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法人営業～パッケージソリューション提案～
- 勤務地
- 北海道帯広市
- 休日
- 年間休日129日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
道東エリアの既存顧客への深耕営業と新規顧客開拓を担当し、環境対応パッケージの提案やBPO業務の受注を推進します。顧客課題の解決に向けた提案活動を通じて事業拡大に貢献し、地域の売上・利益拡大を目指します。
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応募資格
必須
- 【営業能力】情報分析を基にした仮説提案に基づく営業活動の実践
- 【実行能力】顧客キーマンなど得意先と自社との進行スケジュール管理などプロジェクト推進力
- 【環境パッケージ提案力】サプライチェーン全体で環境対応の向上を捉えた提案能力
歓迎
- パッケージ業界での経験
- 環境対応型商品の提案経験
- BPO業務の受注経験
求める人物像
- 明るく元気で、ストレス耐性や柔軟な思考を持ち、チームで協働しながら自ら考え行動できる方を求めています。
- 顧客や社内との円滑なコミュニケーションを大切にし、課題解決に前向きに取り組める方を歓迎します。
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 420〜720万円/年
- 給与の詳細
- 年収 420万円〜720万円 ※ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します。 昇給：有 ※上記年収は月間30時間の残業代込みの想定です ※企画営業事例の表彰、売上目標達成によるインセンティブなど、成果を出した人が評価される制度や風土が整っています 《年収例》 30歳前後、既婚子供一人：年収500万円 通勤手当、残業手当、家族手当、退職金制度あり 家族手当：子1人当たり2万円／月(人数上限なし)
- 手当
- 通勤手当残業手当家族手当子1人当たり2万円／月(人数上限なし)
- 勤務地
- 北海道帯広市大通南9丁目4帯広大通ビル３F TOPPAN株式会社 道東営業所
- 転勤
- 会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ■定時間 09:00 ～ 18:00 ■残業：有 ■休憩時間：12：00～13：00 （60分） ※フレックス勤務(コアタイム最低3時間(時間帯制限なし))または裁量労働制勤務
- 年間休日
- 129日
- 休日・休暇
- 年間休日日数：129日（2026年）完全週休二日(土日)産休育児休暇：制度あり・実績あり土日祝日夏季連続休暇(9日間)年末年始その他(5/1、6/4創立記念日)有給休暇（入社半年経過後、10～20日取得）メモリアル休暇
- 福利厚生
- 財形貯蓄制度財形融資制度育児休業制度介護休業介護勤務短縮制度持株制度補助金制度による従業員持株制度厚生施設独身寮保養所診療所ほか※社宅はありません。
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 有り・「屋内禁煙」
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む）
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/16 20:44（11日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 16:32（1日前）
仕事内容
募集背景・ミッション
- 食品・乳業・水産業が盛んな北海道道東エリアで、今後の事業拡大と環境対応強化を推進するため、新たな営業人材を募集します。既存顧客の深耕と新規顧客の開拓を両立し、地域の成長を牽引する役割を担っていただきます。
- 持続可能な社会実現に向けたパッケージ提案を強化し、道東エリアの売上・利益の拡大を目指とともに地域貢献を果たします。
職務概要
- 道東エリアの既存顧客への深耕営業と新規顧客開拓を担当し、環境対応パッケージの提案やBPO業務の受注を推進します。顧客課題の解決に向けた提案活動を通じて、事業拡大に貢献していただきます。
職務詳細
- 既存顧客（乳業・菓子・食品）への課題解決型提案営業
- 新規（水産系・非食品）顧客の開拓と提案活動
- 環境対応を軸とした包装パッケージの提案
- ふるさと納税関連のアッセンブル作業受注推進
- BPO業務の受注および顧客対応(企業や自治体からのアウトソーシングビジネスの受注）
職務の魅力
- 裁量の大きな営業活動を通じて、地域産業の発展と環境対応の両立に貢献できます。新たな市場開拓や提案型営業にチャレンジできる成長機会が豊富です。チームで協働しながら成果を実感できる環境です。
期待される役割
- 既存顧客の信頼関係を強化しつつ、新規顧客の開拓にも積極的に取り組み、道東エリアの売上・利益拡大をリードする役割を期待します。環境対応や新規事業領域にも挑戦し、組織の成長を牽引してください。
この求人は、TOPPAN株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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