UPWARD株式会社の求人を24件掲載しています（2026年8月6日更新）。UPWARD株式会社の募集求人で提示されている年収の平均値は616万円、中央値は600万円、最高年収は2000万円です。年間休日は平均120日、平均残業時間は月17時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
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2か月前
位置情報技術×AIプロダクト「UPWARD」のブランドコミュニケーションとマーケティングクリエイティブを統括するポジションです。WebサイトやLP、展示会などのデザインワークから制作ディレクションまでを担当し、事業成長に直結するクリエイティブを手がけます。
2か月前
自社プロダクト「UPWARD」を導入するお客様に対し、Salesforceの知見を活かしたテクニカルな要件定義やシステム構築を担うカスタマーサクセス職。受注支援からオンボーディング、活用促進、オペレーションまで、顧客の成果創出を支援する。ハイブリッドワークで、フレックス勤務が可能。年収500万円〜800万円。
2か月前
障がい者採用のオープンポジション。これまでの経験やスキルに応じて最適な業務を決定する。位置情報×AIのSaaS企業で、リモートと出社のハイブリッド勤務。年収240万〜400万円。正社員または契約社員。
2か月前
UPWARD全体のIT・AI戦略を牽引し、データドリブンな経営基盤の構築と全社的なオペレーションの最適化を推進するCISO候補ポジションです。攻めと守りの両軸から全社横断的に業務改革・IT導入をリードし、経営層と連携して中長期的なデータ戦略・技術投資を推進します。
2か月前
UPWARD株式会社の専任法務として、契約書レビュー・作成・交渉、社内法務相談、内部監査・コンプライアンス体制の構築などを担当する。成長企業の中核としてIPOをリードする経験ができ、将来的には法務チームのマネジメントも担える可能性がある。フレックスタイム制やリモートワークを併用し、平均残業時間は月20時間程度。年収600万円～800万円。
2か月前
UPWARD株式会社の人事マネージャー候補として、組織づくり全般をリードするポジション。中途採用、組織開発、人材育成、人事企画など幅広い業務に携わる。ハイブリッドワークで、週に数回の出社必須日がある。
2か月前
上場準備フェーズのSaaSスタートアップで、経営の意思決定を支える管理会計リーダーを募集。財務会計の基盤は整っており、管理会計・FP&Aの強化を通じて戦略的意思決定を推進する。経営陣と近い距離で、資金調達・海外展開・IPO・M&Aを見据えた戦略的財務の立案・実行を担う。
2か月前
コーポレート本部に所属し、社内SEとして情報システム管理、情報セキュリティ、経営・IT企画業務を担うポジション。フレックスやリモートワークを活用しつつ、週数回の出社必須日があるハイブリッド勤務。クラウドインフラの保守・運用経験が必須で、生成AI活用に前向きな人材を求める。
2か月前
SaaS企業での経営企画を担当し、IPO準備業務にも携わるポジション。経営戦略や法務、総務、ITの領域をカバーし、金融機関や投資家とのコミュニケーションも行う。現時点でスキルは不要で、プロフェッショナルとして経験を積みスキルを磨くことができる。フレックスタイム制やリモートワークを併用し、柔軟に働ける環境。平均残業時間は月20時間程度。
2か月前
デジタルマーケティングのマネージャー候補として、リード創出から営業連携まで一気通貫で担い、プロダクトの拡大と市場浸透を実行するポジションです。デジタル広告の設計・運用・最適化や、Salesforceを用いたリード管理・分析、メンバーマネジメントを担当します。
2か月前
イベントおよびコミュニティを起点としたリード創出、関係構築、商談創出を担うマーケティングポジション。展示会やセミナーの企画運営、ユーザーコミュニティの活性化、ナーチャリング施策の設計、データ分析による改善までを一気通貫で担当する。BtoB領域でのイベントマーケティング経験が必須で、MA/CRMツールやコミュニティプラットフォームの活用経験が歓迎される。
2か月前
2か月前
フォワードデプロイ・エンジニア（FDE）として、顧客の業務現場に深く入り込み、UPWARDのAI機能を実運用可能な状態に仕上げる技術責任者を担う。顧客固有のデータを活用したAI実装、システム連携、プロトタイピング、運用設計までを一気通貫で推進する。年収800万円〜1200万円、フレックス勤務・リモートハイブリッド勤務が可能。正社員採用で、実務経験者を対象としている。
