DX領域/ビジネスコンサルタント

ユニットの取り組み

1. 1本求人は『System Transformation Unit』専属前提であり、ワンプール所属ではない。
2. 2SX（System Transformation）はデジタル/ITだけでなく、戦略、組織、人財、オペレーション、ガバナンス、文化などを有機的に絡み合う「システム」として捉え、専門的に取り組む。
3. 3システム思考やデザイン思考等の本質的な問題解決思考を武器に、トレンドを創り、スキームを構築することを目指している。
4. 4ソリューション軸として、業務改革（BPR）、デジタルビジネス推進、生成AI活用、ITといった領域を主とし、ソリューション・オファリングを開発。
5. 5インダストリー軸として、製造、IT、通信、流通、建設などを中心に幅広い業界のクライアント変革を推進。
6. 6市場のセグメントごとに、ベースソリューション開発と新規ソリューション開発＆新規アカウント開拓の取り組みを推進している。
7. 7プロジェクト事例として、メディア、IT、エネルギー、通信、建設、製造、人材など多岐にわたる業界での支援実績がある。
8. 8体制は40名で、IT-DX、AI、Digital Businessのチームを編成して活動している。

当社全体の事業内容

1. 1当社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社。
2. 2顧客企業は日本を代表する大企業からスタートアップまで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で累計数百社に上る。
3. 3主要なコンサルティング内容は、NewTechコンサルティング、Digitalコンサルティング、新規事業コンサルティング、業務改革コンサルティング、ITコンサルティング。
4. 4ご経歴やご希望の領域・PJをもとにアサインを決定している。

当社にジョインするメリット

1. 1『ワンプール制』により、多様な業界や経営テーマのプロジェクトに関わることが可能。
2. 2プロジェクトアサイン前に経営陣と必ず面談し、スキル経験×志向性を勘案した上で、中長期のキャリアパスに最も合ったプロジェクトへのアサインを実現。
3. 3給与水準は外資/国内の有名コンサルティング会社と同等かそれ以上。
4. 4全社約400名規模かつ急成長中のため、成果と能力が伴えば最短1年で次のポジションに昇格可能。
5. 5評価制度は目標に応じた定量評価をベースに、会社貢献の定性評価を加点した絶対評価。
6. 6平均月間残業時間は約26時間（2025年度実績。自己成長に向けた社内施策活動含む）。
7. 7内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供（希望制）。
8. 8コンサル未経験者には入社後一定期間の重点フォローアップを実施。
9. 9月次でのマネージャー研修/コンサルタント研修にて、コンサル基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジーまでOff-JTを実施。
10. 10コンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートのOJTを実施。
11. 11『ワンプール制』の弱点を補強する『ユニット制』や『品質管理本部』を導入。
12. 12品質管理・人材戦略本部が「組織」と「仕組」で高品質を実現するための施策を推進。

キャリアパス

1. 1アナリスト、コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、アソシエイトパートナー、パートナーというキャリアパスを設定。
2. 2役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう設計されている。

応募資格（必須）

• コンサルティングファームまたは事業会社で、以下のいずれかの領域の経験を3年以上お持ちの方 ・全社DX ・組織・オペレーション改革 ・デジタル/IT戦略企画 ・システム化構想策定

歓迎する経験

• プロジェクトマネジメントだけでなく、（特にデジタル/IT領域での）上流の企画・戦略構築スキルを身に付けたい方
• 組織、人材、システム・デジタル技術、オペレーションなどを相互の関係性含めて、問題解決に向けたコンサルティングサービスの理解を深めたい方
• ハンズオンでプロアクティブに活動できる方
• ビジネスで英語を使った経験のある方や海外留学経験のある方
• 生成AIに関する以下のような経験をお持ちの方（開発経験は不問であり、社内外へのコンサルティング、事業開発といったビジネスサイドでの実務経験を重視） ー 活用戦略・方針策定などの企画構想 ー プロトタイプ検証 ー 活用基盤構築 ー 組織への浸透
• 以下の領域の事業会社でのIT・DXの実務及び事業開発の経験をお持ちの方 ー 建築 ー 鉄鋼・素材メーカー

待遇・福利厚生

• Off-JT研修
• OJT研修
• クラブ活動支援
• フルフレックスタイム制・裁量労働制
• メンター制度
• 介護休暇
• 企業年金・DC制度
• 出張手当
• 国民の祝日
• 夏季休暇
• 奨学金返還助成制度
• 完全週休2日制
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 昇給年1回
• 母性健康管理休暇
• 災害見舞金
• 特別休暇
• 生理休暇
• 産前産後休業
• 社会保険完備
• 社員紹介報奨金制度
• 社員表彰
• 資格取得報奨金

求めるスキル・経験