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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
コーポレート領域の変革プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメント全般を担います。業務部門とIT・開発チーム・外部パートナーをつなぎ、業務プロセスやシステムの可視化、要求定義、優先順位付け、要求の構造化を推進します。複数プロジェクト横断でのアーキテクチャ整合性確保や、AI-Native 化に向けた業務再設計、現場展開・定着化までを担当します。
応募資格
必須
- 企業のコーポレート領域(Finance / HR / Procurement / Legal / IT 等)における業務改革または基幹システム導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 5年以上(PM / リードコンサルタント / 事業会社の変革推進担当のいずれでも可)
- 業務プロセスの可視化、要求定義、要件整理、ステークホルダー間の利害調整を一連で担当した経験
- 業務部門とIT部門(または開発ベンダー)の双方と対話し、両者の言語を翻訳・橋渡ししながらプロジェクトを前進させた経験
- ERP / EPM / CLM / S2P / HCM / ITSM 等いずれかのエンタープライズSaaS(Workday、ServiceNow、Anaplan、SAP、Oracle 等)の導入または刷新プロジェクトに、DX推進メンバーとして深く関与した経験
- 日本語:Proficient (CEFR - C1)
歓迎
- ServiceNow / Workato / Workday / Anaplan のいずれかについて、機能要件・データモデル・統合方式を把握しており、アーキテクト・開発者と技術的な議論ができる方
- ビジネスアーキテクチャ / エンタープライズアーキテクチャの知識(BIZBOK、TOGAF、ArchiMate 等)や、ビジネスアナリシスの知識体系(BABOK、PMI Guide to Business Analysis 等)の学習・実務経験
- アジャイル開発・スクラムを採用するチームでのプロダクトオーナー / ビジネスアナリスト / プロジェクトマネジメント経験
- 生成AI / AI エージェントを業務に組み込んだ業務再設計、または PoC からの本番化経験
- データマネジメント、共通マスタ設計、API / iPaaS を活用したシステム間連携の設計・推進経験
- グローバル / クロスファンクショナルなチームでのプロジェクト推進経験
- 英語:Basic(CEFR - A2) 歓迎
求める人物像
- メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
- 生成AI / AIエージェントの業務活用に対して強い関心を持ち、自ら学習・適応できる方
- 利害が複雑なステークホルダー環境においても、自律的に判断・提案・推進できる方
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 雇用形態
- 雇用形態: 正社員
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 六本木
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイムなし・フレキシブルタイムなし)
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- メルカリグループではメルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感・体現を大切にしています。メンバーが発揮する価値の総量が最大化されるような組織づくりを推進するために、候補者のみなさんの経験やスキルをより正しく理解したいと考えています。これまでのキャリアの中で、BPR/DXのプロジェクトをリードした経験についてお伺いしながら、課題整理能力や課題解決能力、メンバーの巻き込み力などの有無を確認させていただきます。書類選考面接:複数回の面接をお願いします課題リファレンス:オンライン回答形式のもので、最終選考の前後でお願いしますオファー:最終選考とリファレンスの内容より決定されます
- 掲載日
- 2026/07/02 14:34(89日前)
- 最終確認
- 2026/09/26 01:59(3日前)
仕事内容
組織・チームのミッション
<Digital Center of Excellence(CoE)チームのミッション>
Digital CoEは、IT Division配下のチームとして、メルカリグループのコーポレート領域における変革プロジェクトを横断的に推進しています。
Workday、ServiceNow、Anaplan、Workato をはじめとするモダンSaaSと自動化プラットフォームを軸に、業務とシステムのプロセスやルール、ガバナンスを整備し、全体最適のアーキテクチャをデザインしながら、AI-Native な業務基盤への移行をリードしています。
現在は Enterprise Performance Management (EPM)、Contract Lifecycle Management (CLM)、Procurement Operation Management (POM)、IT Service Management (ITSM)、Hardware Asset Management (HAM)、Software Asset Management (SAM) といった複数の変革プログラムが並走しており、今後は エンタープライズSaaS の Headless アーキテクチャ化 や エージェント型開発環境 の活用を通じて、開発パラダイムそのものを「How(どう作るか)」から「What(何を解決するか)」へとシフトさせていきます。
この変革を加速するためには、業務部門とIT部門を一体的に巻き込み、両者の橋渡しをしながらプロジェクトを推進できる人材 が不可欠です。本ポジションでは、特定のSaaSの構築リードに留まらず、業務プロセスとシステムを俯瞰し、ステークホルダーの要求を整理・構造化しながら、デリバリーまで責任を持って推進いただくことを期待しています。
業務内容
コーポレート領域の変革プロジェクト(EPM / CLM / POM / ITSM / HAM / SAM 等)におけるプロジェクトマネジメント全般(体制構築、予算管理、スコープ管理、スケジュール管理、リスク管理)
業務部門(Finance、HR、Legal、Procurement、IT 等)と IT / 開発チーム / 外部パートナーをつなぐステークホルダー調整とコミュニケーションハブ機能
業務プロセスと現行システムの可視化・課題抽出・あるべき姿の設計、およびそれにもとづく要求定義と優先順位付け
各プロジェクトにおけるビジネス要求の構造化・モデリング(プロセスマップ、データモデル、業務×システムマトリクス等)と、エンジニア / アーキテクトへの要求伝達
複数プロジェクト横断でのアーキテクチャ整合性確保、共通マスタやデータ標準、ガバナンスルールの策定支援
AI-Native 化に向けた業務再設計(ServiceNow / Workday 等の Headless 化、エージェント型ワークフローの組み込みを含む)の企画と推進
変更管理(Change Management)、現場展開、ユーザー受け入れ支援、定着化までの伴走
ユニークなチャレンジ
Mercariグループ全体のコーポレート機能を「AI-Native」に再設計できる:
Workday / ServiceNow / Workato / Anaplan といったモダンSaaSと、ServiceNow Build Agent / Workato AIRO に代表されるエージェント型開発環境を組み合わせ、従来の「画面とコードを作る」開発から「業務課題を言語化し、生成物をレビューする」開発パラダイムへの転換を、メルカリ規模の事業環境でリードできます。
業務とITの「あいだ」を構造的に設計できる:
個別SaaSのカスタマイズや単発プロジェクトの遂行にとどまらず、複数領域(Finance / HR / Procurement / Legal / IT)をまたぐビジネスアーキテクチャを描き、共通マスタ・データ標準・ガバナンスを通じて全体最適を実現する役割を担えます。経済産業省「ビジネスアーキテクト人材」の役割定義におけるビジネスアーキテクト / ビジネスアナリスト的なふるまいを、実プロジェクトで実装する機会があります。
意思決定のスピードと裁量:
プラットフォームオーナー、アーキテクト、開発チーム、業務部門、経営に近いビジネスオーナーまで、変革に必要なステークホルダーが同じ目的の下に揃っており、提案から意思決定、実装、検証までを短いサイクルで回せます。
「専門性のある仲間と一緒に作る」環境:
ServiceNow / Workato 等の専門エンジニア、領域別プラットフォームオーナー、アーキテクトと、互いの専門性を尊重しながら協働できます。本ポジションは、その中で業務理解と要求設計、プロジェクト推進力をチームに供給するハブとして期待されています。
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