3か月前
Sスズキ株式会社ビジネス
フレックス
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 静岡県浜松市
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 事業開発
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 記載なし
資格普通自動車第一種運転免許(必須)
海外営業拠点所在国での中古車事業の企画立案に、現地の仲間と共に参画する業務です。EV中古車事業、中古車サイトやデジタル施策、オークション事業、データ分析・活用による事業推進などに取り組みます。中古車ノウハウのデジタル化と仕組み化を進め、スズキ中古車のビジネスモデルとして体系化していきます。
3か月前
G株式会社グロービスコーポレート
在宅勤務ありコアタイムなし残業月20時間以下副業OK服装自由
- 給与
- 応相談
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 5年以上
資格ITIL(歓迎)
グロービスグループ全体のDXをリードし、人事・経理・財務などのコーポレート機能における業務プロセス再構築と基幹系システムの企画・構築・運用改善を担うポジションです。SaaSを中心としたコーポレートITシステムのグランドデザインから導入・改善までを推進し、関係部門や協力パートナーとの調整、チームのビルディングとマネジメントも行います。
3か月前
Dデクセリアルズ株式会社コーポレート
在宅勤務ありフレックス完全週休2日年間休日120日以上退職金あり
- 給与
- 1000〜1300万円/年
- 勤務地
- 栃木県下野市
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- DX推進担当
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日128日
- 経験年数
- 5年以上
経営層と連携し、全社のDX戦略およびロードマップの策定を担います。各事業部門・管理部門と協働して業務プロセス改革やDXプロジェクトを推進し、進捗・課題・リスク管理、外部ベンダー等との折衝、DX推進チームのマネジメントおよび人材育成にも携わります。
3か月前
C株式会社千葉銀行コーポレート
在宅勤務あり年間休日120日以上退職金あり住宅補助
- 給与
- 500〜1100万円/年
- 勤務地
- 千葉県千葉市中央区
- 雇用形態
- 記載なし
- 職種
- DX推進担当
- 休日
- 年間休日121日
- 経験年数
- 記載なし
業務のDX化などを含めた業務改革の企画・実行・管理を担当します。中期経営計画における業務改革の企画・実行・管理や、新しい業務フローの立案、IT/フィンテック等の情報収集、銀行各部署が行うDX施策の管理・統括・調整を行います。
3か月前
N株式会社ニコン製造業
在宅勤務ありフレックス完全週休2日年間休日120日以上退職金あり
- 給与
- 500〜930万円/年
- 勤務地
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 生産管理
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日128日
- 経験年数
- 3年以上
主に顕微鏡向けの製品・部品を国内外の調達先から調達し、納期・在庫・製造原価の管理や指標改善を行う生産管理のポジションです。調達先への指導、業務プロセスの改善・刷新、新製品の進捗管理、製造原価管理などを担います。
3か月前
O株式会社ワンキャリアコーポレート
在宅勤務ありフレックス年間休日120日以上
- 給与
- 600〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- DX推進担当
- 休日
- 年間休日125日
- 経験年数
- 記載なし
オペレーション設計で描いた要件を起点に、新卒採用サービス「ワンキャリア」のマーケ施策の入稿・配信やコンテンツ審査などの現場オペレーションに入り込み、AI・自動化で実装する役割です。PoCの構築から現場テスト運用、効果検証、定着・横展開までを担います。
3か月前
O株式会社ワンキャリアビジネス
在宅勤務ありフレックス年間休日120日以上
- 給与
- 600〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- オペレーション企画
- 休日
- 年間休日125日
- 経験年数
- 記載なし
BtoBマーケティング業務のオペレーションを切り出し、AIと自動化を前提に業務設計から再構築するポジションです。業務の可視化・移管設計、BPR、自動化の導入、KPI設計と改善、プレイブック整備などを担います。
3か月前
O株式会社ワンキャリアビジネス
在宅勤務ありフレックス年間休日120日以上
- 給与
- 700〜1100万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- オペレーション企画
- 休日
- 年間休日125日
- 経験年数
- 記載なし
新卒領域の採用支援サービス「ワンキャリア」のオペレーション組織を機能拡張し、事業部門横断で事業の「OS」を最適化・再設計する責任者ポジションです。業務改革プロジェクトの企画・推進、システム導入・活用、AI・自動化、データ活用基盤の整備を担います。立案から実行、合意形成、チームマネジメントまで一気通貫で担当します。
