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人事企画課 リーダーポジション
給与
26.1〜40.2万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容組織開発・人材開発
人事部人事企画課のリーダーポジションとして、人事制度改正・タレントマネジメント構築・ダイバーシティ促進・エンゲージメント向上など多岐に渡る人事制度や施策の立案および運用に携わります。コーポレート部門での企画業務経験またはBPR経験が必須で、人事領域の経験は不問です。正社員雇用で、月給261,000円〜402,400円、賞与年2回、年間休日120日以上です。
仕事内容
- 人事部人事企画課の主力メンバーとして、人事制度改正・タレントマネジメント構築・ダイバーシティ促進・エンゲージメント向上など多岐に渡る人事制度や施策の立案および運用に携わる
- 人事制度企画立案、制度改訂
- 人材ポートフォリオの策定と運用
- 人事システム、タレントマネジメントシステム活用促進
- 退職金制度設計
- 福利厚生施策の立案および制度設計
- 人事評価、昇降格運用
- 人事異動管理
- 人事部業務のBPR、改善など
- 関連データの集計や管理、資料の作成
弊社の特徴
- 既存の形やルールにとらわれないチャレンジが可能な風土
- これまでの経験、強みを発揮いただき、より良い企画を提案いただき、リードいただくことを期待
業界トップレベルの成長率
- 多種多様な業界のお客様から案件をお預かりしているため、不況にも強いビジネスモデルを展開
- 各自治体との取引拡大によってマイナンバー関連業務等の官公庁案件が増加
- DX化など更なるBPO事業の拡大を見据え、営業各部門においては常に体制強化を進めており、中途採用も盛ん
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 26.1〜40.2万円/月
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- コーポレート部門での企画業務経験がある方 または BPR経験がある方
- 人事領域経験（労務・採用・教育など）の経験不問
- Excel中級（関数、vlookup、pivotなど）
- PowerPoint（提案資料作成）
歓迎する経験
- 人材業界またはBPO業界での業務経験がある方
- 将来人事領域に携わりたいと考えている方
待遇・福利厚生
- My Work Style制度
- 介護休暇
- 出張手当
- 役職手当
- 昇給年1回
- 株式給付信託
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人はキャリアリンク株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収400万以上31,673
- 未経験可8,485
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
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