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2か月前
医療ヘルスケア分野の課題解決を目指す新規プロジェクトの立ち上げや、既存プロダクトの成長に伴い、開発力を向上させるためのエンジニアを募集しています。新規事業・プロダクトの開発業務全般（要件定義から設計、実装、運用まで）を担当し、人材採用システムなど既存システムとの連携も行います。必須要件としてWebアプリケーション開発・運用経験、Gitを用いたチーム開発経験、上流工程の経験が求められます。
2か月前
メドレーの人材プラットフォーム事業におけるプロダクト開発全般を担当するエンジニア募集です。要件定義から設計、実装、運用までをチームで横断的に行い、医療ヘルスケア分野の課題解決に取り組みます。Webアプリケーション開発の経験とGitHubを用いたチーム開発経験が必須です。
2か月前
メドレーが運営する総合医療アプリ「melmo」のバックエンドエンジニアを募集する求人です。医療機関向けシステムと連携する医療統合基盤の設計・開発・運用を担当し、上流工程から関わることができます。必須要件はバックエンド開発3年以上、クラウド開発経験、生成AIを活用したプロダクト開発経験です。
2か月前
医療プラットフォーム本部にて、患者向けアプリ「melmo」のグロースに向けたiOSアプリケーションの開発業務全般を担当します。アーキテクチャ設計から開発・運用、ユーザー行動分析と改善提案まで、上流工程から携わることができます。SwiftやSwiftUIを用いた開発経験が必須です。
2か月前
総合医療アプリ「melmo」のグロースに向けて、Androidアプリケーションの開発業務全般を担当します。プロダクトのアーキテクチャ設計から開発・運用、ユーザー行動分析と改善案の提案まで、上流工程から携わることができます。医療プラットフォーム事業の中核として、医療機関と患者をつなぐ体験を支える開発です。
2か月前
医療プラットフォーム事業において、患者向けアプリ「melmo」のWebフロントエンドエンジニアを募集。Next.js/TypeScriptを用いた機能開発を中心に、UI実装から企画・分析まで幅広く担当する。医療機関向け「MEDLEY AI CLOUD」と連携し、医療体験の向上を目指す。必須要件はWebアプリ開発経験3年以上で、TypeScript/React/Next.jsの経験を求める。
2か月前
NOT A HOTEL株式会社の採用ポジション。フルリモート環境で、採用企画から実行、採用広報、オンボーディングまでHR業務全般を担当する。多様な職種の採用戦略を立案し、事業成長に貢献する。年俸制で、成果に応じて随時昇給・昇格が見直される。
2か月前
物件数の増加に伴い、運営開始後の建物施設管理及び建築時の電気設備・機械設備の設計の重要性が増しており、建築の施設管理や修繕などライフサイクルマネジメントにリーダーシップを発揮する方を募集します。主な業務は長期修繕計画の設計・管理、日常のトラブル対応、施設管理者の育成、設計段階での設備設計補助などです。NOT A HOTELの建築物は自然豊かな環境に建ち、IoTを活用したスマートテクノロジー導入で建物の体験価値を未来につなぐ役割が期待されています。
2か月前
NOT A HOTEL SOFTWAREは、自宅と別荘とホテルが一体化した「あたらしい暮らし」をテクノロジーによって実現するチームです。プロダクトマネージャーとして、オーナー・ゲスト向けアプリ、ホテル運営ツール、スマートホーム、Web3サービス領域のいずれかでプロダクトの企画・開発・運用をリードします。AIをパートナーとし、次世代のエンジニアリングを追求する環境で、全社でAI活用を楽しむカルチャーが根付いています。
2か月前
NOT A HOTEL株式会社のセキュリティスペシャリスト募集。事業全体のセキュリティをAI前提で設計・構築・運用し、クラウド環境やセキュリティツール群の設計・運用、データ保護、インシデント対応、ポリシー策定などを担当します。出社必須で、年俸制（グレードにより400万円〜上限なし）です。
2か月前