3か月前
Sサクラインターナショナル株式会社ビジネス
未経験OK業界未経験OK完全週休2日賞与あり
- 給与
- 25〜40万円/月
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- オペレーション企画
- 休日
- 完全週休2日制
- 経験年数
- 記載なし
展示会やイベントの運営事務局として、出展者対応や各種提出物の取りまとめを行い、円滑で安全な運営をサポートします。申し込み受付・入金管理、問い合わせ対応、申請回収、備品管理、当日の受付や運営などを担当します。業務の進行・スケジューリング・進捗管理のほか、提案プレゼンや出展説明会を担当することもあります。
3か月前
C株式会社シーユーシービジネス
退職金あり住宅補助
- 給与
- 600〜850万円/年
- 勤務地
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- オペレーション企画
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 記載なし
提携先医療法人の管理部門で、組織基盤づくりをリードするポジションです。管理部門の業務フロー改善や、システム導入・DX/AI活用による業務効率化を推進します。経験に応じて複数法人の統括や、CUCの提携医療法人における管理統括機能の企画にも携わります。
3か月前
R株式会社ライズ・コンサルティング・グループコンサルティング
在宅勤務ありコアタイムなし完全週休2日退職金あり住宅補助
- 給与
- 800万円/年〜
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ITコンサルタント
- 休日
- 完全週休2日制
- 経験年数
- 3年以上
System Transformation Unit専属のビジネスコンサルタントとして、業務改革、デジタルビジネス、生成AI、ITなどの領域で、クライアントの戦略策定から実行、運用・管理までを支援します。プロジェクト推進の中核を担い、将来的には特定領域の知見の拡充やソリューション開発にも携わります。
3か月前
R株式会社ライズ・コンサルティング・グループコンサルティング
在宅勤務ありコアタイムなし完全週休2日退職金あり住宅補助
- 給与
- 800万円/年〜
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 戦略コンサルタント
- 休日
- 完全週休2日制
- 経験年数
- 2年以上
『Manufacturing & Innovation (M&I) Unit』内のStrategyチームに所属し、製造業を中心とした中堅〜大手企業に対する上流の戦略・新規事業構想を担います。CxOの経営アジェンダや重要意思決定を支援し、戦略提言にとどまらず、現場での実行・定着まで伴走して成果創出につなげます。
3か月前
Q株式会社クオンツ総研ホールディングスコンサルティング
完全週休2日賞与あり交通費全額支給Web面接OK
- 給与
- 1500〜2000万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- コンサルティング
- 休日
- 完全週休2日制
- 経験年数
- 記載なし
資格CFA(歓迎)・CMA(歓迎)・USCPA(歓迎)
M&A戦略やディール組成、PMI、コーポレートガバナンス、中計策定など、CxOアジェンダへのコンサルテーションを行う専門チームの募集です。Pre/On/Postフェーズまで一気通貫で、M&A総合研究所とコラボレーションしながらディールを進めます。Strategy&M&Aポジションは4領域に分かれ、クライアントへの支援を行います。
3か月前
Cキャリアリンク株式会社コーポレート
未経験OK完全週休2日年間休日120日以上賞与あり退職金あり
- 給与
- 23.8〜33.7万円/月
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 人事
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日120日
- 経験年数
- 記載なし
人事部 人事企画課のメンバーとして、人事制度や施策の運用を担当します。人事制度の企画立案・改訂、人事評価や昇降格の運用、人事システム運用、福利厚生企画、人事異動管理などを行います。将来的には制度の企画や立案にも携わります。
3か月前
Cキャリアリンク株式会社コーポレート
未経験OK完全週休2日年間休日120日以上賞与あり退職金あり
- 給与
- 450〜650万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 人事
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日120日
- 経験年数
- 記載なし
人事部 人事企画課の主力メンバーとして、人事制度や施策の立案および運用に携わります。人事制度の企画立案・改訂、人材ポートフォリオの策定と運用、人事システム・タレントマネジメントシステムの活用促進などを担当します。退職金制度や福利厚生施策の設計、人事評価・昇降格運用、人事異動管理、人事部業務のBPR・改善、関連データの集計や資料作成も行います。
