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自治体BPR・BPO事業におけるPM・DX推進担当
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日129日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
自治体向けBPR・BPOプロジェクトを主導し、業務プロセスの現状分析・改善、ITシステム導入やDX推進を担当します。関係者と連携し、業務効率化と市民サービスの向上を実現します。
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応募資格
必須
- 自治体、またはその外郭団体等での実務経験(目安:3年以上)
- ※税、戸籍、国保、幼保、住民情報システム等のご経験歓迎
- 業務改革やBPR推進の実務経験
- DX推進やITシステム導入の経験
求める人物像
- 自治体業務やBPR・DX推進に情熱を持ち、主体的に課題解決へ取り組める方を求めています。
- 関係者と円滑に連携し、変化に柔軟に対応できる方が活躍できる環境です。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員期間の定め：無 見習期間：有 （2ヶ月） ※見習期間の変更点は下記の通りです。 ・都市手当、ジョブチャレンジ手当、家族手当は支給なし ・有給休暇は、14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。その後本採用時に4/1〜9/30に入社した方は7日、10/1〜1/31に入社した方は2日付与する。
- 給与
- 600〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜900万円 月給制（月給\306,000～ 基本給\283,500～ 諸手当\22,500～を含む/月） ※ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します■賞与 ：年2回
- 手当
- 都市手当ジョブチャレンジ手当家族手当20,000円／月
- 勤務地
- 東京都新宿区西五軒町13-1 （住友不動産飯田橋ビル3号館）
- 転勤
- 会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む）
- 働き方
- リモートワーク制度：有
- 勤務時間
- 9:00～18:00（所定労働時間 8時間、休憩60分）※残業：有残業手当：有（時間に応じて支給）スマートワーク制度：有（コアタイムなしで1日最低3時間以上の勤務）
- 年間休日
- 129日
- 休日・休暇
- 年間129日完全週休二日制土曜 日曜 祝日夏季4日年末年始6日その他（創立記念日）
- 福利厚生
- 財形貯蓄制度財形融資制度育児休業制度介護休業・介護勤務短縮制度持株制度（補助金制度による従業員持株制度）厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など■退職金：有リモートワーク制度：有スマートワーク制度：有（コアタイムなしで1日最低3時間以上の勤務）TOPPANビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ）海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策）
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/02 08:55（107日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:44（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 自治体向けBPR・BPOプロジェクトの主導、業務プロセスの現状分析・改善、ITシステム導入やDX推進を担当します。関係者と連携し、業務効率化と市民サービスの向上を実現します。
本ポジションの魅力
- 次世代の自治体業務改革をゼロから構築できる環境で、地域社会への貢献と自身の成長を両立できます。裁量の大きなプロジェクト推進やDX戦略立案に携われる点も魅力です。
- 単なるの業務代行ではないDeep Dive型の伴走型BPOを自治体へ提供できる点、 課題発見力・解決力を磨き上げることができます。
- 全国規模の事業領域であり1つの自治体の成功事例を水平展開し、 より広く社会全体への貢献に繋げることができます。
- 行政知識×プロマネ×デジタルのビジネススキルを実践を通して伸ばし、 時代の変化に対応可能な人材へと成長することができます。
業務詳細
- 自治体BPR・BPOプロジェクトの立ち上げ・推進
- 業務プロセスの現状分析・課題抽出および改善策立案
- 新規業務設計・既存業務の改善提案
- RPAやAI等のITシステム導入・業務自動化推進
- 関係者との調整・進捗管理・成果報告
この求人は、TOPPAN株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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