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社内DX推進・生成AI推進リーダー候補
給与
500〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容DX推進担当
エンターテインメント領域の上場企業で、コーポレートシェアード部門にて間接業務のBPRとAIエージェント・自動化ツールの導入を一気通貫で担うリーダー候補を募集。まずは自ら実践して実績をつくり、将来的にはBPR推進チームを牽引する役割が期待される。
概要
- 配属先は8名体制のコーポレートシェアード部門で、各部門の間接業務を一元運用しAIエージェントや自動化ツールで改善を進める。
- 業務プロセスの再設計(BPR)から自動化の実装・運用・効果検証まで一気通貫で担い、成果を全社に広げる役割。
- まずは自ら手を動かして実績をつくり、将来的にはBPR推進チームのリーダーとして組織を牽引することが期待されている。
募集背景
- エンターテインメント領域を中心に事業展開する上場企業。
- 全社的なAI活用を推進しており、AIエージェントや自動化ツールで業務プロセスを再設計しBPRを牽引する中核人材を募集する。
仕事内容
- 各部門の間接業務(請求処理・経費精算・契約管理等)の運用と、業務フロー(As-Is / To-Be)の可視化・再設計。
- 社内規程と現場運用のズレ(グレーゾーン)を洗い出し、ガバナンスの実効性を高める仕組みを構築。
- Claude Code を中心としたAIエージェントを自ら業務に適用し、実績をもとに全社への展開を推進。
- Dify / n8n / GAS 等を組み合わせた自動化基盤の設計・開発・導入。
- 非エンジニア社員へのAIエージェント・自動化ツールの導入支援(環境構築・操作ガイド整備・セキュリティ設定の標準化)。
- 導入後の効果測定(工数削減率・コスト削減額等)と改善サイクルの継続運用。
魅力
- 業務を自部門に取り込んで改善するため、提案しても現場が動かない等のフラストレーションがない。
- 工数削減やコスト削減がそのまま自部門の成果となり、改善の成果が正しく評価される。
- 業務そのものを設計するポジションで、AI時代に市場価値の高い「BPR×AI」のキャリアを築ける。
- Claude Code を全社の主力AIエージェントとして位置づけ、社長を起点に全社展開している。
- ゲーム開発を主軸とする上場企業で、エンジニアやクリエイターが多くテクノロジーへの感度が高い組織。
求める人物像
- 「AIを入れる」ではなく「AIを前提に仕事の進め方を変える」という視座を持てる方。
- 請求処理や経費精算といった間接業務の改善にも面白さを見出せる方。
- 事業部門が本来業務に集中できるよう支えたいという貢献意欲のある方。
- 技術の追求よりも現場の課題解決(ビジネス成果)に喜びを感じられる方。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- DX推進担当
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 7/2
- 最終確認
- 9/10
応募資格(必須)
- 業務改善・BPR・DX推進において、主担当以上の立場で施策を企画・実行した経験1年以上(メンバーとしての参画のみは除く)
- Claude Code やCodex 等 AIエージェントの業務または個人での利用経験半年以上(AIチャットのみの利用は除く)
歓迎する経験
- 複数部門を横断した業務改善プロジェクトの推進経験
- API・GAS・クラウドサービス等、AIエージェント活用に関連する周辺技術の基本的な理解
- 自動化ツール(Dify, n8n, RPA 等)やGAS・Pythonを用いた業務自動化の構築・運用経験
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- マッサージルーム
- リフレッシュ休暇
- 国民の祝日
- 夏季休暇
- 完全週休2日制
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 従業員持株会
- 慶弔休暇
- 昇給年1回
- 時差出勤
- 短時間勤務制度(一般)
- 社会保険完備
- 社内カフェ
- 賞与年2回
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ドリコムの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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