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【SBU2】コンサルティング営業
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制(土・日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
各業界のリーディングカンパニーを対象に、経営課題を構造的に捉え、戦略立案から提案・受注までを一貫して担います。コンサルタントと連携し、営業戦略の策定、商談機会の創出、提案活動、プロジェクトチームの組成を行います。経営層とのエンゲージメント強化や、営業チームの体制構築・人材育成にも携わります。
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応募資格
必須
- 大学卒以上/社会人3年目以上
- 法人営業経験者
歓迎
- 企業/事業の課題解決に向けた提案書作成、プレゼンテーション経験
- 企業の課題を見つけ、アクションを起こせる方
- 社内外ステークホルダーとの協働推進力のある方
- クライアントの多様な事業・組織構造を理解し、横断的に課題解決に取り組む思考力をお持ちの方
募集要項最終確認 11/6
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし └試用期間6ヶ月あり ※期間中の給与に変更はありません。
- 給与
- 550〜2000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 550万円〜2,000万円 【給与内訳】 月給 458,334円~1,666,667円 ①基本給 339,114 円~1,233,140円 ②固定残業手当(45時間)119,220円~433,527円 └実際の労働に対して支払われる所定外手当が固定残業手当を超えたとき、その超えた差額を支給します。 ※年収帯は目安となります。各人の能力・経験を考慮し決定します。 ※成果に応じて別途賞与を支給します。◆給与改定年1回
- 手当
- 通勤手当上限月5万円出張日当
- 勤務地
- 106-6034 東京都港区六本木泉ガーデンタワー 34階
- 働き方
- 本社/自宅(在宅勤務)
- 勤務時間
- フレックスタイム制 ⇒始業9:00~終業18:00を基本とし労働者の決定に委ねる(所定労働時間8h/1日) └休憩1h └コアタイム なし/フレキシブルタイム 5:00~22:00◆フルフレックスタイム制・裁量労働制 従業員の皆様は、所属や役職に応じてコアタイムなしのフルフレックスタイム制または裁量労働制のいずれかの勤務体系となり、ご自身の裁量で勤務時間を選択することができます
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)祝日夏季休暇年末年始休暇有給休暇産前・産後休暇育児休暇生理休暇介護休暇母性健康管理のための休暇特別休暇(慶弔・公事のための休暇)
- 福利厚生
- フルフレックスタイム制・裁量労働制借上げ社宅制度奨学金返済補助制度企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者となり将来受け取れる年金として積み立て・運用また任意で別途掛金を従業員自身が負担することが可能(マッチング拠出)従業員持株会(奨励金あり)資格取得報奨金社員紹介報奨金結婚祝い金(結婚した場合)出産祝い金(本人または配偶者が出産した場合)弔慰金(従業員またはご家族がなくなられた場合)災害見舞金(災害により家屋を損失した時)社長賞 業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、推薦に基づき賞与を支給(不定期支給)法定外健康診断(金額上限あり)OJT研修Off-JT研修社外研修(参加任意)社外研修の事例:コンサルタントとしてのベーススキル強化、ファイナンス研修、社外メンター/コーチング等メンター制度業務上の上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が若手社員をサポートする制度社内サークル活動(参加任意)各種社内イベント・懇親会(参加任意)年3~4回程度社内懇親会実施 その他不定期で社員旅行、フットサルなど社内イベントの実施
- 社会保険
- 各種社会保険完備健康保険は関東ITソフトウェア健康保険に加入
- 受動喫煙対策
- 禁煙
- 業務の変更の範囲
- 必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 出向先(グループ会社・取引先出向)
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- STEP1:書類選考 STEP2:1次面接(代表取締役副社長) STEP3:2次面接(代表取締役社長) STEP4:オファー面談(代表取締役社長または代表取締役副社長)※すべてオンラインにて実施可能です。※場合により面接回数は上記ステップより増減することがございます。※面接をお急ぎの方や、転職を少し先にお考えの方も、選考日程や入社時期は柔軟に調整させていただけますので、採用担当に必要に応じてご相談ください。
- 掲載日
- 2026/10/27 21:47(12日前)
- 最終確認
- 2026/11/06 16:59(2日前)
仕事内容
仕事内容
- 各業界のリーディングカンパニーを対象に、経営課題を構造的に捉え、戦略立案から提案・受注までを一貫して、コンサルタントと連携しながらリードいただきます。
- 将来の事業責任者として、自らも前線に立ちながら経営視点での営業推進を担っていただきます。
職務内容
- 各業界のリーディングカンパニーに対し、各社の経営課題を構造的に捉えながら、課題解決に向けた戦略の立案・提案を行い、弊社のコンサルティングプロジェクトの案件リード創出、受注提案活動を牽引頂きます。
顧客開拓・深耕の営業戦略策定から実行推進
- 新規、既存クライアントおよび部署のターゲティング(ターゲット分析、顧客セグメンテーション)
- 営業戦略・アプローチプランの策定
- 商談機会の創出・リード獲得
- コンサルタント(パートナー・マネージャー陣中心)との協業による提案活動
- 案件単位でのプロジェクトチーム(コンサルタント陣)の組成
リーディングカンパニー経営層とのエンゲージメント強化
- 強化施策検討(経営層との対談・登壇等の共催イベント企画)
- 共催イベント・セミナー等の企画・設計・運営
チームビルディング
- 営業チーム体制強化に向けた社内登用及び採用
- 営業チーム体制の構築・人材育成
募集内容
- ※変更の範囲:必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務
この求人は、株式会社ライズ・コンサルティング・グループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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