3か月前
Cキャリアリンク株式会社コーポレート
完全週休2日年間休日120日以上賞与あり退職金あり
- 給与
- 500〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- DX推進担当
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日124日
- 経験年数
- 記載なし
営業企画の目線から、フロントオフィス、バックオフィスメンバーの意見も聞きつつ情報システム組織と連携しつつDX化までのロードマップを描き、企画・実行を推進いただきます。
3か月前
H株式会社博報堂プロダクツコンサルティング
在宅勤務あり完全週休2日賞与あり退職金あり食事補助
- 給与
- 700〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都江東区
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- 職種
- 戦略コンサルタント
- 休日
- 完全週休2日制
- 経験年数
- 記載なし
クライアントの経営ビジョンや組織課題に対し、戦略策定から実行、定着まで一気通貫で伴走するコンサルタント・マーケターを募集しています。民間企業の事業戦略・組織課題に加え、官公庁の政策デザインや官民共創プロジェクト、地域活性化のプロデュースを担います。
3か月前
KKDDI株式会社ビジネス
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
- 職種
- 事業開発
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 3年以上
KDDIが保有するデバイスの回収から再利用までを最適化する「リバースエコノミクス事業」の企画・推進を担うポジションです。サプライチェーンの構築・最適化、国内外のパートナーとの協業、部門横断プロジェクトの推進に加え、補償サービスの事業化検討・企画および開発を担当します。
3か月前
H株式会社博報堂コンサルティング
完全週休2日賞与あり退職金ありWeb面接OK
- 給与
- 850〜1500万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 戦略コンサルタント
- 休日
- 完全週休2日制
- 経験年数
- 5年以上
クライアントの営業組織・機能における課題を分析・特定し、営業戦略策定、プロセス改革、システム改革、チェンジマネジメントなどの営業改革施策を立案・提供します。プロジェクトベースのコンサルティング業務デリバリーや提案作成・実行支援を行い、クライアントの事業成長に伴走します。
3か月前
Gグローウィン・パートナーズ株式会社コンサルティング
未経験OK第二新卒・既卒歓迎在宅勤務ありフレックス完全週休2日
- 給与
- 400〜600万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- コンサルティング
- 休日
- 完全週休2日制
- 経験年数
- 記載なし
資格日商簿記検定(必須)
経営・会計数値、ERP活用、業務設計の専門性を活かし、経理財務・経営企画部門の構築を支援します。経理財務の業務改革や経営情報の可視化、ガバナンス強化、会計・経費精算システム導入支援などに取り組みます。
3か月前
Gグローウィン・パートナーズ株式会社コンサルティング
第二新卒・既卒歓迎在宅勤務ありフレックス完全週休2日退職金あり
- 給与
- 400〜600万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- コンサルティング
- 休日
- 完全週休2日制
- 経験年数
- 記載なし
資格日商簿記検定(必須)
Accounting領域で、戦略的な経理財務部門・経営企画部門の構築や、経理業務の可視化・効率化、経営管理の高度化を支援します。経理財務の業務改革、決算の早期化、予実管理プロセス改革、内部統制構築支援、会計システム等の導入支援に携わります。業務設計からアウトソース活用、運用体制の構築まで、経理改革の実行・定着を支援します。
3か月前
Gグローウィン・パートナーズ株式会社コンサルティング
在宅勤務ありフレックス完全週休2日賞与あり退職金あり
- 給与
- 600〜1500万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ITコンサルタント
- 休日
- 完全週休2日制
- 経験年数
- 記載なし
Accounting領域において、経理財務部門・経営企画部門の構築を支援します。経理財務の業務改革、決算の早期化、経営情報の可視化、内部統制構築支援やシステム導入支援などを行います。
3か月前
E株式会社イー・ビジネスコンサルティング
完全週休2日年間休日120日以上
- 給与
- 980〜1400万円/年
- 勤務地
- 埼玉県
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ITコンサルタント
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日125日
- 経験年数
- 記載なし
