IT・DX 本部企画（DX推進企画・リモート可）

株式会社千葉銀行

この会社の求人 85件

掲載中・今日に確認

500〜1100万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のDX推進担当の求人の中央値（600万円）より100万円低い

勤務地: 千葉県千葉市中央区
休日: 年間休日121日
雇用形態: 記載なし

どんな仕事かAIによる生成

銀行DX戦略の企画・立案を担当します。中期経営計画におけるDX戦略の立案、銀行業務の枠を超える新規事業の企画、IT/フィンテック等の情報収集、銀行各部署が行うDX施策の管理・統括・調整を行います。配属予定部署はデジタル戦略部です。

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給与500〜1100万円/年

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応募資格

必須

コンサル会社で上場企業の事業構想や長期計画の支援経験のある方
複数部署の調整を伴うプロジェクトの主担当者経験等
デジタルビジネスの企画経験のある方

歓迎

金融に近い分野での新ビジネスの立ち上げ経験。

求める人物像

デジタルビジネスに関する経験と知識
自ら進んで連携先の調査、関連各部との折衝ができるような方（対人コミュニケーション能力の高い方）
経営向け資料作成が多いため、論理性があり、分かりやすい協議報告書、プレゼン資料作成に長けている方
反対の意見に対し、粘り強く説明できる精神と、予想していなかった指摘に対し、機敏に反論材料を集める柔軟性
データ分析、マーケティングの知見のある方

募集要項最終確認 10/17

職種: DX推進担当
雇用形態: 試用期間：半年
給与: 500〜1100万円/年
給与の詳細: 想定年収：500万〜1100万月給：28万〜61万賞与実績：月給約6か月分程度
手当: 通勤手当
勤務地: 千葉県千葉市中央区千葉港1-2
転勤: 配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。（変更の範囲）当行が指定する場所
働き方: IT・DX 本部企画（DX推進企画・リモート可）_千葉勤務_DK1
勤務時間: 所定労働時間：7時間40分（休憩60分）フレックスタイム制：有
年間休日: 121日
休日・休暇: 年間休日：121日有給：有（入行当日より初年度14日の月割）長期連続休暇(平日5営業日)短期連続休暇(平日3営業日)スポット休暇子の看護のための特別休暇
福利厚生: 退職金：有・住宅資金融資・財形貯蓄・持株会・社宅、独身寮・保養所・総合グランド・契約スポーツ施設ほか・業務別研修・階層別研修・ホリデーカレッジ（休日セミナー）・キャリア入行者向け研修
社会保険: 社会保険：健康・厚生年金・雇用
受動喫煙対策: 屋内全面禁煙
業務の変更の範囲: （変更の範囲）その他当行が指示する業務
就業場所の変更の範囲: （変更の範囲）当行が指定する場所
掲載日: 2026/07/03 21:12（106日前）
最終確認: 2026/10/17 02:20（今日）

仕事内容

募集背景

「銀行そのものの変革」に向けて、より踏み込んだ取組みへと深化させるため、「組織体制の見直し」と「DX人材の育成」が急務です。その上でのDX人材の外部からの確保が必須であると考えています。

お任せする業務

銀行DX戦略の企画・立案

具体的な業務内容

中期経営計画におけるDX戦略の立案
銀行業務の枠を超える新規事業の企画
IT/フィンテック等の情報収集
銀行各部署が行うDX施策の管理・統括・調整

仕事の魅力

経営TOPとの直接対話により、将来の銀行のデジタル施策を作り上げていく。規制の緩和、業際の低下が進む中で、地域金融機関の抱える顧客基盤を使って、従来発想に囚われない新しいビジネスの検討が可能。

製品・サービスの魅力

人口600万の千葉県民の2人に１人は口座を保有しており強固な地盤を持つ。主要金融機能のデジタルでの提供に目途がたち、これからプラスアルファの価値提供を本格検討していくフェーズに入るので、銀行以外の方が銀行の顧客を相手に自由な発想でビジネスの検討が可能。

キャリアパス

デジタル戦略部→営業企画部/システム部/ペイメント事業部などデジタルの関連性の高い部署→左記の部の副部長/部長→CDTO

配属予定部署

デジタル戦略部

組織の特徴

顧客サービス、銀行内部事務をデジタルを使って改革し、お客さまの体験を変革する。その結果収益を向上させる。
（変更の範囲）その他当行が指示する業務

この求人は、株式会社千葉銀行の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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