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上級テクニカルスタッフまたはテクニカルスタッフⅠまたはⅡ
38.3万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 兵庫県神戸市中央区
- 休日
- 休日は、土日、祝日、年末年始(12月29日-1月3日)、当研究所設立記念日。
- 雇用形態
- 契約社員
どんな仕事かAIによる生成
次世代計算基盤(「富岳NEXT」システム)や、その先を見据えた次世代計算基盤に関する業務の調査、技術的支援、開発支援、外部機関との調整、会議の設定等を行います。上級テクニカルスタッフは、テクニカルスタッフ等への業務指導や人材育成も担います。
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応募資格
必須
次のいずれか
- 専門学校卒、短大卒、大学卒以上の方で、「職務内容」に関連する充分な専門的知識と技術を有する方。
- もしくは同等の能力を有する方で、研究室のテクニカルスタッフ等の技術的指導も行える方。
次のいずれか
- 専門学校卒、短大卒、大学卒以上の方で、「職務内容」に関連する専門的知識と技術を有する方。
- もしくは同等の能力を有する方。
- 上級テクニカルスタッフについては、本プロジェクトに参画する海外企業との会議に必要なレベルの英語力を有するとともに、関連分野の英語論文や技術文書等の読解、および報告書などの英語文書の執筆に十分な英語力を有すること、テクニカルスタッフⅠについては、関連分野の英語論文や技術文書等の読解、および報告書などの英語文書の執筆に十分な英語力を有することが望ましい。
求める人物像
- 研究室内外の協力者と円滑なコミュニケーションを図り、連携、協調して業務に従事できる方。
- 「富岳NEXT」プロジェクトをはじめとした次世代計算基盤の開発・整備に主体性・積極性を持って取り組むことのできる情熱
- R-CCS及び次世代計算基盤開発部門、ユニットの一員として意欲的に働くことができること
募集要項最終確認 10/22
- 職種
- テック
- 雇用形態
- 単年度契約の任期制職員で、評価により採用日から7年を上限として契約更新可能。原則として2ヶ月の試用期間有り。
- 役職
- ユニット等に所属するテクニカルスタッフ等を指導するとともに、ユニット等の技術的支援を自らの裁量で行う。テクニカルスタッフ等への業務指導を行い、人材育成を行うことを求めます。
- 給与
- 38.3万円/月〜
- 給与の詳細
- 給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。裁量労働手当、通勤手当、住居手当の支給有り。採用時の裁量労働手当月額及び年俸月額の合計は、上級テクニカルスタッフは382,610円以上、テクニカルスタッフⅠは313,660円以上になります。採用時の年俸月額は、278,800円以上になります。
- 手当
- 裁量労働手当通勤手当住居手当
- 勤務地
- 神戸市中央区港島南町7-1-26
- 転勤
- 勤務地の変更を命じることがあります。
- 働き方
- 自宅等を就業場所とする在宅勤務制度があります。
- 勤務時間
- 専門業務型裁量労働制適用で、1日7時間30分就業したものとみなされます。就業時間は、9:00~17:20(休憩12:00~12:50)。業務上必要がある場合には、就業時間外の勤務を命じることがあります。
- 休日・休暇
- 休日は、土日、祝日、年末年始(12月29日-1月3日)、当研究所設立記念日。休暇は、年次有給休暇(採用月に応じて最大年20日)、特別有給休暇(子の看護、介護など)、ワークライフバランス休暇(採用月に応じて最大年7日)など。その他、産前産後休業、育児休業、介護休業制度等あり。
- 福利厚生
- その他、産前産後休業、育児休業、介護休業制度等あり。理研共済会(互助組織)に要入会。
- 社会保険
- 社会保険の適用有り。
- 受動喫煙対策
- 敷地内全面禁煙。
- 業務の変更の範囲
- 上記職務内容の範囲で行います。
- 就業場所の変更の範囲
- 勤務地の変更を命じることがあります。
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 応募書類を受領次第、随時書類審査を行い、合格者のみ面接(1回)。本選考に関する採用決定(内定)の通知は、研究所からの雇用契約書の提示、または、内定通知書の提示によって行います。
- 掲載日
- 2026/10/19 19:37(4日前)
- 最終確認
- 2026/10/22 22:49(1日前)
仕事内容
募集部署
- 計算科学研究センター 次世代計算基盤開発部門 次世代計算基盤運用技術ユニット
- (ユニットリーダー:山本 啓二)
募集職種、募集人数
- 上級テクニカルスタッフ、テクニカルスタッフⅠまたはテクニカルスタッフⅡ 若干名
- 募集職種の位置付けは以下の通りです。
上級テクニカルスタッフ
- (裁量労働制)ユニット等に所属するテクニカルスタッフ等を指導するとともに、ユニット等の技術的支援を自らの裁量で行う。
テクニカルスタッフⅠ
- (裁量労働制)ユニット等の研究課題等を実施するための技術的支援を自らの裁量で行う。
テクニカルスタッフⅡ
- (非裁量労働制)ユニット等の研究課題等を実施するための技術的支援を行う。
職務内容
- 次世代計算基盤(「富岳NEXT」システム)に関する以下業務に対する調査及び技術的支援、開発支援、外部機関との調整、会議の設定等を行っていただきます。
- 「富岳NEXT」システムに関する環境設備の推進、運用技術に資する業務
- 「富岳NEXT」のその先を見据えた次世代計算基盤に関する環境設備の推進、運用技術に資する業務
- なお、上級テクニカルスタッフで採用する場合においては、テクニカルスタッフとしての業務に加え、テクニカルスタッフ等への業務指導を行い、人材育成を行うことを求めます。
- 契約期間中または契約更新時に業務変更がある場合は、上記職務内容の範囲で行います。
この求人は、国立研究開発法人理化学研究所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は国立研究開発法人理化学研究所の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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