NOT A HOTEL株式会社で、スマートホームシステムのオペレーション業務全般を担うポジションです。部材調達・在庫管理・予算管理、現場日程調整などのオペレーションを通じて、スマートホームチームのパフォーマンス最大化を目指します。建築・施工チームや外部ベンダーと連携し、スマートホーム体験の実装とプロジェクト進行をサポートします。
2か月前
NOT A HOTELのHR（人事）で「エディター」を募集する求人。採用ブランディング・広報戦略の立案から、社員インタビューや記事の企画・執筆・編集、説明会やMeetupの運営まで、採用広報と組織文化づくりを一貫して担う。経営メンバーと近い距離で組織づくりに携わり、編集・ライティング・コンテンツ設計・メディア戦略など複数の専門性を統合するスキルが磨かれる。年俸制でグレードに応じた給与体系。フルフレックス（コアタイムなし）勤務。勤務地は東京・晴海のオフィス。正社員。3ヶ月の試用期間あり。
2か月前
プロダクトエンジニアとして、自社プロダクトのバックエンド・フロントエンドの設計・開発・テストを担当し、AIツールを活用した開発生産性の最大化や新規プロダクトの創出を期待される。事業課題を技術で解決する提案と実装が主な役割。要件はソフトウェア開発の実務経験3年以上で、AIツールの日常活用が必須。勤務地は東京都渋谷区。正社員、年収804万円〜1,200万円。
2か月前
ディップ株式会社が札幌オフィスでQAエンジニアを募集しています。生成AIや最新技術を活用した品質保証の革新を主導し、テスト自動化や品質戦略の策定・実行を担当します。QAリーダー・マネージャーとしての経験が3年以上必要で、年収500万円〜850万円、フレックスタイム制度やテレワーク制度が利用可能です。
2か月前
ディップ株式会社の札幌開発拠点新設に伴うバックエンドエンジニア募集。バイトル等の求人メディアシステムのバックエンド開発や技術課題解決を担当し、Go/Kotlin/PHPでの開発経験3年以上が必須。フレックスタイムやテレワーク制度を備え、AIを活用した開発プロセスを推進する組織。年収500万〜900万円。
2か月前
ディップ株式会社のSREポジション。バイトルやはたらこねっと等のサービスを開発するプロダクト開発チームの開発生産性を高めるため、インフラや共通基盤の開発・運用を担当する。AWS/GCPを利用したシステム構築・運用や自動化、監視環境の構築などを行い、中長期的な技術課題の解決を推進する。年収600万円〜1,000万円、フレックスタイム制度とテレワーク制度あり。
2か月前
ディップ株式会社のQAエンジニアリーダー候補ポジション。生成AIや最新技術を活用し、属人的な品質管理から仕組みとしての品質保証への変革を主導する。QAプロセスの改善リード、テスト自動化の戦略立案・導入、品質文化の醸成などが主な業務。年収500万〜850万円、フレックスタイム制、テレワーク週2程度。QAリーダー経験3年以上が必須。
2か月前
バックエンドエンジニアとして、既存の得意領域を活かしながらフロントエンドやクラウドにも挑戦し、フルスタックエンジニアを目指すポジション。案件は得意領域80％・チャレンジ領域20％のバランスでアサインされ、モダンな技術スタック（TypeScript、Next.js、AWSなど）を習得しながら、ゆくゆくはフルリモート案件への移行も可能。
2か月前
KINTOテクノロジーズで、品質保証の専門組織であるQuality Engineeringグループに所属し、複数プロダクト横断のテスト戦略立案や品質プロセス標準化を牽引するシニアQAエンジニアを募集しています。開発とQAの役割を根本から見直す変革を推進し、グループマネージャーとともに約20名のチームをマネジメントしながら、AIを活用した次世代の品質保証を実現する役割です。
2か月前
トヨタグループのモビリティサービスを支えるプロダクト開発を担うオープンポジションです。大阪拠点の拡大に伴い、バックエンド、フロントエンド、クラウド、QA、AI、セキュリティ、PdM・PMなど、ご経験やご志向に応じたポジションを提案します。WebアプリやAPIの設計・実装・運用、AWSを活用したシステム構築などを担当します。
