プロダクトマネージャー条件を変える閉じる
仕事内容プロダクトマネージャー
千葉銀行の本部企画（業務改革）ポジション。既存業務フローの見直しやDX化を推進し、中期経営計画における業務改革の企画・実行・管理を担当する。PM/PMO経験または上場企業の業務改革経験が必須で、金融分野の経験は歓迎。想定年収500万〜1100万円。
職務内容
- 「銀行そのものの変革」に向けて、既存業務フローの抜本的な見直しやDX化を推進する人材を募集
- 業務のDX化などを含めた業務改革の企画・実行・管理
- 中期経営計画における業務改革目線での企画・実行・管理
- 従来の思想にとらわれない新しい業務フローの立案
- IT/フィンテック等の情報収集
- 銀行各部署が行うDX施策の管理・統括・調整
キャリアパス
- デジタル改革部→営業企画部/システム部/カード事業部などデジタルの関連性の高い部署→左記の部の副部長/部長→CDTO
このポジションの魅力
- 経営陣との直接対話を通じて、銀行のデジタル施策を作り上げることができる
- 規制の緩和、業際の低下が進む中で、地域金融機関の顧客基盤を使いながら、従来発想に囚われない新しいビジネスが検討できる
- 人口600万の千葉県民の2人に1人は口座を保有しており強固な地盤を持つ
- 主要金融機能のデジタルでの提供に目途がたち、これからプラスアルファの価値提供を本格検討していくフェーズ
組織の特徴
- 顧客サービス、銀行内部事務をデジタルを使って改革し、お客さまの体験を変革する
- その結果収益を向上させる
配属予定部署
- デジタル戦略部（変更の範囲）その他当行が指示する業務
求める人物像
- 多少の困難があっても、目標に向かって推進する情熱を持った方
- 自ら進んで関連各部と折衝ができる方
- 経営向け資料を想定した、論理的で分かりやすい資料を作成できる方
募集要項最終確認 8/4
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜1100万円/年
- 勤務地
- 千葉県千葉市中央区
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 121日
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/4
応募資格（必須）
- PMやPMOとしてプロジェクトマネジメント経験がある方
- 上場企業の業務改革に携わった経験がある方
歓迎する経験
- 金融に近い分野での業務経験
待遇・福利厚生
- 中途研修等
- 休日セミナー
- 住宅資金等各種融資
- 各種トレーニー制度
- 契約スポーツ施設、レジャー施設ほか
- 従業員持株会
- 業務別研修
- 階層別研修
求めるスキル・経験
この求人は株式会社千葉銀行の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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働き方・年収で探す
- 年収500万以上22,663
- 年収600万以上13,681
- 年間休日120日以上27,659
- 転勤なし5,714
- リモート可2,566