ROI(投資対効果)の高いAI活用領域を見極め、戦略策定から実装フェーズまでをリードします。生成AI・自律エージェント・ナレッジGraphなどを活用し、業務改革提案、導入ロードマップ策定、PoC推進を通じて、企業のAIトランスフォーメーションを実現します。
3か月前
D株式会社ドリコムコーポレート
完全週休2日賞与あり退職金あり面接1〜2回
- 給与
- 500〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- DX推進担当
- 休日
- 完全週休2日制
- 経験年数
- 1年以上
各部門に散在する間接業務の運用・改善を担い、業務プロセスの再設計から自動化の実装・運用・効果検証までを一貫して進めるポジションです。AIエージェントや自動化ツールの導入支援と全社展開を推進します。将来的にはBPR推進チームのリーダーとして組織を牽引することが期待されています。
3か月前
M株式会社メルカリビジネス
コアタイムなし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー・PMO
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 記載なし
メルカリグループの全社員約2,100人が利用するコーポレート業務システムの改善やDXに関する企画・推進を担います。コーポレート業務のデジタルトランスフォーメーションに向けたグランドデザインや変革ロードマップの策定、業務・システムアーキテクチャのデザイン、プロジェクトのリードを行います。
3か月前
M株式会社メルカリビジネス
コアタイムなし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー・PMO
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 5年以上
コーポレート領域の変革プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメント全般を担います。業務部門とIT・開発チーム・外部パートナーをつなぎ、業務プロセスやシステムの可視化、要求定義、優先順位付け、要求の構造化を推進します。複数プロジェクト横断でのアーキテクチャ整合性確保や、AI-Native 化に向けた業務再設計、現場展開・定着化までを担当します。
3か月前
TTOPPAN株式会社ビジネス
在宅勤務ありコアタイムなし完全週休2日年間休日120日以上賞与あり
- 給与
- 600〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- オペレーション企画
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日129日
- 経験年数
- 記載なし
BPO事業における新規企画・提案、BPRプロジェクトの実行管理、業務分析・業務改善施策の立案を担当します。顧客折衝や社内外の関係者との連携を通じ、事業拡大に貢献するポジションです。
3か月前
TTOPPAN株式会社ビジネス
在宅勤務ありコアタイムなし完全週休2日年間休日120日以上賞与あり
- 給与
- 600〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- オペレーション企画
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日129日
- 経験年数
- 3年以上
自治体向けBPR・BPOプロジェクトを主導し、業務プロセスの現状分析・改善、ITシステム導入やDX推進を担当します。関係者と連携し、業務効率化と市民サービスの向上を実現します。
3か月前
H株式会社Helpfeelコンサルティング
在宅勤務ありコアタイムなし交通費全額支給Web面接OK面接1〜2回
- 給与
- 700〜1200万円/年
- 勤務地
- 京都府京都市上京区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ITコンサルタント
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 2年以上
顧客の業務課題を整理し、あるべき業務プロセスを描く業務コンサルタントの募集です。業務プロセス・データ・既存ツール/システムの現状整理から、AIが継続的に成果を出せる状態の設計、運用定着までを担います。顧客と業務改善・PL改善に伴走し、得られた知見を自社のコンサルティング手法として標準化していきます。
3か月前
M株式会社モンスターラボビジネス
完全週休2日年間休日120日以上賞与あり
- 給与
- 応相談
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー・PMO
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日122日
- 経験年数
- 記載なし
資格Project Management Professional(PMP)(歓迎)・認定スクラムマスター(歓迎)
顧客のサービス・プロダクト開発、業務変革、組織変革を構想段階から成果創出までリードするポジションです。顧客の課題を構造化し、AIを活用した施策の設計・実装から運用定着までを推進します。QCDSやPL(収支)にも責任を持ち、メンバー育成、標準化、ナレッジ共有を通じてチームの生産性向上も担います。