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人事企画課（メンバーポジション）
給与
23.8〜33.7万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容組織開発・人材開発
人事部人事企画課のメンバーとして、人事制度や施策の運用を担い、将来的には制度の企画や立案に携わるポジションです。営業・企画・BPR経験者を求め、人事領域の経験は不問です。正社員で、月給238,000円〜337,000円、年間休日120日以上です。
仕事内容
- 人事部人事企画課のメンバーとして、人事制度や施策の運用を担う
- 将来的には制度の企画や立案に携わる
- 人事制度企画立案、制度改訂
- 人事評価、昇降格運用
- 人事システム、タレントマネジメントシステム運用
- 福利厚生企画
- 人事異動管理
- 関連データの集計や管理、資料の作成
- エンゲージメント向上施策の企画立案
求める経験
- 営業経験、または企画経験、またはBPR経験がある方
- 人事領域経験（労務・採用・教育など）の経験は不問
求めるスキル
- Excel中級（関数、vlookup、pivotなど）
求める志向
- 企画的な業務でキャリアアップをしたいと考えている方
- 人事領域に挑戦したいと考えている方
弊社の特徴
- 既存の形やルールにとらわれないチャレンジが可能
- これまでの経験、強みを発揮いただき、より良い企画を提案いただき、リードいただくことを期待
業界トップレベルの成長率
- 多種多様な業界のお客様から案件をお預かりしているため、不況にも強いビジネスモデルを展開
- 各自治体との取引拡大によってマイナンバー関連業務等の官公庁案件が増加
- DX化など更なるBPO事業の拡大を見据え、営業各部門においては常に体制強化を進めており、中途採用も盛ん
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 23.8〜33.7万円/月
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 営業経験、または企画経験、またはBPR経験がある方
- Exce中級（関数、vlookup、pivotなど）
待遇・福利厚生
- My Work Style制度
- 介護休暇
- 出張手当
- 役職手当
- 昇給年1回
- 株式給付信託
- 財形貯蓄制度
- 資格取得支援
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人はキャリアリンク株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収400万以上31,673
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- フレックス19,708
- 未経験可8,485