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【タレントマネジメント部】ビジネスコンサルタント（戦略/業務/IT）
600万円/年〜
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供する総合コンサルティング会社で、顧客企業の戦略策定から実行支援までを行います。AI・IoT等を活用した業務改革、IT戦略・IT改革、新規事業、業務改革などのプロジェクトに携わります。
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応募資格
歓迎
- ビジネスで英語を使った経験のある方や海外留学経験のある方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- コンサルティング
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし └試用期間6ヶ月あり ※期間中の給与に変更はありません。
- 役職
- シニアコンサルタント職以下
- 給与
- 600万円/年〜
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜5,000万円 【給与内訳】 月給 500,000円～4,166,667円 ①基本給 351,647円～2,930,403円 ②固定残業手当（45時間）123,627円～1,030,220円 ③固定深夜手当（45時間）24,726円～206,044円 └実際の労働に対して支払われる所定外手当が固定残業手当、固定深夜手当をそれぞれ超えたとき、その超えた差額を支給します。◆給与改定年1回
- 手当
- 通勤手当上限月5万円出張日当奨学金返済補助制度
- 勤務地
- 106-6034 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34階
- 働き方
- 本社／クライアント先／自宅（在宅勤務）※プロジェクトによってはクライアント先に常駐の場合あり
- 勤務時間
- ■アナリスト～アソシエイトパートナー フレックスタイム制：労働者の決定に委ねる（所定労働時間8h/1日） └休憩60分 └コアタイム なし／フレキシブルタイム 5:00～22:00 ■パートナー以上 管理監督者：出退勤の時間は自由であり、9時間働いたものとみなされます。 └休憩60分・平均月間残業時間は約26時間（2025年度実績。自己成長に向けた社内施策活動含む）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇産前・産後休暇育児休暇生理休暇介護休暇母性健康管理のための休暇等
- 福利厚生
- ◆フルフレックスタイム制・裁量労働制 従業員の皆様は、所属や役職に応じてコアタイムなしのフルフレックスタイム制または裁量労働制のいずれかの勤務体系となり、ご自身の裁量で勤務時間を選択することができます◆借上げ社宅制度◆奨学金返済補助制度◆企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度 会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者となり将来受け取れる年金として積み立て・運用 また任意で別途掛金を従業員自身が負担することが可能（マッチング拠出）◆従業員持株会（奨励金あり）◆資格取得報奨金◆社員紹介報奨金◆結婚祝い金（結婚した場合）◆出産祝い金（本人または配偶者が出産した場合）◆弔慰金（従業員またはご家族がなくなられた場合）◆災害見舞金（災害により家屋を損失した時）◆社長賞 業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、推薦に基づき賞与を支給（不定期支給）◆法定外健康診断（金額上限あり）◆OJT研修◆Off-JT研修◆社外研修（参加任意） 社外研修の事例：コンサルタントとしてのベーススキル強化、ファイナンス研修、社外メンター/コーチング等◆メンター制度 業務上の上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が若手社員をサポートする制度◆社内サークル活動（参加任意）◆各種社内イベント・懇親会（参加任意） 年3～4回程度社内懇親会実施 その他不定期で社員旅行、フットサルなど社内イベントの実施・月次での研修にて、コンサル基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジーまでOff-JTを実施・コンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートのOJTを実施
- 社会保険
- 各種社会保険完備健康保険は関東ITソフトウェア健康保険に加入
- 受動喫煙対策
- 禁煙
- 業務の変更の範囲
- 必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 出向先（グループ会社・取引先出向）
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- STEP1：1次面接 STEP2：2次面接（最終面接） STEP3：オファー面談※1次面接の前にカジュアル面談、Webテストを実施させていただく場合がございます。※すべてオンラインにて実施可能です。※場合により面接回数は上記ステップより増減することがございます。（最短で1Day選考も可能）
- 掲載日
- 2026/07/03 16:11（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 23:53（1日前）
仕事内容
どんな仕事か
- 当社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。
- 顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。
- コンサルティングのテーマは、戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えています。
- 顧客企業からの信頼や満足度が非常に高いため、一つのプロジェクトの支援からリピートで複数のテーマの継続支援に繋がることも多く、各企業の抱える課題に対し深くまで入り込んだ経営サポートを実現しています。
主要なコンサルティング・プロジェクト事例
- ※ご経歴や適性をふまえアサインを決定しております。
DXコンサルティング
- AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援
- 経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援
- デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援
- E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援
ITコンサルティング
- IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング
- 大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供
新規事業コンサルティング
- 具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス
- M＆A等の実行支援
業務改革コンサルティング
- 新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援
募集内容
- ※変更の範囲：必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務
『ワンプール制』による幅広いプロジェクトへのアサイン
- 業界・業種やソリューションでのセグメンテーションを持たない組織があり、各コンサルタントが多様な業界や経営テーマのプロジェクトに関わることが可能
- プロジェクトアサイン前に面談をし、スキル経験（できること）×志向性（やりたいこと）を勘案した上で、各コンサルタントの中長期のキャリアパスも視野にプロジェクトへのアサインを検討
高い年俸・昇給率と早い昇格スピード
- 給与水準は外資/国内の有名コンサルティング会社と同等かそれ以上
- 全社約420名規模かつ急成長中のため、上が詰まっておらず、成果と能力が伴えば最短1年で次のポジションに昇格可能 （20代後半のマネージャー、30代前半のシニアマネージャー、30代半ばのパートナーも数多く在籍）
- 評価制度は目標に応じた定量評価をベースに、会社貢献の定性評価を加点した絶対評価。客観性・公平性に優れており、好成績を収めることで大幅な昇給が可能
コンサル業界でも随一のワークライフバランスを実現
- クライアントに価値を出すためにはメンバーが活力を維持することや自己研鑽のための時間が重要と考え、WLBとクライアントへの価値提供を両立させている
- 平均月間残業時間は約26時間（2025年度実績。自己成長に向けた社内施策活動含む）
充実した人材育成の制度
- 内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供（希望制）
- 月次での研修にて、コンサル基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジーまでOff-JTを実施
- コンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートのOJTを実施
『ワンプール』から『ユニット』へ、また『品質管理本部』による支援
- ワンプール制にて複数のプロジェクトを経験し、ご自身の志向性や強みをご認識頂くことが可能
- その後各コンサルタントが自身の得意分野や志向性のあるユニットに所属し、各領域での知見蓄積、営業力強化や社外への知見提供による対外プレゼンス強化を実現
- 品質管理・人材戦略本部が「組織」と「仕組」で高品質を実現するための施策を推進することで、コンサル歴の浅い社員を含め皆が高いパフォーマンスを発揮できるよう後方支援
キャリアパス
- 当社では、コンサルタントの成長にあわせて、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。
- アナリスト
- コンサルタント
- シニアコンサルタント
- マネージャー
- シニアマネージャー
- アソシエイトパートナー
- パートナー
この求人は、株式会社ライズ・コンサルティング・グループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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