2か月前
KINTOテクノロジーズ株式会社が福岡に新拠点を開設し、その立ち上げメンバーとしてエンジニアを募集するオープンポジションです。バックエンド、フロントエンド、モバイル、クラウド、QA、AI、セキュリティなど、経験や志向に応じたポジションが提案されます。モビリティサービスの開発・運用に携わり、AWSを活用したシステム構築や技術選定などを行います。
2か月前
AWSを中心としたクラウド基盤上で稼働するアプリケーションの運用改善を担当するクラウドプラットフォームエンジニアを募集しています。マネージドサービスやSaaSの企画・導入検討、既存ツールの運用改善、クラウドネイティブアプリケーションの開発・デプロイメントなど、上流工程から実装・運用まで幅広く携わります。必須要件としてPublic Cloud環境やIaCの設計・構築・運用経験が4年以上求められます。
2か月前
KINTOテクノロジーズ株式会社のシニアソフトウェアエンジニア募集。業務システムGに所属し、KINTOを中心とした国内向けサービスのシステム設計・Webアプリケーション開発を担当。与信・債権管理システムの立ち上げに伴う増員で、技術面でのリードとチームビルディングへの協力が求められる。
2か月前
KINTO中古車のWebサイト開発・運用を担うフロントエンドエンジニアを募集。Next.js/TypeScriptを用いた開発やCI/CD設計など、技術的裁量の高いポジション。React/Vueでの開発経験3年以上とテックリード経験が必須。
2か月前
契約管理システム開発グループのSAILSチームにおいて、業務プロセス・契約管理のシステム化とプロジェクト推進を担当するPdMポジション。KINTO事業の中核領域で、業務分析・要件定義からエンジニアとの連携、複数プロジェクトの管理までを一貫して担う。将来的なチームマネジメントの意思が求められる。年収700万円〜1,200万円、フレックスタイム制（コアタイムなし）、ハイブリッドワーク（月8回までのリモートワーク可能）。
2か月前
KINTOテクノロジーズでプロダクトマネージャーを募集。新規サービスの立ち上げからグロースまでをリードし、プロダクト開発チームのマネジメントも担当します。トヨタグループのステークホルダーとの交渉も含む、事業を牽引するポジションです。
2か月前
生成AI活用の推進担当として、全社横断で業務改善・開発・教育・ガバナンス・情報発信の領域を担う。生成AIを組み込んだシステム開発や業務改善の企画・導入支援、社内外への情報発信、ガバナンス整備など、技術を事業貢献に結びつける役割。部門横断で複数ステークホルダーを巻き込みながら、生成AI活用を全社的に前進させる。
2か月前
セキュリティ・プライバシー部／サイバーセキュリティグループに所属し、SOC運用や脆弱性管理を通じて当社サービスおよび社内システムのサイバー防御強化を担当する。SIEMを用いたインシデント検知・分析や検出ルールの改善、インシデント対応計画の策定などを行う。ハイブリッドワーク（月8回までリモート可）で、東京・名古屋・大阪・福岡のいずれかの拠点で勤務する。
2か月前
KINTOテクノロジーズのKINTO開発推進グループで、クルマのサブスクリプションサービス『KINTO』をはじめとする国内向けサービスのプロジェクト管理を担当するプロジェクトマネージャーを募集しています。プロジェクトの計画策定からリリース、運用保守までを一貫して管理し、事業部や開発グループと連携しながらプロジェクトを推進します。必須要件としてプロジェクトマネジメント経験3年以上を求め、歓迎要件としてPMPやスクラム資格、開発者経験などが挙げられています。
2か月前
KINTOテクノロジーズのシニアQAエンジニア（スペシャリスト）ポジション。Web・モバイルサービスのQA業務を担当し、テストプロセス改善や品質分析、社内外調整を行う。QA体制の変革を牽引し、AI活用による次世代QEを推進する。必須要件は5年以上のQA/開発経験と技術的リーディング経験。
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