフラ整備・グローバル展開、ネットワークの設計・実装などを行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 大学卒業以上（文理不問）
- IT及びネットワークに関する幅広い知識
- サイバーセキュリティに関する基本的な知識
- コミュニケーション能力
- ネットワーク構築に関する専門的知見、実務経験を有する方
歓迎
- 情報処理技術者等の情報処理関連資格
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- テック
- 雇用形態
- 入社後3カ月間の試用期間は試用社員としての雇用（労働条件は試用社員・正社員で相違無し）。
- 給与
- 670〜1100万円/年
- 給与の詳細
- 年収670万〜1100万円※上記はモデル例であり、ご経験や期待役割に応じて決定
- 勤務地
- 兵庫県
- 転勤
- 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とする
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8：00〜17：00（休憩60分）フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 年間休日127日（26年度）当社カレンダーにもとづく完全週休二日制（土日）祝日労働祭（5月1日）年末年始夏期休暇有給休暇（初年度22日）慶弔休暇育児・介護休業（最長3年）リフレッシュ休暇など
- 福利厚生
- 独身寮社宅保養所診療所グラウンド財形貯蓄従業員持株制度カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）自社製品割引販売（バイク、ジェットスキー）
- 社会保険
- 労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務とする
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とする
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:19（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 23:43（1日前）
仕事内容
仕事内容
- DX戦略本部において、川崎重工グループ全体の「①次世代ITインフラ整備のプロジェクト推進」、「②次期社内ネットワークの設計・構築」をお任せします。（①②各１名募集）
①次世代ITインフラ整備推進
- グループ全体の情報インフラの標準化推進(ネットワーク、ID管理、パソコンなど)
- コミュニケーション強化に向けたMicrosoft365を始めとしたOAインフラ整備/グローバル展開推進
- 統合ITサポートセンター構築など
②次期社内ネットワークの設計・構築
- マイクロセグメンテーション化の設計・実装
- ネットワーク認証方式の刷新
- セキュリティポリシーに基づくネットワーク制御の最適化など
募集背景
- 増員募集
当ポジションの魅力・やりがい
- 陸・海・空に及ぶ多様なフィールド事業に触れ、当社グループの未来を支える、全社レベルの次世代ITインフラ構築にチャレンジできます。自ら全社サービスの企画・提案をして、構築から展開までのプロジェクト全体の推進をすることができるため達成感を得ることができます。
この求人は、川崎重工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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