経営企画条件を変える閉じる
仕事内容経営企画
DeNAヘルスケア事業の戦略子会社DeSCヘルスケアに出向し、データヘルス事業とデータ利活用事業の企画立案から成果実現までを一貫して担う事業企画ポジション。保険者データやkencomなどのアセットを活用し、経営に近い距離で事業成長戦略を牽引する。方針が固まらない段階から自ら論点を立て、関係者を巻き込みながら推進できる人材を求めている。
事業
- DeNAヘルスケア事業のミッションは「シックケアからヘルスケアへの転換を実現し、健康寿命を延伸する」こと
- 個人の課題として平均寿命と健康寿命の差(男性差約8.5年、女性差約11.6年)に挑む
- 社会の課題として増え続ける医療費(2018年度45.3兆円→2040年度78.3兆円の見通し)に挑む
- 出向先のDeSCヘルスケアは保険者データを活用するヘルスビッグデータ事業に取り組む
- 約700自治体との取引で累計1,913万人分のデータを構築、データ利活用サービスは取引社数94社・売上高前期比21%増
提供サービス
- データヘルス事業:ヘルスケアアプリ「kencom」を提供、利用継続率65%(登録5年後)
- データ利活用事業:国内最大級2,500万人規模のヘルスビッグデータベースを保有し、データ提供・ウェブツール・コンサルティングを展開
組織
- 配属組織はDeSCヘルスケア事業企画推進部で、事業戦略・商品戦略の企画から事業計画策定・モニタリング、新規アライアンス企画、経営企画連携を担う
- 募集背景は事業機会が増える一方で推進の担い手が不足しており、意思決定と推進が経営層やキーパーソンに集中している
- 方針が固まらない段階でも自ら関係者に確認し、打ち手の優先順位を決めて実現まで完遂できる人材を求めている
業務
- 事業責任者や他組織のマネージャー・メンバーとともにデータヘルス事業・データ利活用事業の企画立案から成果実現までを一貫して担う
- 企画立案:事業責任者の方針を受け論点整理、実行可能な企画・計画への落とし込み、優先順位付けと進め方の設計
- 推進・実行:関係部署との合意形成、システム部門との要件すり合わせ、施策を成果として実現するまで推進
- ステークホルダー折衝:社内外・グループ会社・アライアンス先など多方面と連携
- 将来的には経験・習熟度に応じて事業戦略・事業計画そのものを描く役割へ発展
- 働き方の前提としてAIを積極活用し、Claude Code・Cursor・DevinなどAIコーディングツールも日常的に活用
仕事の魅力
- 保険者データとkencomを通じてBtoC/BtoBtoCで生活者の健康寿命延伸に寄与し、医療費適正化という社会課題解決に貢献できる
- データ×AIで事業を伸ばす最前線で、AI関連売上比率20%以上を構造目標に掲げ、特定健診受診確率予測AIやRWD×AI共同開発などが始まっている
- 経営に近い距離で戦略・計画づくりから実行・成果まで主体として関われ、役割を狭く区切らず幅広い領域に踏み込める
- 実績次第で企画から実現までを主導する役割、さらには事業責任者へキャリアを広げていける
難しさ
- 方針が細部まで固まっていない状態からスタートする場面が多く、自ら関係者に確認しながら論点や進め方を組み立てる力が求められる
- 社内外の多方面のステークホルダーを巻き込みながら合意形成を進めるため、単独で完結しない仕事の進め方に難しさを感じる場面がある
- この経験が企画から実現までを主導する段階、さらには事業責任者としてのキャリアへの土台になる
募集要項最終確認 9/15
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 29.4〜125万円/月
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 経営企画
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/25
- 最終確認
- 9/15
応募資格(必須)
- 方針が固まりきっていない案件に対しても、自ら論点を立てて企画・計画に落とし込み、複数の関係部署を動かして成果まで持っていった経験
- ビジネス企画や事業推進の担当として、企画から実行・実現までを担った経験
- プロジェクトチーム・部門間・顧客など、複数のステークホルダーと折衝・合意形成を行った経験
- 生成AI等のAIツールを日常業務に取り入れて活用していること
歓迎する経験
- 市場環境・顧客・事業戦略を理解したうえで、事業をリードする主体として意思決定(選択と集中・優先順位付け)を行い、ステークホルダーと交渉した経験
- AIの活用を個人利用に留めず、業務プロセスへの組み込みや社内への展開・定着をリードした経験
- レセプト・健診データなど医療データの取扱い経験、またはヘルスケア/金融系等でビッグデータを扱うサービス・プロダクトに携わった経験
- コンサルティング(戦略・業務・システムのいずれか)または類する経験
- プロジェクトやベンダーのマネジメント経験
- アライアンスの交渉や契約書の取りまとめ経験
- 開発ライフサイクル(計画、要求・要件定義、設計、開発、テスト、移行、リリース、運用・保守)の一通りの経験
待遇・福利厚生
- 団体長期障害所得補償保険
- 慶弔休暇
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ディー・エヌ・エーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都の経営企画の求人169件
- 幹部候補生(総合職)
- 経営企画室・事業推進室・サステナビリティ推進室・経営管理部・人事総務部
- Sr. Lead/Manager, Corporate Planning and Business
- 事業戦略推進
- データやAIを活用して経営に関わる意思決定に関与、全社最適・組織横断的な戦略を策定、業務改革を実現
- 事業企画
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社ディー・エヌ・エーの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
- 経営企画208
- 東京都の経営企画169
- ビジネス1,774
- プロジェクトマネージャー467
- 事業開発363
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
- 年収400万以上35,208
- フレックス19,860
- 完全週休2日30,379
- 年間休日120日以上30,118
- 未経験可8,994