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社内DX推進・生成AI推進リーダー候補
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 完全週休2日制(土・日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
各部門に散在する間接業務の運用・改善を担い、業務プロセスの再設計から自動化の実装・運用・効果検証までを一貫して進めるポジションです。AIエージェントや自動化ツールの導入支援と全社展開を推進します。将来的にはBPR推進チームのリーダーとして組織を牽引することが期待されています。
この求人に応募
応募資格
必須
- 事業会社・コンサル・SIer等での業務改善・BPR・DX推進において、主担当以上の立場で施策を企画・実行した経験
- 1年以上（メンバーとしての参画のみは除く）
- Claude Code やCodex 等 AIエージェントの業務または個人での利用経験
- 半年以上（AIチャットのみの利用は除く）
歓迎
求める人物像
- 「AIを入れる」ではなく 「AIを前提に仕事の進め方を変える」 という視座を持てる方
- 請求処理や経費精算といった間接業務の改善にも面白さを見出せる方
- 事業部門が本来業務に集中できるよう支えたい、という貢献意欲のある方
- 技術の追求よりも、現場の課題解決（ビジネス成果）に喜びを感じられる方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- DX推進担当
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員（期間の定めなし）
- 役職
- リーダー候補
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- 500万円～800万円 月額：357,200円〜 ・基本給：264,200円 ・時間調整手当：93,000円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として）一般職or裁量職は職種•等級により決定されます一般職の場合：月額に45時間分の時間調整手当を含む（実際の時間外労働時間は担当業務・時期により異なります。）裁量職の場合：年収に賞与年2回を含む1日10時間働いたものとみなされます深夜勤務、休日勤務についての割増賃金は追加で支給する昇給年1回(5月)賞与年2回：6月/12月(弊社等級グレードによる)
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 東京都品川区大崎 2 丁目１番１号 ThinkPark Tower 19 階
- 転勤
- 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 勤務時間：9:30-18:30（実動8時間）時間外労働あり（時間数は担当業務・時期により異なります。）裁量労働制の対象者は1日10時間働いたものとみなされます。一般職or裁量職は職種•等級により決定されます。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)祝日夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇リフレッシュ休暇
- 福利厚生
- 社員持株会制度確定拠出年金制度育児休暇時短勤務時差出勤出産一時金社内サークル社内カフェ社内マッサージ
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙(オフィスビル同フロアに喫煙専用室有)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
- 経験年数
- 1年以上
- 選考の流れ
- ①書類選考 ②SPI ③1次面接 ④役員面接
- 掲載日
- 2026/07/03 00:00（116日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 10:59（1日前）
仕事内容
概要
- 配属先は、現在8名体制で、各部門に散在する間接業務を引き受けて一元的に運用し、AIエージェントや自動化ツールの力で継続的に改善を進めるコーポレートシェアード部門です。 このポジションでは、業務プロセスの再設計（BPR）から自動化の実装・運用・効果検証までを一気通貫で担い、その成果を全社に広げていく役割をお任せします。まずは自ら手を動かして実績をつくり、将来的にはBPR推進チームのリーダーとして組織を牽引していただくことを期待しています。
募集背景
- 当社ではすでに全社的なAI活用を推進しており、この流れをさらに加速させ、AIエージェントや自動化ツールの力で業務プロセスを根本から再設計し、業務改革（BPR）を牽引する中核人材を募集します。
業務の集約・運用・改善
- 各部門の間接業務（請求処理・経費精算・契約管理等）の運用と、業務フロー（As-Is / To-Be）の可視化・再設計
- 社内規程と現場運用のズレ（グレーゾーン）を洗い出し、ガバナンスの実効性を高める仕組みを構築
AIエージェント・自動化の実践と全社展開
- Claude Code を中心としたAIエージェントを自ら業務に適用し、実績をもとに全社への展開を推進
- Dify / n8n / GAS 等を組み合わせた自動化基盤の設計・開発・導入
導入支援・効果測定
- 非エンジニア社員へのAIエージェント・自動化ツールの導入支援（環境構築・操作ガイド整備・セキュリティ設定の標準化）
- 導入後の効果測定（工数削減率・コスト削減額等）と改善サイクルの継続運用
魅力
- 1. 自部門の裁量で改善を実行できる 業務を自部門に取り込んだうえで改善するため「提案しても現場が動かない」「社内調整に時間が掛かる」といったフラストレーションがありません。
- 2. 改善の成果が正しく評価される 自部門に業務を取り込むので、工数削減やコスト削減がそのまま自部門の成果となります。「頑張っているのに評価されない」ということがない環境です。
- 3. 「仕組みをつくる側」のキャリアが築ける 業務そのものを設計するポジションです。AI時代に市場価値の高い「BPR×AI」のキャリアを築けます。
- 4. AIエージェントを全社で本気で使い倒す環境 Claude Code を全社の主力AIエージェントとして位置づけ、社長を起点に全社展開しています。また、各種自動化ツールやスクリプト環境も整備されており、最新ツールを試行・本番適用できます。
- 5. テクノロジーへの理解が高い組織 ドリコムはゲーム開発を主軸とする上場企業。エンジニアやクリエイターが多く、テクノロジーへの感度が高い組織で改革を推進できます。
この求人は、株式会社ドリコムの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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