2か月前
海外顧客を中心に英語での折衝や提案資料の作成を通じて、顧客の課題解決と事業成長を支援するカスタマーサクセス職。キャリアパスとしてタイ駐在の可能性もある。SaaSプロダクトの導入支援からアップセルまでを担当する。
2か月前
クライアントの売上成長を実現する「地図情報 × AI」SaaSのアカウントマネージャー。最重要顧客を担当し、LTV/ARR最大化、AXコンサルティング、戦略的アカウントプランの策定・実行を行う。IT商材のエンタープライズ向け深耕営業経験（目安3年以上）とCRM経験が必須。ハイブリッドワークで、年収800万〜1200万円。
2か月前
顧客の課題解決を支援し、チャーンやアップセル、クロスセルを通じて事業成長を牽引するカスタマーサクセスポジションです。オンボーディングチームとアダプションチームに分かれ、経験や志向に応じて担当します。BtoB SaaS領域のCS経験とSalesforceの知識が必須です。
2か月前
大手エンタープライズ企業向けに、位置情報×AIのSaaSプロダクトを提案するコンサルティングセールス（アカウントエグゼクティブ）のポジションです。特定部門への導入から全社展開へ拡大する戦略立案・実行を担い、経営層との対話や新規開拓も行います。マネージャー候補として、100人規模の組織拡大に貢献することが期待されます。
2か月前
UPWARD株式会社のコンサルティングセールス（アカウントエグゼクティブ）ポジションです。中小〜中堅企業向けにソリューションセールスを行い、新規開拓からクロージングまで一気通貫で担当します。年収600万〜1200万円で、フレックス勤務・リモートワーク可能なハイブリッド勤務です。
2か月前
クラウドリーダーとして、システム全体監視、クラウド構築、クラウドサービスを用いたR&D、信頼性・可用性向上の仕組み構築、DevOpsの自動化・効率化に取り組む。クラウド領域のロードマップ策定や技術リード、モニタリング環境構築・運用、セキュリティ・プラットフォーム支援部門との連携、サーバー・ネットワーク構築・運用、CI/CD環境改善、クラウド標準開発・運用ガイドライン整備を担当する。
2か月前
当社サービス「UPWARD」のバックエンド開発を担当するポジションです。TypeScriptを用いた開発で、仕様調整から品質管理まで一通り担える方を求めています。リモートワークと出社のハイブリッドワークで、フレックス勤務が可能です。
2か月前
当社が展開する各プロダクト（Webアプリケーション）のフロントエンド機能開発、運用を担当する。TypeScriptを用いたWebアプリケーションの開発実務経験（目安3年以上）を求め、ReactやNext.jsなどのモダンな技術スタックで開発を行う。リモートワークと出社のハイブリッドワークで、関東圏の方は月6日の出社奨励日がある。年収500万円～1200万円で、月45時間分のみなし残業を含む。
2か月前
UPWARD株式会社のAndroidアプリエンジニア求人。位置情報×AIのSaaSプロダクト「UPWARD」のAndroidアプリ開発を担当し、UI/UX改善や機能強化を行う。Kotlinでの開発経験3年以上が必須で、フレックス勤務・リモートワーク可能なハイブリッド勤務。年収500万円〜1200万円。
2か月前
自社プロダクトのコアとなるフロントエンド/バックエンド機能、および新規プロダクトの開発を担当するフルスタックエンジニアを募集。Sales Engagement領域を牽引するモダン開発で、特許技術やAIを活用した技術的難度の高いプロダクト開発に挑戦できる。グローバル展開を見据え、APAC展開やタイ支社設立に伴い多国籍なメンバーと協業する。要件定義から設計、実装まで一気通貫で担当できる経験者を求める。
2か月前
UPWARD株式会社のVPoE候補ポジション。TCoE組織において開発組織およびエンジニアリング戦略の責任者として、プロダクト価値・品質・チームパフォーマンスを最大化しながらテクノロジー戦略の実行を牽引する。CTOと協働し、技術力と開発組織をスケールさせ、事業成長に直結する成果を出す。リモートワークと出社のハイブリッドワークで、関東圏は月6日の出社奨励日がある。
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